“마이클이 무엇을 벌고 있는지 궁금합니다…”나는 칸막이에 앉아있는 동안 자신이 늦게 걸어 가고 있다는 사실에 대해 점점 좌절감을 느꼈습니다.
Michael은 나보다 몇 살 더 나이가 많았고 호주 시드니에있는 채용 회사에서 같은 판매 직책을 가졌습니다. 그는 나보다 조금 더 오래 일했고, 내 뼈의 어떤 것이 그가 훨씬 더 많은 월급을 받았다는 것을 알았습니다. 나는 그를 위해 그를 원망했다.
물론 마이클은 확실히 나보다 더 많은 돈을 벌고 있었지만 누가 그 책임을 맡았습니까? 그는 ~였다. 그리고 내가 갚은 것은 누구의 잘못인가? 나는 ~이었다. 농담이 나에게 있었다. 나는 수입에 대한 책임을 져야하고, 내가받을 자격이있는 것을 구할 수 있어야했습니다.
A- 게임을 매일 사무실로 가져 와서 업무에 큰 가치를 제공하고 자신의 노력이 은행 계좌에 더 잘 반영되기를 원한다면 올바른 내용을 읽고있는 것입니다. 일관되게 월급을 협상하지 않는 사람들이 커리어 기간 동안 수백만 달러를 테이블에 남겨둔다는 주요 증거가 있습니다. 여성은 묻지 않는다 : 협상을 피하는 높은 비용과 변화를위한 긍정적 인 전략 린다 밥콕 (Linda Babcock)과 사라 라슈 버 (Sara Laschever)는“연봉을 꾸준히 협상하는 여성들은 돈을 벌지 않는 여성들보다 경력 기간 동안 최소한 100 만 달러 이상의 수입을 올렸다. '티."
잠깐만 가자. 그리고 그것은 단지 돈이라는 것을 기억하십시오. 스스로 말하지 않을 때 놓칠 수있는 많은 혜택이 있습니다.
따라서 돈이 충분하지 않아 대화를하도록 동기를 부여 할 수없는 경우 (그렇습니다. 힘들다는 것을 알고 있습니다.) 여기에 가치가 있다고 생각할 때 인상을 요청해야하는 5 가지 주요 이유가 있습니다.
1. 그것은 당신의 자존감에 필요한 부스트를 제공합니다
당신이 침묵 할 때 붙어 있고 힘이없는 느낌이 쉽습니다. 당신의 목소리는 중요하며, 그것을 사용하지 않으면 꽤 끔찍한 느낌이 들게됩니다. 따라서 자신의 자아 (또는 그 부족)에게 호의를 베 푸고 그 모임에 참석하십시오. 이 이메일을 상사에게 보내면 시간을내어 얘기 할 가치가 있다고 스스로에게 알리는 것입니다. 대화를 준비하는 것 (일명, 인상을 받아야하는 이유를 적어 두는 것)은 자신이하는 일이 얼마나 능숙한지를 상기시켜주는 놀라운 사실입니다.
2. 그것은 당신이 얼마나 열심히 일하는지 상사에게 상기시킵니다
업무의 질에주의를 기울임으로써 귀하의 의견을보다 눈에 띄게 할 수 있으며 시간, 재능 및 기술이 더욱 높이 평가됩니다. 당신은 그 사무실에서 많은 시간을 보내고, 당신이 당신의 상사에게 그것을 통지하기를 원하는만큼, 이 질문을하면 당신이 그것을 명확하게 할 수있는 기회를줍니다. 진지한 대화를 나누고 최근의 업적을 세우면 왜 당신이 믿을 수 없을만큼 소중한 자산인지 생각 나게합니다. 더 경쟁력있는 제안을 잃어 버리면 정말 나쁜 사람.
3. 커리어 가속 토크를 시작합니다
원하는 것을 원하는 사람들은 승진 기회와 경력 진행 계획을 논의 할 수있는 기회가 더 많습니다. 이 대화는 다른 방법으로는 일어나지 않을 수있는 대화를 엽니 다. 특히 더 큰 팀에서 일하고 있고 상사가 자신의 궁극적 인 커리어 목표를 알지 못하는 경우입니다. 자신을 주장하면 즉시 리더십 자질을 강조 할 수 있습니다. 당신은 자신이 원하는 것을 알고 있고 거기에 도달하기 위해 적절한 조치를 취할 사람입니다. 따라서 프로모션이 현재 테이블에 없을 수 있지만 다음에 기회가 열릴 때 자신을 달리고 있습니다.
4. 자신감을 키워줍니다
당신의 침묵 속에서 두려움이 번성하고, 당신이해야 할 일을 할 때 불안이 커집니다. 코치로서의 현재 직업에서 나는 자신감 역량 루프에 대해 많이 이야기합니다. 더 많은 일을하면할수록 더 자신감을 갖게되고, 계속 더 많이할수록 (매번 더 유능하게)합니다. 멋진 사이클입니다. 물어 보면 자신감이 생겨서 더 큰 만족감을 줄 수 있습니다. 그것은 당신이 크고 뚱뚱한“아니오”를 얻더라도, 그 과정에서 여전히 가치있는 것을 얻었음을 의미합니다.
5. 그것은 당신에게 당신이 필요한 현실 점검을 줄 수 있습니다
마이클 기억 해요? 사무실에 자신이 있다면 불만을 제기하거나 조치를 취하거나 인상을 요청하고 가치가 있는지 알아볼 수 있습니다. 당신은 그것을 얻거나 (또는 지금 옵션이 아닌 좋은 이유를 얻거나) Michaels가 보상을받는 회사에 있다는 것을 알게 될 것입니다. 당신은 그들이 결코 그렇게하지 않을 수도 분명한 경우에도 잘못된 직업 사고 조건이 개선됩니다 너무 오래 보낼 수 있습니다. 현재 위치에 어떤 잠재력이 있는지 더 빨리 아는 것이 좋습니다.
그래서 지금, 나는 당신에게 질문을 남깁니다. 만약 당신이 올해 묻지 않으면 당신을위한 실제 비용은 얼마입니까? 돈보다 훨씬 더 많은가?
