멘토를 찾고 계십니까? 당신은 혼자가 아닙니다. 우리 대부분은 우리의 진로를 조언하고, 실무에 관한 질문에 대답하고, 다음 큰 것을 착륙시키는 데 도움을 줄 수있는 사람과 관계를 구축하는 비법을 알고 싶어합니다.
"하나"를 찾기 위해 고군분투하고 있다면, 우리는 당신을위한 해결책을 찾았습니다. LinkedIn은 최근 해시 태그 #ThankYouMentor에서 사용자와 영향력있는 사람들의 에세이를 모두 다루었습니다. 각계 각층의 전문가들은 자신의 멘토-멘토 관계 및 자신이 찾아야 할 것에 대한 이야기를 공유했습니다.
다음은 가장 좋아하는 음식입니다.
1. 멘토는 당신이 따르고 싶은 경력 경로를 가져야합니다
딜런 드레 이어이상적인 멘토를 찾는 나의 충고는 당신이되고 싶은 사람을 찾는 것 입니다. 당신은 그것들이 정확하게되지는 않을 것입니다. 그러나 그것은 당신이 당신의 특정한 삶의 길에서 원하는 곳으로가는 데 필요한 행동을 취하는 것을 도울 것입니다.
최고의 멘토는 자신에게 카본 카피가되지 말라고 알려줄 것입니다. 대신, 그들은 어떻게 그들이 어디에 있는지 설명 할 것입니다. 이상적으로는 배우는 내용을 정확하게 수행하는 것이 아니라 자신의 강점과 약점에 초점을 맞춰 유사한 이정표에 도달하는 것입니다.
2. 멘토에 결함이 있어야합니다
제니퍼 메릴멘토가 완벽하지 않습니다. 맞춰봐? 나도 마찬가지입니다. 그리고 그것이 우리의 관계를 현실로 만듭니다. 훌륭한 멘토가되기 위해 완벽 할 필요는 없습니다. 당신은 당신 자신이 될 수 있습니다. 당신이 가장 많이 제공한다고 생각하는 순간을 기다릴 필요가 없습니다.
누구나 결함이 있습니다. 멘토에게도 도움이 될 것으로 기대해야합니다. 당신의 경력을 통해 당신을 안내 할 완벽한 사람을 찾는 데 노력을 집중하는 대신, 완벽한 실적을 가진 사람은 없지만, 모든 사람은 무언가를 제공해야합니다.
3. 멘토가 당신을 아끼지 말고 당신을 아끼지 말아야합니다
알리자 리 히트멘토 란 무엇입니까? 또 다른 레이블 일뿐입니다. Donna Karan이 저의 저서 " Lave your MARK "의 머리말에 적절하게 언급 한 것처럼, '멘토들은 당신을 아첨하지 않습니다. 그들은 당신을 돕기 위해 있습니다. '
DKNY PR GIRL 알리자 리 히트 (Aliza Licht) 자신의 멘토의 현명한 말.
멘토에서는 직업 선택뿐만 아니라 전문적인 환경에서 어떻게 벗어나는지 정직하게 행동 할 사람을 원합니다. 끈적 끈적한 상황에서 첫 번째 전화 나 이메일을받을 사람을 찾고있을 때 누가 자신의 자아를 쓰지 않을지 누가 가장 좋은 조언을 줄 것인지 생각하십시오. 그런 식으로 최고의 조언을 얻을 수 있습니다.
4. 멘토가 유일한 멘토가되어서는 안됩니다
로버트 헤르 자벡'내 멘토가 되겠습니까?'를 중지하십시오. 당신의 주위에 학습 기회를 포용하기 위해 이메일을 보내고 참석하기 시작합니다. 동료 및 경영진에게 그들의 관점을 문의하십시오. 제거 된 직속 리더 또는 리더에게 조언을 구하십시오.
거기에는 무한한 수의 교훈을 가진 많은 훌륭한 사람들이 있습니다. 모든 것을 알고있는 사람을 찾으려고하지 말고 가고 싶은 곳으로 데려다 줄 수있는 지지자들을 만드십시오.
좋은 멘토를 찾을 때 무엇이 더 중요하다고 생각하십니까? 트위터에 알려주세요!
