직업 인터뷰를 할 때“처음부터 언제 시작할 수 있습니까?”라는 말을 처음으로들은 기억이납니다. 나는 마침내 예비 고용주를 만나라는 요청을 받고 표준 면접 질문에 대한 답변을 연습하는 데 몇 시간을 보냈습니다.
그러나 나는 언제 면접관이 언제 시작할 수 있는지 물어볼 준비가되어 있지 않았다. 경비원을 잡고 약간 당황하여 나는“내일!”
면접관은 미소를 지으며 그녀의 노트에 답을 적었다. 궁극적으로, 나는 직업을 얻지 못했습니다. 가용성에 대한 나의 응답 때문 이었는지 결코 알 수 없습니다. 그러나 나는 "언제 시작할 수 있습니까?"처럼 간단하지만 전략이 필요한 문제라는 것을 깨달았습니다.
당신이 나와 같다면 즉시 시작할 수 있다는 유혹을받을 수도 있습니다. 결국, 우리 대부분은 직업을 착륙시키는 가장 좋은 방법은 가능한 한 유연하고 열심이며 수용하는 것입니다. 그러나 대부분의 경우 이는 현실적인 옵션이 아닙니다.이 경우 작업에 대한 흥분을 보여주는 동시에 마음에 드는 시작 날짜에 대해 생각하면서 의사 소통하는 것이 이상적입니다.
Muse 커리어 코치 인 Angela Smith는“몇 가지 각도에서 접근 할 수 있습니다. “물론, 자신에게 효과적인 것이 무엇인지 생각하고 싶어합니다. 그러나 또한 고용주 입장을 고려하고 싶을 것입니다. 왜냐하면 그들은 후보자를 시작하고자하는시기와 이상적인 날짜를 가지고 있기 때문입니다.”
스미스는 대부분의 고용주가 단순히 타임 라인이 자신의 일정과 일치하는지에 대한 느낌을 얻기 위해이 질문을하고 있다고 지적합니다. 따라서이 질문에 대한 완벽한 답은 없습니다. 그러나 귀하의 답변이 무엇이든, 다른 면접 질문에 대한 답변만큼 세련되어야합니다. 상황에 따라 말할 내용의 예는 다음과 같습니다.
1. 바로 시작할 준비가되었을 때
급한 인터뷰 답변은 부분적으로 구직 활동을했으며 ASAP를 시작하려는 욕구 때문이었습니다. 그럼에도 불구하고 열정과 새로운 일을 시작하려는 절망 사이에는 좋은 경계가 있습니다. 지금 사용 가능하더라도 약간 시원하게 재생하는 것이 가장 좋습니다.
스미스는“그들은 누군가가 즉시 시작하기를 원할 수도 있지만, 한동안 구직 활동을 해왔더라도 인생의 모든 세부 사항을 알 필요는 없다”고 말했다. "당신은 자신에게 숨을 내쉬고 싶고, 또한 당신이 고용주의 벡에 전화하지 않을 것이라는 기대를 설정하고 싶습니다."
조만간 일자리를 시작할 준비가 되었다면 조용하고 전문적으로 의사 소통하는 것이 좋습니다. 프롬프트 가용성을 전달하려면이 답변을 시도하십시오.
2. 현재 직장에서 통지해야 할 때
일반적인 시나리오는 현재 고용되어 있고 새 작업을 시작하기 전에 사직 통지를해야하는 경우입니다. 2 주 전에는 일반적으로 고용주에게주는 최소 시간입니다. 그러나 자신의 직책과 책임에 따라 주요 프로젝트를 완료하는 데 일주일 또는 2 주 이상 머물러야 할 수도 있습니다.
면접관은 아마도 현재 직장에서 통지를해야한다고 기대할 것이므로, 탑승하기 전에 지난 몇 주 동안 끝낼 것이라고 알려주는 것이 좋습니다. 이 시나리오의 답은 다음과 같아야합니다.
3. 일을 쉬고 싶을 때
이전 역할을 수행 한 경우 새로운 역할을 수행하기 전에 압축 해제하는 데 며칠 또는 몇 주가 걸릴 것으로 기대할 수 있습니다. 직업 사이에 숨을 쉬는 것은 아무 문제가 없지만, 이것은 지연의 이유로 현재 직업을 갖는 것보다 조금 까다 롭습니다.
Smith는 다음과 같이 말합니다.“사전 준비된 계획을 처리하는 데 몇 주가 필요하다고 말하고 싶습니다. “휴식을 원하는 것과는 반대로 확고한 약속은 조금 더 나은 위치에 있습니다. 대부분의 고용주는 구직 활동이 깔끔하게 적합하지 않으며 일정에 기꺼이 협조 할 것임을 알고 있습니다.”
이 답변의 예는 다음과 같습니다.
하지만 더 빨리 구할 수있는 사람을 원할 수 있도록 준비하십시오. 그들이“더 빨리 시작할 수 있습니까?”라고 물으면 (정직하게 할 수 있습니다 ) “내 이상적인 시작 날짜는 유연성이 있지만 유연성이 있으며 날짜를 알아 내면 기쁠 것입니다. 타임 라인과 함께 작동합니다. "
4. 이사해야 할 때
새 직무를 이전해야 할 경우 이사를위한 현실적인 타임 라인을 제공하는 것이 중요합니다. 새로운 일자리를 준비하고 새로운 도시에 살 곳을 찾을뿐만 아니라 파트너, 어린이 또는 애완 동물 (또는 세 사람 모두)과 함께 이사 할 경우 구체적인 조치를 취해야합니다.
직업에 대한 이전은 전문적으로나 개인적으로 막대한 투자이므로 현재 위치에서 이동하는 데 걸리는 예상 시간과 비용을 알아 내기 위해 약간의 조사를 수행해야합니다. 그렇게하면 구인 구직을받을 때 필요한 시간을 요구할 수 있으며 심지어 이주 지원을받을 수도 있습니다.
즉, 제안을 받기 전에 가장 안전한 옵션은 언제 역할을 시작할지에 대한 면접관의 선호도를 묻는 것입니다. 따라서 "언제 시작할 수 있습니까?"에 대한 답변은 다음과 같습니다.
상황에 관계없이“언제 시작할 수 있습니까?”라는 대답의 목표는 본인과 잠재적 고용주 모두에게 현실적인 기대치를 설정하는 것입니다. 이런 식으로, 당신은 양 당사자에게 이상적으로 작동하는 시작 날짜를 제안하고, 그들이 제안을하면, 새로운 역할을위한 올바른 길을 찾게됩니다.
