큰 인터뷰가 올까요? 잘 했어요, 친구 잘 했어. 침착하고 준비된 느낌입니까, 아니면 지금 경쟁에 대해 조롱하고 있습니까? 후자 인 경우 자신을 때리지 마십시오. 그것은 자연스럽고, 당신이 당신을 풀어주지 않는 한 실제로 당신의 이익을 위해 일할 수 있습니다.
그것이 당신을 풀지 못하게하십시오.
대신, 혼합 될 가능성이있는 다양한 유형의 사람들에 대해 생각하고 어떻게 참여할 수 있는지 알아 내십시오.
1. 슈퍼 준비 자
이것은 우리 모두가 가장 싫어하는 것입니다.
그녀는 초대 후 12.1 초 동안 인터뷰 준비를 시작한 후보자입니다. 그녀는 선수를 연구하고, 회사에 관한 뉴스 기사를 조사하고 (1997 년과 같이) 47 시간 이상을 기록했으며 Google을 통해 발생할 수있는 모든 행동 기반 질문에 대한 답변을 연습했습니다. 그녀는 Glassdoor의 급여를 조사하고 거기서 일하는 사람들을 찾았으며 이미 여러 정보 인터뷰를 주선했습니다.
그녀는 이길 수 없습니까?
그녀를 돋보이게하는 방법
완전히 준비된 인터뷰에 출연하면 경쟁에 큰 도움이 될 수 있습니다. 그러나 과잉 준비와 같은 것이 있습니다. 과도하게 준비 할 때 (특히 잠재적 질문에 대한 구두 답변을 연습 할 때), 로봇이 넘어 질 위험이 있습니다. 사실, 다음 질문이 무엇에 집중되어 있어도 자연스러운 대화에 참여할 수 없을 때주의를 기울이지 않는 것처럼 보일 수 있습니다.
특히 면접 질문을 예상 할 때 준비를하는 훨씬 더 좋은 방법은 가장 자주 묻는 질문에 대해 생각하고 공유 할 수있는 작업 기록의 예를 고려하는 것입니다.
다시 말해, 답을 암기하는 대신, 당신이 경력에있어 매우 도전적이거나 매우 자랑 스럽거나 수업을 배우는 등의 순간에 대해 생각하는 데 시간을 투자하십시오. 이런 식으로, 당신은 연습 연습을하지 않고도 쉽게들을 수 있습니다.
2. 프리 휠러
이 경쟁자는 슈퍼 준비 자의 정반대입니다. 그는 (당신은 내가“그녀”와“그녀”를 가상적으로 만 사용하고 있다는 것을 알고 있습니다. 왜? 일반적으로 대화를 방해하는 사람이 많거나 자신이 그 역할을 수행 할 수있는 강력한 온 페이퍼 일치를 알고 있기 때문일 수 있습니다.
어쩌면 그는 "in"을 가지고 있으며이 인터뷰가 오퍼가 연장되기 전에는 공식적인 것이 아니라고 생각하거나 게임 시간 전략을 조정하는 데 많은 시간을 할애하기에 너무 바쁩니다.
개구리를 뛰어 넘을 수있는 방법
분명히, 숙제를하면이 사람에 비해 많은 이점이 있습니다. 부드러운 말을하는 사람들이 항상 매력 만 느끼는 것은 아닙니다. 플레이어를 연구하고, 회사에서 진행되는 상황을 연구하고, 회의 중 또는 회의 종료시주의를 기울이고 있음을 나타 내기 위해 명백한 질문을 적어 두십시오.
또한 Free Wheeler가 소규모 대화에 능숙하다는 사실을 알기 때문에 친구와 모의 인터뷰를하도록 유도하십시오. 그 사람에게 질문에 대답 할 때 당신이 얼마나 자연스럽고 대화하는 소리에주의를 기울이고 피드백을 주도록 요청하십시오.
3. Pedigreed Pro
어떤 구직에서도, 당신은 강한 가계도 (최고의 대학에서 교육, 가장 유명한 고용주의 경력 연대기)를 가진 사람과 경쟁하게 될 것입니다.
그렇다면 스탠포드 교육을받은 전문가가 아니고 전세계 인도주의 활동을했으며 토지에서 가장 존경받는 단체를 통해 경력을 쌓은 경험이 있습니까? 안녕 그것은 우리 대부분이라고 불립니다.
여전히 앞서 갈 수있는 방법
당신이 진정으로 자격을 갖춘 직업을 겪고 있다면, 단순히 경쟁이 치열하다는 두려움에 얽매일 수는 없습니다. 단순히 좋지 않습니다. 대신에, 이 조직이이 역할을 위해 고용 할 사람으로부터 (특히) 원하는 것과 필요한 것에 대해 생각하면서 시간을 보내십시오. 작업 설명, 인터뷰 전에 "내부자"와의 대화 및 인터뷰 자체를 통해이를 파악할 수 있습니다.
이 정보를 활용하십시오. 특정 요구 사항과 우선 순위를 염두에두고 문을 통과하여 전달할 수있는 내용을 설명하십시오. 기억하십시오 : 가계도는 모두 훌륭하지만, 후보자가 다이빙을하거나 조직의 성장, 돈을 벌거나 돈을 저축하거나 번창 할 수 없다면 도움이되지 않습니다.
4. 데드 온 매치
아, 그래서 당신은 그 역할에 80 %의 견실 한 몸매를 가지고 있습니까? 글쎄, 그것은 당신이 경쟁 할 가능성이 높은 Dead-on Match 사람들에 대해 당황하기 시작할 때까지 훌륭합니다. 맞춰봐? 당신은 아마도 종이에 완벽하게 어울리는 사람들과 일대일로 갈 것입니다.
그들은이 직업이 요구하는 정확한 일을 수행하고 동일한 산업에 대한 특정 지식을 수행하면서 올바른 수년간의 경험을 가질 것입니다. 하지만 내가 한 것처럼 완벽한 용지가 항상 완벽한 것은 아닙니다.
죽은 경기를이기는 방법
특히 100 % 일치하지 않는 경우 알아야 할 중요한 사실은 회사가 단지 하나가 아닌 세 가지를 기준으로 고용하는 경향이 있다는 것입니다. 그들이 찾고있는 첫 번째 일은 명백한 것입니다.“그녀는이 일을 할 수 있습니까?”이것은 절대적으로“예”이거나 경쟁에서 더 이상 가지 않아도됩니다.
그리고 확실히, 이 사람은이 사람을 아주 잘 지킬 수 있습니다. 그러나 다른 두 가지는 똑같이 중요합니다.“우리가 그녀를 좋아합니까?”와“우리가 그녀가 여기에 어울릴 것 같아요?”
따라서, “매우 적합하다”면 면접관에게 직업의 요구 사항을 충족시킬 수 있다는 확신을주기 위해 노력하고 싶을 것입니다. 그러나, 당신은 또한 고용 관리자에게 자신을 사랑하기 위해 절대적으로 노력해야하므로, 그들은 당신을 탑승해야한다고 생각합니다.
5. 건방진 경쟁자
이 사람은 이기기 쉽습니다. 사실, The Cocky Contender는 종종 손가락을 들지 않아도됩니다.
오해하지 마십시오. 기업의 의사 결정권자는 일반적으로 후보자에 대한 신뢰를 매우 높이 평가합니다. 그러나, "눈에 띄게 거칠다"또는 "온전한 거만"구역에 들어가면 아마 게임 오버 일 것입니다.
그녀와 경쟁하는 방법
편안하고 열정적으로 인터뷰에 참여하십시오. 에너지와 대화하고 눈을 마주 치십시오. 친절하고 직접적이며 간결해야합니다. 그리고 절대로 inch 치지 마십시오. 질문에 대답하는 방법을 모르는 경우, 설명을 요구하거나 X를 모르는 것을 인정하지만 Y에 대한 지식이 매우 도움이된다고 상상하십시오.
다시 말해, 모든 것을 알고있는 상태에서 벗어나지 말고 머리를 높이 들으십시오. 그리고 만나는 사람과 공감하는 스타일로 의사 소통을하십시오.
당신이 그것에 도달하면, 모든 직업 경쟁은 개별 인종입니다. 강하게 나타나고 최선을 다할 수있는 방법에 집중해야합니다. 그러나 주위의 캐릭터가 무엇인지 이해하면 게임 당일 공원에서 캐릭터를 노크 할 수 있습니다.
그리고 홈런? 모든 사람들은 그것들을 좋아합니다.
