길고 지루한 구직의 영혼을 다스리는 노력을 구속하는 것은 거의 없습니다. 그러나, 그들은 존재합니다 : (최종적으로) 구인을 얻는가? 대단해 유망한 젊은 신생 기업에서 구인을 구하십니까? 정말 대단합니다. 가장 친한 친구 중 한 명이 이끄는 유망한 젊은 스타트 업에서 구인을 구하십니까? 음, 그보다 더 멋질 수 있을까요?
나는 그것을했습니다. 그리고 여러 가지면에서 최고라고 말할 수 있습니다. 그러나 친구를 위해 일하는 것이 모든 재미와 게임이 될 수는 없다는 점을 경고합니다. 어리석은 중학교 시절부터 우정이 지속 되더라도, 이를 매니저-직원 관계로 통합하면 역 동성이 바뀔 것입니다. 그리고 친구와 함께 일주일에 40 시간 이상을 더하기로 결정하기 전에 고려해야 할 것이 많습니다.
완전히 생각할 수 있도록 친구를 위해 일하는 가장 중요한 장단점이 있습니다.
프로 # 1 : 그녀는 이미 당신의 강점과 능력을 알게 될 것입니다
친구가 당신에게 직업을 제공 할 때, 당신은 그녀가 당신의 직업 포부, 직업적 목표, 당신이 잘하는 일, 그리고 당신이 두려워하는 일을 잘 알고 있다고 확신 할 수 있습니다. 그리고 만약 그녀가 그런 것들을 모른다면, 면접관 인터뷰 대상 상황보다 친구로서의 사전 고용 대화를하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다. ).
따라서, 당신이 그 토론을하고 (친구가 당신의 최선의 이익을 찾고 있다고 확신한다면), 당신은 즐겁고 보람있는 경력을 시작한다는 지식을 가지고 그 일을 받아 들일 수 있습니다. 전문적으로 성장하고 꿈의 위치로 나아가는 데 도움이되는 과제를 제공합니다.
그러나:
상사와 친구이므로 다른 대우를 기대할 수 없습니다. 대부분의 직업은 예상 한 일을하는 데 소비되어야하지만, 특히 회사가 소규모 직원으로 시작하는 경우에는 전문 분야 이외의 직무를 수행해야 할 수도 있습니다. Sam 's Club 주변에 괴물 카트를 싣고 사무실 화장실을 위해 180 팩의 화장지를 쌓아 놓은 운이 좋은 사람이라면 놀라지 마십시오 (내가 아는 것은 아닙니다).
그렇습니다. 친구는 당신이 직업적으로 성장하고 당신의 커리어 목표를 달성하기를 원합니다. 그러나 그녀는 또한 사업을 운영하고 있습니다. 그리고 직원으로서, 당신은 팀의 다른 모든 사람들처럼 그렇게하도록 도와야합니다.
프로 # 2 :
전문적인 관계의 기반으로 탄탄한 우정을 쌓으면 업무 시간에 상사와 의사 소통하기가 훨씬 쉬워집니다. 일이 잘 진행되면 친구의 사무실에서 "전혀 프레젠테이션을 못 했어!"라고 말하기에 충분히 편할 것입니다. 브레인 스토밍과 관련하여 아이디어를 쉽게 전달할 수있는 방법이 마음에들 것입니다. 아무리 어리 석거나 이상하거나 완전히 비현실적이든 상관 없습니다.
이런 종류의 열린 의사 소통은 매우 생산적이고 편안한 작업 환경에 대한 표준을 설정할 수 있습니다.보다 친숙한 보스를 위해 일하면 개발하는 데 시간이 더 오래 걸립니다.
그러나:
힘든 일에 대해 이야기하는 것은 친구와 이야기 할 때 훨씬 어려울 수 있습니다. 내 상황에서, 나는 당신이 직업의 일부, 친구의 관리 스타일 또는 급여에 만족하지 않으면 그것에 대해 진지한 대화를 나눌 때 어색한 요소가있을 것이라는 것을 빨리 배웠습니다. 그리고 일주일이 지났을 때, 중요한 마감일을 놓치거나 너무 늦게 아침에 늦게 나타날 때, 친구는 아마도 당신을 그녀의 사무실로 불러서 선미 앉을 것입니다. 내려가는. 그녀를 상사로 여기고 분개하지 않고 징계 단어를 삼킬 준비가 되셨습니까?
당신이 상상 한대로 정확하게 진행되지 않으면 친구에게 다가 가서 사직서에 대해 성숙하게 토론 할 수 있습니까? 아니면 당신이 떠나면 너무 죄책감을 느끼기 때문에 우정이 당신을 직장에 묶을 것입니까? 이것은 생각하기에 재미있는 상황은 아니지만 우정을 위해 고려하는 것이 중요합니다.
프로 # 3 :
아마, 당신의 친구는 당신이 그녀를 그녀의 주머니에서 지불하는 급여에 대해 믿을만하고 열심히 일하고, 모두 가치가 있다는 것을 알고 있기 때문에 당신에게 직업을 제안했을 것입니다. 그리고 그러한 신뢰로 인해 비즈니스 결정, 마케팅 옵션 및 회사의 다음 단계에 대한 토론에 적극적으로 참여하게됩니다. 당신의 아이디어가 거의 사다리 위에 올라가지 않는 회사 환경과는 달리, 큰 프로젝트에 대해 협력하고 중요한 의견을 제시하기 위해 즉시 보스에게 접근 할 수 있습니다.
그러나:
그녀는 상사이기 때문에 항상 그렇습니다. 항상 그렇습니다. 나는 대부분의 경우 내 친구와 나는 평등하게 일할 것이라는 생각에 기울어졌다. 그러나 그렇게되지 않았다. 그녀가 선택한 광고 전략에 얼마나 동의하지 않는지에 대해 의견을 말할 수 있지만, 그 전략에 관해서는 그녀의 사업이며 궁극적으로 그녀는 샷을 부릅니다. 많은 경우에, 당신은 물러서서 그녀를 상사로 간주 할 준비를해야합니다. 물론, 그녀는 당신의 친구 였지만, 당신이 사무실에있을 때, 그녀는 당신의 권위자이며 당신이 다른 상황에서 전통적인 관리자에게 줄만큼 많은 존경을받을 자격이 있습니다.
전문가 # 4 : 많은 시간을 함께 보내 게됩니다
이 구인이 왜 그렇게 흥미로워하는지 기억하십니까? 친구와 함께 일할 수있는 혜택을 얻을 수 있기 때문입니다. 아침 중반 커피 숍, 타코 화요일 점심 식사, 저녁에는 즐거운 시간을 보내고, 그 사이의 모든 것을 포함하여 그 밖의 모든 것들을 이용할 수 있습니다. 그리고 사실, 그것은 일을 정말로 재미있게 만들 수 있습니다 (제 경우에는 분명히했습니다). 많은 장난을 치고 당황스러운 이야기를 들려주고 다시 말하며 통제 할 수없이 웃을 것입니다. 물론 일을 끝낼 수 있지만 친구와 친구가되어 업무를 덜 수행하게 할 수 있습니다.
그러나:
당신은 많은 시간을 함께 보낼 것입니다. 그리고 사무실에서 힘든 하루를 보냈을 때 (예를 들어, 그녀가 새로운 고용 훈련을 처리하기 위해 원하는 방식으로 논쟁하는 데 1 시간을 보낸다), 전문적인 삶과 개인적인 감정을 분리하는 것은 어려울 것입니다. 그녀가 월별 보고서를 너무 많이 수정하면 그날 밤 저녁 식사를하고 싶지 않을 수도 있습니다. 나는 친구가 내 아이디어 나 일을 비판했을 때 그렇게 방어 적이라고 생각하지는 않았지만, 그 느낌은 우리의 우정에 빠르게 스며 들었다. 그리고 그것은 당신의 관계에 큰 타격을 줄 수 있습니다. 만약 당신이 우정과 직장 생활을 분리하는 방법을 배우지 않는다면 (그리고 대신 부정적인 감정을 개발하기 시작한다면), 당신은 쉽게 친구가 없고 직업이없는 것을 찾을 수 있습니다.
대체로 친구를 위해 일하는 것에 대해 좋은 점이 많이 있지만, 먼저 먼저 뛰어 들기 전에 고려해야 할 심각한 문제가 있습니다. 당신의 경력, 미래의 전문적인 언급, 그리고 가장 중요한 우정을 유지하기 위해서는 자신과 친구에게이 결정을 완전히 생각해야합니다.
