나는 꽤 매혹적인 일부를 검토하는 기쁨을 가지고 있었고, 감히, 아름다운 이력서를 말합니다. 즉, 나는 이력서에 대한 공정한 지분을 이력서 내용보다 더 많은 빨간 잉크로 끝내는 것을 보았습니다.
내 자신의 작은 PSA로서, 나는 직업 카운슬러 또는 채용 담당자를 눈에 띄게 비난하고 대신해야 할 일을하는 4 명을 공유 할 것입니다.
1. 매우 과장된 이력서
이력서에서 자신을“창업자”라고 부르는 것은 상황에 따라 매우 인상적으로 보일 수 있거나 거대한 적기가 될 수 있습니다. 예를 들어, 사촌을 위해 두 달에 한 번 베이비 시터가되는 것이 왜 이력서에“보육 창업 창업자”라는 타이틀을 보증하지 않는지 설명해야했습니다.
이력서에 누워서 거짓말을하거나 심지어 과장하는 것도 그리 멀지 않습니다. 조금 의심스러운 일이 발생하면 이력서를 검토하는 사람이 나머지 업적의 진실성을 의심하기 시작합니다. 거짓말이 당신에게 일자리를 가져다 주더라도 결국에는 당신을 물게됩니다.
tl; dr : 진지하게, 이력서에 누워 있지 마십시오.
2. 이력서 중심
내가 아름다운 이력서를 본 적이 있다는 것을 기억합니까? 이력서의 모든 공통점은 디자인을 위해 가독성을 희생하지 않았다는 것입니다. 그것은 그들이 한 줄의 텍스트로 끝났을 때 내 눈이 정확히 어디로 돌아갈 지 알 수 있도록 모두 텍스트를 왼쪽으로 정렬한다는 것을 의미합니다.
내가 본 가장 혼란스러운 이력서는 텍스트가 중심에 위치한 이력서였습니다. 나는 다음 섹션이 어디에서 시작했는지 알 수 없었고, 글 머리 기호는 기본적으로 읽을 수 없었으며, 각 줄에 점점 더 짜증이 나는 것을 느낄 수있었습니다. 독자가 유쾌하고 읽기 쉬운 독서 경험이 없다면 공백이 얼마나 멋지거나 효과가 얼마나 예술적인지는 중요하지 않습니다.
tl; dr : 이력서를 스키밍 가능하게 만드십시오. 다음은 몇 가지 팁입니다.
3. TMI 이력서
일반적으로 이것은 구직 신청자가 더 잘 알지 못하는 경우에만 발생하므로주의 깊게 고려하십시오. 사진, 성적 취향, 결혼 여부 또는 이력서에 종교적 제휴와 같은 개인 정보를 포함하지 마십시오. 미국의 차별 금지법은 구직 과정에서 고용주가이 정보를 요구하는 것을 금지하므로 이력서에이 정보가 표시되면 참여하지 않습니다. 자동 던지기입니다.
물론, 모든 국가에 동일한 이력서 기준이있는 것은 아니므로 미국 이외의 지역에 취업하려는 사람들에게는 취업을 희망하는 국가에 대한 기대치가 무엇인지 알아야합니다.
tl; dr : 개인 정보를 건너 뛰어 전문성을 유지하십시오.
4. 5 페이지 이력서
누군가가 여러 페이지로 된 이력서를 제시 할 때 청각 적으로 한숨을 쉬지 않기 위해 최선을 다하지만 도전이 될 수 있습니다. 학계에서 직책을 신청하지 않는 한 1 페이지 (최대 2 페이지) 이상 이력서를 가지고있는 비즈니스는 없습니다.
놀랍게도 경험이 적은 사람들이 실제로이 규칙을 어기는 것은 매우 빈번합니다. 5 페이지 이력서가있는 18 세의 어린이를 보았습니다! 이력서에 더 많은 페이지를 추가해도 더 자격이있는 것처럼 보이지는 않습니다. 실제로, 그것은 정반대입니다. 일반적으로 과다 보상하는 것처럼 보입니다.
tl; dr : 이력서를 한 페이지 길이로 유지하십시오. 도움이 필요합니다.
텍스트 상자의 우연한 배열 또는 오타가 달린 이력서로 구성된 것처럼 보이는 이력서와 같은 다른 것들도 있습니다. 요컨대, 이력서 모두 이례적으로 기억에 남는 것이었지만 모든 잘못된 이유로 말입니다. 당신이 당신의 꿈의 회사에 만들고 싶은 첫 인상이 아닙니다.
당신이 올바른 방법으로 눈에 띄도록하고 싶습니까? 최고의 이력서 가이드를 확인하십시오.
