따라서 채용 관리자의 시선을 사로 잡을 그래픽 이력서, 독창적 인 인포 그래픽 이력서를 만드는 것을 고려하고 있습니다.
그러나 위대한 사람이 어떻게 생겼는지 어떻게 알 수 있습니까? 자신의 이야기를 명확하고 효과적인 방식으로 알려주는 잘 디자인 된 작품인지 어떻게 확인합니까?
짧은 대답은 매일 50 가지를 보거나 생계를위한 디자인을 분석하고 만들지 않는 한 매우 힘든 일입니다. 그래서 첫 번째 권장 사항은 디자이너를 고용하여 도움을받는 것입니다.
즉, 이력서를 작성하는 사람이 있어도 그 모습을 제어 할 수 있으며 알아야 할 몇 가지 기본 지침과 모범 사례가 있습니다. 작동하는 것과 작동하지 않는 것을 이해하기 위해 따라야 할 4 가지 중요한 규칙이 있습니다.
1. 이해하기 쉽도록
이력서는 특정 형식을 따릅니다. 일반적으로 상단에는 귀하의 이름과 연락처 정보가 있으며 그 뒤에는 기술, 업무 이력, 교육 및 채용 관리자가 알 수있는 기타 흥미로운 정보가 요약되어 있습니다.
인포 그래픽 이력서는 반드시이 형식을 따라야 할 필요는 없지만, 이력서의 부분을 여전히 명확하게해야합니다.
2. 이야기를
명확한 방법으로 정보를 제시하는 것 외에도 이력서에 이야기를 들려주십시오.
3. 올바른 색상을 선택하십시오
구조가 다운되면 가장 중요한 결정 중 하나는 색상 측면입니다. 가장 중요한 것은 공유하려는 이야기와 정보를 혼란스럽게 만드는 다양한 색상으로 미쳐 가고 싶지 않다는 것입니다.
눈에 띄는 대조 또는 조화로운 보완 기능을 사용할 수는 있지만 아마도 검은 색, 흰색, 회색 또는 색 또는 2 색을 강조해야합니다.
당신의 색깔을 선택할 때, 그것이 당신에 대해 무엇을 말할지 생각하십시오. 갈색은 견고하지만 자연 스럽습니다. 블루스는 흰색 배경에서 읽기 쉽고 다양한 음영을 사용할 수 있기 때문에 훌륭합니다. (반면, 빨강 음영을 사용할 때 더 밝아지면 분홍색으로 보이고 노랑이 너무 밝아집니다.) 자주색이나 녹색으로 움직여도 효과가 있습니다.
색상 구성표 선택에 대한 자세한 내용은 디자인의 색상 이론에 대한 Smashing Magazine의 기사와 로고 유형에 적용되는 색상 이론의 심리를 살펴 보는 Kiwi Creative의 블로그 게시물을 참조하십시오.
4. 단순하게 유지
마지막으로 가장 중요한 것은 단순하게 유지하십시오. 큰 영향을 미치도록 설계되었거나 가장 창의적인 인포 그래픽을 가질 필요가 없습니다. 일반적으로, 읽기 쉽고, 너무 자세하지 않으며, 독자가 더 많은 것을 원하게합니다.
그리고 마지막 날, 어떤 형식이든 관계없이 이력서는해야 할 일입니다.
