인간으로서 우리는 어떻게 구매 결정을 내립니까? 우리는 대부분 사회 증명을 기반으로합니다.
이 제품에 대해 다른 사람들은 무엇을 말합니까? 우리가 존경하고 신뢰하는 사람이 그것에 대해 갈망합니까? Yelp에 대해 잠시 생각해보십시오. 식당, 새로운 헤어 스타일리스트 또는 이력서 작성자를 시도하기 전에 회사 웹 사이트가 아닌 Yelp.com으로 몇 번이나 가봤습니까?
내 추측은 충분하다. 다른 사람들의 의견을보고 싶기 때문에 적어도 부분적으로는 이러한 리뷰를 바탕으로 결정을 내릴 것입니다.
동일한 결정은 채용 결정과 함께 진행됩니다. 이 경우 "소비자"는 채용 관리자, 채용 담당자 또는 HR 담당자입니다. 옐프 만보고있는 것은 아닙니다. 그들은 LinkedIn에 끝났습니다.
LinkedIn 추천은 구매 (이 경우 고용) 결정을 내리려는 사람들과 재능에 대한 제 3 자 추천 또는 사회적 증명을 공유 할 수있는 완벽한 기회를 제공합니다.
이 기회를 낭비하지 마십시오.
대신, 다음 팁을 따라 놀라운 관련 링크드 인 추천을 얻으십시오.
1.“추천 요청”페이지를 찾으십시오
나는 똑똑한 알렉이 아니다. 다른 사람에게 LinkedIn 추천을 요청한 적이 없다면 페이지를 찾는 방법조차 모를 수도 있습니다.
수행 할 작업은 다음과 같습니다. 프로필로 이동하여 "다음으로 프로필보기"단추를 찾은 다음 오른쪽에있는 화살표를 클릭하십시오. “권장 요청”이 표시됩니다. 클릭하여 프롬프트를 따르십시오.
2. 사람들을 신중하게 선택
지금은 귀하의 요청을 기꺼이 받아 들일 시간이 아닙니다. 귀하의 목표는 전문 브랜드 (여기에서 자세히 설명)와 가장 강조하고 싶은 기술을 지원하는 강력한 권장 사항을 확보하는 것입니다. 이상적으로는 자신의 업무를 잘 알고 미래의 고용주에게 가장 중요한 기능에 대해 지능적으로 말할 수있는 사람들에게 접근하고 싶을 것입니다.
3. 구체적 접근
다른 방법으로 개인화하지 않으면 LinkedIn은 사용자를 엄청나게 절충하고 일반적인 요청 메시지로 기본 설정합니다. 따라서이 바닐라 블래 버를 움켜 잡고 자신의 메시지를 사용자 정의해야합니다. 이 메시지에서, 당신은 당신이 원하는 것에 정확하게 접근하고있는 사람과 그 사람이 가장 잘 도울 수있는 방법을 공유하고자합니다.
다음 라인을 따라 무언가를 시도하십시오.
당신은 요점을 얻습니다. 이 쪽지에서 은혜 롭고 감사해야하며, 결국에는이 사람에게 부탁을 돌려 줄 수 있는지 알려주십시오. 상호성은 거대하고 훌륭한 것입니다.
4. 한 번에 10 명에게 묻지 마십시오
신병 모집인으로서, 나는 누군가 누군가 경쟁을해서 자신의 네트워크에있는 사람들의 절반에게 링크드 인 추천을 해달라고 부탁 할 수 있습니다. 방법? 그들은 날짜가 찍혔습니다.
강력한 무장이나 뇌물로 인한 것이 아니라 유기적으로 나오는 추천을하고 싶습니다. 따라서 요청을 약간 간격을 두십시오. 로마는 하루에 지어 질 필요가 없습니다. 서두르지 않고 신중하게 구축하십시오.
LinkedIn의 보증은 요즘 모든 분노 일 수 있지만 전문 브랜드를 지원하고 제품을 가지고 있다고 전 세계에 알리는 것이 가장 좋습니다.
그것들을 유리하게 사용하십시오.
