당신을 보면! 완벽하게 다듬어 진 이력서, 지원하고자하는 모든 직업에 대한 자기 소개서, 창의적 추구를 요약 한 개인 웹 사이트가 있습니다. LinkedIn 프로필이 완성되었으며 소셜 미디어 계정을 정리했습니다. 인터뷰 내용을 읽었으며 마지막에 물어볼 질문 목록이 있습니다.
당신이 가지고 있지 않은 것은 당신에게 문제가 있기 때문에 분명히 아닙니다. 당신은 기쁨입니다 : 똑똑하고, 재능 있고, 자신감이 있습니다.
문제는 경험이 많지 않다는 것입니다. 급여와 함께 제공되는 실제 직업은 정확히 하나였으며, 순대 제작 기술이 어떻게 현실 세계를 준비했는지에 대해 이야기하고 싶더라도 전직 관리자를 추적하는 방법을 모를 것입니다. 당신은 망친 느낌입니다. 물론 당신의 어머니는 당신의 칭찬을 부르기를 원하지만, 장래의 고용주와 잘 어울리는 것은 의심 스럽다.
그러면 어떻게해야합니까?
첫째, 당신이 혼자가 아니라는 것을 이해하십시오. 많은 사람들이 같은 딜레마에 직면하고 있습니다. 그들은 여름에 일을했지만 일년 내내 공부에 집중했고 꿀꺽 꿀꺽하고 인턴쉽을하지 않았습니다. 전직 보스는 물론 전직 동료도 명단에 올릴 수는 없습니다.
괜찮아. 모든 잠재적 고용주는 당신이 방금 졸업했으며 인상적인 이름의 비비를 나열 할 위치에 있지 않다는 것을 인식 할 것입니다.
대신 포함시킬 사람은 다음과 같습니다.
1. 좋아하는 교수
졸업반 규모에 따라 교수님이 몇 명이나 물어볼 수도 있고 한 명만있을 수도 있습니다.
좋은 소식, 친구 :이 범주에서 필요한 것은 하나뿐입니다.
특히 밀접하게 일한 사람이 있습니까? 수석 논문을 쓰거나 캡 스톤 프로젝트를 완료 했습니까? 진로 방향으로 상담 한 고문과 정기적으로 회의를 했습니까? 근무 시간이 정기적으로 참석 한 교수가 있었습니까? 둘 이상의 수업을 들었던 사람은 어떻습니까? 아니면 매주마다 코스에 참여한 사람이 있습니까?
많은 경험이없는 사람에 대한 모든 참고 문헌 중 가장 확실한 것은 분명하므로 간과하지 마십시오. 교수는 참고 문헌으로 사용됩니다. 맞춤 추천서를 작성하는 것보다 비슷하지만 쉽고 시간이 덜 걸립니다.
2. 일한 가족이나 친구
아빠도 여기에 올릴 수 있다고 생각하지 않는다고 가정하면 쉽게 참조 할 수 있습니다.
동생은 매 여름 마당 일을 삼촌을 도와 주곤했습니다. 그는 스스로 할 수 있었거나 전문적인 도움을받을 여유가 있었지만, 내 동생이 현금을 사용하고 문제를 피할 수 있다는 것을 알고 있었기 때문에 매년 도움을 청했습니다.
작업이 완료 될 때까지 급여가 보장되지 않았습니다. 내 동생은 정시에 나타나서 엉망이되어서는 안되었습니다. 그는 지시를 받고 신뢰성을 연습하며 때로는 지루한 작업에 참여하는 데 능숙했습니다. 이 모든 것들은 그가 전문적인 업무 환경에 어떻게 있었는지 말할 수 있습니다.
이 설명에 맞는 사람이 있습니까? 분명히, 당신은 진실을 거짓말하거나 늘리기를 원하지 않지만, 조금 더 크게 생각할 수 있다면, 당신의 목록에 추가 할 누군가를 생각해 낼 수 있습니다.
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3. 당신이 수업을 공유 한 더 오래된 학생
대학에서 2 학년이되었을 때 수업에 여러 노인이있었습니다. 나는 그들이 말을 할 때마다 일반적으로 그들에 대해 경외심을 느꼈기 때문에 수업 후 공유 한 논문의 발췌 부분에서 칭찬하면서 수업 후에 그들과 대화를 시작하려고했습니다.
자신의 경험에 대해 생각하십시오. 나이가 많은 사람이 있습니까? 그룹 프로젝트에 참여 했습니까? 사실, 개인이 당신보다 나이가 많을 필요조차 없습니다. 그 사람이 당신의 지성과 능력에 대해 말할 수 있고 당신이 그가 좋은 참조를 할 것이라고 확신한다면 그를 세어보세요.
그가 괜찮은지 물어보기 전에 그에게 당신의 작품 샘플을 보내는 것을 고려하십시오. 그는 철학 101과 헤이즈 교수와의 논리에서 당신을 기억할 수도 있지만, 당신은 그와 함께 일할 무언가를주고 싶어합니다. 당신의 직업 목표와 지원하는 직업의 종류를 설명하고, 말이된다면 가장 자랑스러운 과제의 사본을 보내십시오. 동료에 대한 참고 자료로 사용하는 데 익숙하지 않은 경우 작업 할 무언가를 제공하십시오.
4. 과거의 지도자
청소년 그룹에 있었습니까? 교회 합창단의 일부? 보이 스카우트? 고등학교 환경 클럽 회장? 어느 시점에서 이런 종류의 리더 또는 그룹 주최자와 친하게 지내면이 사람이 참조 목록에 추가 될 수 있습니다.
물론, 이 사람은 오래 전에 당신의 인생에 있었을 지 모르지만, 페이스 북, 링크드 인, 인스 타 그램 등 어떤 방식 으로든 연락을하고 있다면 관계 재 구축을 고려하십시오. 필요한 것은 당신의 시간과 함께 당신의 시야가 무엇인지에 관한 몇 마디입니다. 4 년 또는 10 년 전의 연결이 진짜라면 지금 연락을 취하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러나 당신이 연락을하고 그 사람이 당신에게 참조를 기꺼이 주면, 수업 비서로서의 시간 이후에하고 있었던 일에 그녀를 고리로 묶고 싶을 것입니다. 그 젊음의 경험이 미래에 대한 당신의 비전을 어떻게 형성했는지에 대한 통찰력을 제공하십시오. 당신이 진심으로 그렇게 할 수 있고, 당신이 표시를했다면, 시간이 지났다는 것은 중요하지 않습니다.
직업 참조 목록을 작성하는 데 필요한 주요 구성 요소 중 하나는 요청한 사람이 자신에 대해 좋은 말뿐만 아니라 충분한 항목을 가지고 있는지 확인하는 것입니다. 그것은 당신이 한 일과 그 사람에게 어떻게 그리고 왜 왜 그 사람에게 물어 보게되었는지에 대한 배경을 알려주거나 부드러운 알림을 제공하는 것을 의미 할 수 있습니다.
무대를 잘 정돈하면 목록이 부족할 것 같지 않습니다.
