편안한 것은 보통 좋은 것입니다.
새로운 직업이 시작될 때, 그것이 당신이 열망하는 것입니다. 새로운 동료를 알게되는 어색함, 자신이하는 일을 모르는 스트레스, 자신을 증명해야하는 압력을 지나칠 때까지 기다릴 수 없습니다. 당신은 긴장을 풀고 싶어합니다.
그러나 직장에서 편안하게 일하는 것은 나쁜 일이 될 수 있고 커리어 성장에있어 당신을 대적하는 지점이 있습니다. 솔직히, 당신은 배우고, 성장하고, 자신을 밀고, 더 큰 무언가를 향해 노력한다는 것을 의미하기 때문에 항상 일에 약간 불편 함을 느끼도록 노력해야합니다.
다음은 직장에서 월계수에게 휴식을 취할 수있는 몇 가지 징후와 미래에 미칠 수있는 의미입니다.
1.“이것은 불가능하다”는 즉각적인 반응이된다
직장에 처음 왔고 감동을 간절히 기억하십니까? 당신은 누군가를 실망시키고 싶지 않았으므로, 당신에게 무엇을 요구하든, 당신은 그것을 할 수있는 방법을 찾았습니다.
그러나 상황에 너무 익숙해지면 그 사고 방식이 바뀔 수 있습니다. 대신, 당신은 도전하는 대신 현 상태를 고수하기 시작합니다. 누군가 당신에게 당신의 정상적인 책임 밖에서 어렵거나 어려워 보이는 일을하도록 요청하면, 더 이상“그런 일을 할 수있는 방법을 찾을 수 없습니다”가 아니라“죄송합니다, 불가능합니다”라고 대답합니다.
위험 지대
행동이나 반응에 눈에 띄는 노력을 기울이지 않으면 결국 잡히게됩니다. 당신은 누군가에게“이것은 불가능합니다.”라고 말할 것입니다. 그러나 필연적으로, 다른 누군가가 그것을 달성하는 방법을 알아낼 것입니다 – 그러면 당신은 게으르게 보일 것입니다. 그리고 당신이 그것을 유지한다면, 당신은 신뢰할 수 없다는 평판을 얻게 될 것입니다.
2. 밀기 중지
당신이 성공하기 위해 배가 고플 때, 당신은 당신의 목소리를 듣고 싶어합니다. 그것은 누군가가 아이디어를 제안 할 때, 당신은 그것이 작동 할 것인지 아닌지 그리고 당신이 그것을 더 잘 작동시킬 것이라고 생각하는 것에 대한 당신의 의견을 공유 할 가능성이 훨씬 높다는 것을 의미합니다. 팀과 자신을 최대한 최선을 다해 추진하고 싶습니다.
그러나 일단 편한 자세를 취하면 우선 순위가 낮아집니다. 당신이 동의하지 않거나 생각할 것이라고 생각하지 않는 아이디어에 대해 반박하는 대신, 먼저 제안 된 것에 동의하기 시작합니다. 저항이 적을수록 회의를 더 빨리 휴회하고 집에 갈 수 있습니다.
위험 지대
뒤로 밀지 않으면 평범한 작업으로 괜찮을 가능성이 높으며 이는 경력에 나쁜 소식입니다. 상사와 팀이 가능한 최고의 아이디어를 개발하고 결과를 도출 할 수있는 아이디어를 개발하도록 도와주게되어 기쁩니다.
어떤 시점에서, 특히 보컬 게터로 시작한 경우, 상사는 열정이 부족하다는 것을 알게 될 것입니다. 그리고 당신이 올라가거나 관심이 없다고 생각할 수도 있습니다.
3. 새로운 기회에 관심이 없습니다
당신이하고있는 일을 알면, 당신은 잘하고, 곧 그 직업을 떠날 의도가 없다면, 새로운 기회에 대한 아이디어가 당신을 빠져 나가기 시작합니다.
네트워킹을 종료하고, 이력서 업데이트를 중단하고, LinkedIn 프로필을 무시하기 시작합니다. 그리고 구직 게시판에 가상 발을 놓지 않아도됩니다. 현재 직장에서 완벽하게 만족할 때 시간 가치가없는 것 같습니다.
위험 지대
지금 당장 새로운 일자리를 원치 않을 것이라고 생각할 수도 있지만, 연락처에서 자신을 차단함으로써 새로운 일자리, 다른 회사 나 부서와 협력하는 방법, 다른 회사에 대한 소개 등 새로운 기회를 쉽게 놓칠 수 있습니다 당신의 경력을 향상시킬 수있는 사람에게 연락하십시오.
또한 최신 이력서, 온라인 상태 및 연락처 네트워크를 사용하여 구직 준비 상태를 유지함으로써 현재 작업에 예기치 않은 일이 발생하면 새로운 일을 신속하게 정리할 수 있습니다. .
4. 당신은 맨손으로 괜찮습니다
오전 9시에 사무실에 출근하고 오후 12시에서 오후 1시 (금요일, 금요일은 조금 더 늦게)에서 점심 시간을 가져 오십시오. 당신의 일상은 시계와 같습니다.
당신은 당신의 직업과 일상을 과학으로 옮겼는데, 왜 예상보다 더 오래 걸리나요?
위험 지대
오랜 시간 일하거나 점심 시간을 보내는 것을 거부하는 것이 아닙니다. 우리는 모두 건강한 직장 생활의 균형을 원합니다. 그러나 그러한 확고한 일상은 시계를보고지나 가게하는 프로젝트에 대한 흥분은 물론이고 업무에 부담을 느끼지 않을 수 있다는 것을 암시합니다.
대신, 새로운 기술을 개발하는 데 도움이되는 새로운 책임이나 프로젝트를 수행하는 방법을 끊임없이 찾아야합니다. 그렇게하면 다른 사람 (즉, 상사)이 직장 윤리와 발전 가능성을 명확하게 볼 수있는 위치에있게됩니다.
