이력서에 대해 며칠 동안, 응답을 기다리는 데 몇 주, 그리고 각 인터뷰 답변을 정신적으로 표현하는 길고 조용한 일시 정지가있었습니다. 모두 잠재적 인 입장에 대해 다시 듣기 위해 끝없이 기다릴 것입니다.
그러나 제안을받는 순간 모든 것이 최고 속도로 진행됩니다. 일단 당신의 고용주가 당신이 그 라인에 서명을하기를 원하면, 일이 빠르게 시작됩니다. 왜 주저하겠습니까? 이것은 당신이 일하고 기다리고있는 순간입니다 – 당신은 마침내 멋진 일을 시작했습니다.
대부분의 경우 결정을 내릴 준비가 된 것입니다. 지금까지는 미래의 상사와 이야기하고, 사무실 문화를 측정하고, 책임과 성공을 측정하는 방법에 대해 질문했을 것입니다.
무엇이 남았습니까? 새로운 직업을 받아들이는 것은 큰 결정입니다. 그리고 몇 달을 넘어서서 자신의 결정을 후회하는 것을 원하지 않습니다. 따라서 새로운 역할을 수행하기 전에 이러한 마지막 몇 가지 요소를 늦추고 고려하여 결정에 100 % 확신을 가지십시오.
1. 협상하고 싶은 다른 것이 있습니까?
점선에 서명 할 준비가 되었다면 이미 급여를 협상했을 것입니다 (아직 그렇지 않은 경우 무엇을 막고 있습니까?). 그러나 상황에 따라 다른 방법으로 오퍼를 조정할 수 있다는 것을 잊지 마십시오.
예를 들어, 막 시작한 신생 기업에서 방금 제안을 받았을 수 있습니다. 기본 급여는 그저 그렇게됩니다. 어느 쪽이든 결정을 내리기 전에 회사가 특정 벤치 마크에 도달하면 유연한 근무 시간 또는 이익 분배와 같이 규모를 기울일 수있는 다른 요소에 대해 생각해보십시오.
재배치 지원 또는 때때로 원격으로 작업 할 수있는 옵션과 같은 회사 환경에서도 가능성이 있습니다. 어느 쪽이든 보상 때문에 주저하는 경우 모든 옵션을 고려하십시오.
2. 보상 패키지에 대해 이해하지 못하는 것이 있습니까?
내가 처음으로 일자리를 얻었을 때 보상 패키지에는 이익 분배가 포함되어 있지만 그 의미, 시작시기 또는 지불 방법을 명시하지 않았다고 밝혔습니다. (그 때문에 나는 실제로 그 수익의 일정 비율을 보지 못했습니다.)
또한 현금 가치가 부여되고 페이지 하단에 2 주간 아파트 청소 ($ 4, 000 가치) 및 비즈니스 휴대폰 ($ 1, 000 가치)을 포함하여 제안 된 총 급여에 추가 된 혼란스러운 혜택 목록의 일부이기도합니다. . 그들은 내 월급에 추가 된 달러 금액으로 제시되었지만 (실제로 보이게 만들었습니다) 실제로는 실제로 월급에 표시되지 않습니다.
구인 구직에 대한 흥분으로, 나중에 혼란스러워하는 모든 것을 알아 차리겠다고 가정하면서 약간 혼란스러운 세부 사항을보고 싶어합니다. 그러나 탄탄한 용어로 작성되지 않았거나 완전히 이해하지 못하면 기대치에 미치지 못할 때 불리하게 작용할 수 있습니다.
3. 혜택이 필요에 맞습니까?
회사 혜택 패키지의 세부 사항을 보지 못한 경우 자세한 정보를 요청하십시오. 나는이 두 가지 측면을 모두 경험했습니다. 한 가지 직업에 대해, 보장 대상, 자기 부담금, 공제액 등을 자세히 설명하는 전체 정보 패킷이 제공되었습니다. 다른 직업의 경우, 나는 이미 제안서에 서명 한 후에야 혜택 정보를받지 못했습니다.
그러나 사전에 정보를 요청하면 배우자 또는 자녀에 대한 전체 보험 적용 범위 또는 자체 건강 보험 플랜 구매에 대한 충분한 통지를 포함하여 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. (또한 건강 보험이나 퇴직과 같이 필요한 것을 얻지 못할 경우 깨닫는 데 도움이 될 수 있습니다.)
4. 통근 준비가 되셨습니까?
대학 밖에서의 첫 직업으로 30 분의 통근 시간이 있었는데, 애틀랜타와 같은 도시에는 그렇게 나쁘지 않다고 생각했습니다.
불행하게도, 나는 주말에 인터뷰를 받았을 때 30 분 동안 통근 시간을 측정했습니다. 정규 근무 시간 동안 여행을 시작했을 때 한 시간보다 쉽게 (때로는 더 많이) 바뀌 었습니다. 그것은 끔찍했다. 그리고 결국 그 일을 떠나 겠다는 결심에서 큰 역할을했다.
최종 결정을 내리기 전에 일상 생활에 어떤 영향을 미치는지 평가하십시오. 어떤 사람들에게는 통근 시간이 그 꿈의 직업을 위해 가치가 있거나 나라의 큰 땅에 사는 것이 좋습니다. 다른 사람들에게는 그 여행이 당신을 미치게 할 것이며 결국 직업 만족도를 떨어 뜨릴 것입니다.
5. 타이밍이 맞습니까?
작은 세부 사항 일 수도 있지만 언제 결정을 내려야하는지 새 직장을 시작할 때 고려해야합니다. 미래의 고용주는 아마도 당신을 가능한 한 빨리 기꺼이 탑승시키기를 원할 것입니다. 그러나 가능합니까?
현재 일을 시작했을 때, 나는 가장 좋은 첫 인상을주기 위해 2 주 전에 통지하고 가능한 빨리 새로운 공연을 시작하고 싶었습니다. (또한 시작 날짜를 2 주 이상 요청하면 회사가 제안을 취소 할 것이라고 확신했습니다.)
내가 고려하지 않은 것은 나의 새로운 직업이 주를 가로 질러 움직여야한다는 것이었다. 그래서 한 도시에서 일을 마치는 동안 2 시간 거리에있는 도시에서 원격으로 아파트를 검색하고있었습니다. 아파트를 찾았을 때 임대 계약을 맺은 후 일주일이 지나서야 아파트로 이사 할 수 없었습니다. 새 직장을 시작합니다 내가 앞서 생각했다면, 서두르지 않고 움직이기 위해 또 다른 주를 주었을 것입니다.
요점은, 당신에게 진정으로 현실적인 것을 알아 내고, 그것을 요구하는 것을 두려워하지 마십시오. (큰 차이를 만듭니다!)
이제는 정보에 입각 한 결정을 내리는 데 필요한 모든 정보가 있어야합니다. 어쩌면 채용 관리자 나 HR과 관련된 모든 문제를 해결 한 후에도이 일이 옳지 않은 것 같습니다. 또는 모든 것이 체크 아웃되어 시작하기를 기다릴 수 없습니다. 어느 쪽이든, 장 (및 물론 신중하게 수집 된 정보)을 신뢰하는 것을 두려워하지 마십시오.
