열린 사무실 공간에서 일하는 사람이라면 누구나 하루 종일 책상을 떠나지 않고도 동료들과 채팅하고 공동 작업 할 수있는 자유를 누릴 수 있습니다.
또한 일을 끝내기가 매우 어려울 수 있습니다. 특히 집중하고 방해받는주의가 필요한 일입니다.
그러나 다른 극단으로 향하고 칸막이 벽의 미로를 설치하는 것이 유일한 해결책은 아닙니다. 최근 Fast Company 기사에서 저자 Laura Vanderkam은 이러한 유형의 환경에서 기능하고 집중하는 능력에 큰 차이를 만들 수있는 4 가지 간단한 변경 사항을 제공합니다.
열린 사무실의 혼란이 닥치면 직장에서 다음을 시도하거나 권장하십시오.
1. 조용한 공간 지정
가능하다면 사람들이 침묵해야 할 때 갈 수있는 일반적인 작업 공간에서 몇 가지“라이브러리와 유사한 환경”을 만드십시오. 회의실, 사무실의 특정 구석을 생각하십시오. Vanderkam은“특히 조직이 원격 작업을 수용하지 않는 경우 (아마도 사람들이 필요할 때 집중할 수있는 가장 좋은 방법 일 것입니다.) 사람들에게 한 시간 동안 숨길 수있는 옵션을 제공하는 것이 중요합니다.
2. 어른들을위한 공부 홀
다시 말해, 모든 사람이 회의 일정을 잡거나 다른 사람들과 공동 작업하지 않고 조용한 개별 작업을 위해 노력하는 데 동의하는 근무 시간의 두 시간 동안 따로 보관하십시오.
3. 통화 중 신호 시도
Vanderkam은 공식적으로 지정된 시간 이외의 조용한 시간이 필요하다면“제발 나를 괴롭히지 마십시오. (컴퓨터 상단의 헤드폰 또는 깃발을 생각하십시오.)
4. 다른 사람들에게 통신을 일괄 처리하도록 요청
특정 관리자, 직원 또는 동료가 계속 중단합니까? 이 사람에게 질문, 요구 또는 요청의 실행 목록을 유지하도록 요청한 다음 하루 동안 1-2 청크를 따로 설정하십시오. 보너스로 이메일 볼륨도 대폭 줄어 듭니다.
열린 사무실에 계속 집중하기 위해 어떤 팁이 있습니까? 의견 섹션에서 공유하십시오!
