연구 결과에 따르면 일생 동안 수많은 직업 경로가있을 것입니다. 예를 들어 밀레 니얼 세대는 3 년 미만의 일자리를 유지할 것으로 예상되며, 꿈의 직업에 대한 아이디어가 변화함에 따라 틀림없이 직업을 바꿀 것입니다.
당신이 경력에 몇 년이든 중간 에이든, 코스를 변경하려고 시도했다면 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 결국, 당신은 특정한 경험, 지식 및 기술을 가지고 있으며, 그들과 함께 아무것도 할 수 없습니다.
그러나, 당신은 당신이 가고 싶은 다음 길을 목표로 삼았지만, 고용주가 이상적인 후보에서보고 싶어하는 5 년의 경험에 대해 0, zilch, nada를 가지고 있습니다. 똑같은 일을 계속하고 있을지도 모른다는 생각이들 정도로 실망 스럽기 때문에 새로운 분야에서 몇 년의 경험이 없으면 결코 고용되지 않을 것이라고 확신했습니다.
그러나 그것은 올바른 사고 방식이 아닙니다. 한 경로에서 다른 경로로 연결하는 방법이 있으며 여기에 도달하는 데 도움이되는 5 가지 단계가 있습니다.
1. 정신적으로 준비
직무 설명에 정확한 경험이 있고 온라인 신청서를 작성하는 경우, 지원자 추적 시스템 (또는 ATS라고 함)은 귀하를 사랑합니다. 로봇은 당신이 잘 어울린다는 것을 쉽게 감지하고, 산업의 한 역할에서 비슷한 역할로 이동할 때, 구직은 그렇게 나쁘지 않은 것처럼 보입니다.
그러나 피벗을 만들 때는 약간 더 많은 작업이 필요합니다. ATS는 연결 가능한 연결을 만들 수 없습니다. 그리고 그게 어디 있는지 알아? 거부 더미. 커리어 피봇에서 성공하기위한 첫 번째 단계 인 앞서 나가는 도전에주의하십시오.
2. 천재의 재고
나는 대부분의 사람들이 멈추지 않고 그들이 제공 할 수있는 것을 살펴 본다. 당신이 원하는 직업에 수년간의 경험이 요구되고 그것이 당신의 작업 이력에 완벽하게 일치하지 않는 경우, 당신은 낙담하고 검색을 완전히 종료합니다. 더 나은 옵션이 있습니다.
경험을 평가하고 양도 할 수있는 기술을 식별하십시오. 이들은 당신이 실행 가능한 후보로 자신을 홍보하면서 강조하고 싶은 것들입니다.
제가 고객을 위해 만든 5 단계 ETHOS 방법은 귀하가 경험 한 경험을 검토하고 귀하가 향하는 곳과 관련이 있도록합니다. 마치 옷장에 가구나 물건을 다시 넣는 것과 같습니다.
학교 밖에서 신입생이든 중급 경력이든 피벗을 사용하든이 방법을 사용할 수 있습니다.
직업의 한 측면을 시작하여 다음 다섯 가지 질문을 해보십시오.
- E – 당신이 가진 특정한 경험은 무엇입니까?
- T – 수행 한 작업은 무엇입니까?
- H – 이러한 작업을 어떻게 달성 했습니까? 즉, 작업에서 보여준 자질은 무엇입니까?
- O – 달성 한 구체적인 결과는 무엇입니까?
- S – 자, 짜잔, 당신이 보여준 기술은 무엇입니까?
공급망에서 일하고 있으며이 분석을 수행 한 후 귀사에서 요구하는 것 중 하나가 수요 관리 도구를 사용하여 구매에 대한 정확한 예측을 작성하는 것입니다. “누구나 그렇게 할 수 있습니다!”라고 생각하는 대신 다음과 같이 자신에 대해 이야기하는 연습을하십시오.“나는 방대한 양의 데이터를 분석하고 정확한 예측을하는 데 능숙합니다. 이제 그 기술을 사용하는 데있어 누가 다른 문제를 해결할 수 있습니까?”라고 생각하는 모든 기술에 대해이 과정을 반복하십시오.
3. 당신의 꿈의 직업을 조사하십시오
자, 당신은 마케팅 역할로 이동하는 것에 대해 생각하고 있습니다. 하지만 공급망 담당자가 마케팅으로 이동했기 때문에 문제가 있습니까? 연결을 정확히 찾을 수 없습니다. 당신의 친구와 동료들은 아마 그것을 보지 못할 것입니다. 어쩌면 그들에게 조언을 구하는 것이 당신의 전략이 아닐 수도 있습니다. 여기 더 좋은 것이 있습니다.
이 업계에 종사하고 싶은 네트워크의 마케팅 및 사람들과 대화하십시오. 그들이하는 일, 도착한 방법 및이 분야에서 사람이해야 할 일에 대해 알아 봅니다. 그들이 필요하다고 생각하는 기술과 재능을 구체적으로 물어보십시오.
기술과 재능에 대해 물어 보았습니다. 당신은 수년간의 경험에 대해 묻지 않습니다. 또한 신청할 수있는 직업에 대해 알고 있는지 묻지 않는다는 사실을 알게 될 것입니다. 지금은 조사 모드에 있으며이 새로운 산업에 대해 할 수있는 모든 것을 흡수합니다.
4. 광채 번역
이제 퍼즐 조각을 모으십시오. 당신이 가졌던 대화에 기초하여, 당신은 당신이 새로운 분야에서 그것을 만들어야하는 것에 대해 아주 잘 알고 있어야합니다. 그 지식으로 무장하고 ETHOS 고장으로 돌아갑니다. 교차 기능 팀에서 작업하는 방법, 지출 관리, 프로젝트 추적 및 책임 위임 방법을 살펴 보겠습니다. 예측 및 프로그램에 대한 덱을 만드는 데 정통합니다.
기본적으로 확인, 확인 및 확인하십시오. 더 자신감이 있습니까? 당신이하고 행한 많은 것들이 다른 유형의 작업에 적용 가능하다는 것을 깨닫기 시작할 때, 도약은 덜 무서운 느낌이들 것입니다. 이제 마케팅 책임자에게 전화하여 캘린더에 시간을 요청할 수 있습니다.
5. 새로운 방식으로 자신을 투구
이 기사를 읽기 전에, 어떤 일자리가 열리고 있는지에 대해 소극적으로 마케팅에 접근하거나 어떤 산업으로 전환하고자하는지 생각해 보셨을 것입니다. 나는 당신에 대한 당신의 생각을 방해하기를 바랍니다. 이제 새로운 분야에 착수하자마자 도달하는 것보다 훨씬 강력하고 자신감있는 접근 방식으로 공격 할 것입니다.
마케팅 책임자, 소셜 미디어 책임자 또는 영업 부사장을 만날 때, 연구를 수행하고 이러한 움직임을 이끌어 내기 위해 점을 연결했음을 분명히하고 싶을 것입니다. 경력을 X에서 Y로 바꾸고 자하는 욕구의“왜”를 공유하십시오.
마지막으로, 왜 당신이 고용되어야하는 훌륭한 후보자인지 설명하십시오. 어떤 분야로 이사하든 자신을 팔고 싶습니다. 그러나 이것이 당신이 원하는 전부는 아닙니다. 열린 입장에 대해 묻지 말고 왜 이러한 전환을 할 준비가되었으며 회사 (또는 업계)가 얻을 수있는 것을 보여주는 대화를하십시오.
ETHOS 실습을 통해 실력을 파악하고 기술을 전수 할 수있는 방법 을 알 수 있습니다. 인터뷰, 네트워킹 대화 및 잠재적 인 채용 관리자에 사용할 수있는 스토리를 구축함으로써 경력 변화가 얼마나 정통한지에 관계없이 우수한 채용을 증명할 수 있습니다.
