당신이 어렸을 때 그 날 학교에 가고 싶지 않아서 아픈 척하는 것을 기억하십니까?
글쎄, 당신이 성인이라면 기술적으로 더 이상 척 할 필요가 없습니다. 휴식이 필요할 때 개인적인 하루를 보낼 수 있습니다.
그러나 그것은 말보다 항상 쉬운 일 이지요? 상사 (및 동료)를 눈으로 바라보고 개인적인 이유로 하루를 쉬고 있다고 말하기는 어렵습니다. 그러나 개인적인 일로 혜택을 받으면 100 %가 복용해야합니다!
그렇다면 언제부터 유죄 판결을 해제하고 자신이 얻은 개인 하루를 활용할 수 있습니까?
다음은 집에서 지내고 플러그를 뽑고 휴식을 취하기에 네 번의 무죄입니다.
1. 의사의 약속 / 가족 문제 / 이동에 실제로 휴무일을 사용할 수 있습니다
치과 의사가 몇 개월 동안 예약되었을 때 치과 예약을 잠그는 것이 얼마나 힘든지 잘 알고 있습니다. 또는, 자유 시간이 퇴근 후, 지친 경우, 아파트 전체를 포장하여 옮기는 것이 얼마나 어려운 일입니까.
개인 문제를 처리하기 위해 PTO 일 중 하나를 사용한 것에 대해 죄책감을 느끼지 않아야합니다 (결국 개인 일이라고합니다). 특히 상황이 "휴가 일"또는 "아픈 날"로 분류 한 것과 같은 느낌이 들지 않는 경우.
뮤지 편집자 인 Stacey Lastoe는 이렇게 말합니다.“개인적인 날은 그저 개인적인 일이 될 수 있습니다.
2. 당신은 정말 오랫동안 휴식을 취하지 않았습니다
어쩌면 마지막 휴가 이후 여러 달이 지났거나 지난해 하루 일을 잃지 않았을 수도 있습니다 (다른 사람이 독감에 걸렸을 때조차도).
물론, 당신은 타지 않았을 지 모르지만, 열심히 노력하고 있으며, 하루 쉬는 날은 정말 좋습니다.
당신은 휴식을 얻었습니다. 그리고 컴퓨터에서 하루를 보낸 후에도 기분이 훨씬 더 상쾌해질 것입니다.
3. 당신은 타 버립니다 (그리고 사람들은 주목하기 시작합니다)
물론, 며칠을 쉬지 않고 증기, 인내심, 그리고 아마도 머리를 잃어버린 것을 발견한다면, 나는 하루 종일 자신을 추천 할뿐만 아니라 주장 할뿐입니다.
그리고 내가 그렇게 생각하는 유일한 사람은 아닙니다. 자신이 빨리 타 버릴 수 있다고 느끼면 팀도이를 감지 할 수 있습니다. 아마도 하위 수준의 작업을 시작하거나 마감일이 끊임없이 누락되거나 브레인 스토밍 세션에서 조용 할 수 있습니다. 어쨌든, 당신은 많은 것을 기여하지 않으며, 쉬는 시간으로부터 이익을 얻을 수 있습니다.
4. PTO 일을 사용할 계획이 없습니다
회사에서 총 15 일 동안 PTO를 제공한다고 가정 해 보겠습니다. 당신은 치명적인 병에 걸렸을 때, 아마도 긴 주말 동안 둘을 사용하지만 휴가 유형이 아닙니다. 당신에게 일주일의 일을 쓰는 것이 필요하지 않은 것처럼 보이지만 아직 돈을 받고 있기 때문에 사용할 수 없습니다.
피곤하거나 압도적이거나 게으른 날이 필요할 때 이곳이나 그곳에서 시간을 보낼 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
"합법적 인"(전문적인 용어로) 이유가 없을 때 직장을 건너 뛰면 기분이 나빠질 수 있지만 실제로는 생각보다 훨씬 더 흠이 없을 것입니다.
개인적인 날은 휴가 나 병가와 같이 최고의 직장 생활을하는 데 도움을주기위한 것입니다. 이는 정신적, 정서적 피로 회복 (읽기 : 소진)에서 삶을 통제 할 수있게함으로써 다시 일할 준비를 할 수있게하는 것을 의미합니다. 생산적입니다.
따라서 실제로 사용하는 것은 경력에서 할 수있는 가장 똑똑한 일 중 하나입니다.
도약 준비가 되셨습니까? 상사에게 올바른 시간을 요청하는 방법은 다음과 같습니다.
