때때로 우리가 원하든 원하지 않든 그 대답은“아니오”입니다.
아니요, 인터뷰 과정을 진행하지 않습니다. 아니요, 채용 관리자는 관심이 없습니다. 아니요, 채용 담당자는 귀하가 충분히 적합하다고 생각하지 않습니다.
아니.
불행하게도, 사람들이 항상“아니요”라고 말하는 데 별거 아니에요. 어쩌면 그들은 불편한 대화를 좋아하지 않을 수도 있습니다. 그들은 당신을 실망시키고 싶지 않습니다. 또는 단순히 게 으르거나 고려하지 않기 때문일 수 있습니다.
어쨌든 이것이“이것”이 아니라는 신호를 발견하는 것이 중요합니다. 이런 식으로, 당신은 진정한 약속으로 에너지를 방향 전환하고 기회에 집중할 수 있습니다.
다음은 앞으로 나아가 야 할 5 가지 지표입니다.
1. 수퍼 응답 형 모집자가 갑자기 도달하기 어려워 짐
외형에 초점을 둔 배우자와 갑자기 레이스를하고 새 옷과 체육관 멤버십을 구입하는 것과 같습니다. 누군가가 성격에서 완전히 벗어나기 시작하면 문제가 발생합니다.
채용 담당자와 함께 작업 할 때도 마찬가지입니다. 그와 그녀가 서신과 후속 조치에서 완전히 Johnny-on-the-spot이었다가 갑자기 응답에 도달하거나 거칠게되면 어려워 질 수 있습니다.
대행사 채용 담당자는 일반적으로 거래를 성사시킬 때만 돈을 버는 것입니다. 기업 채용 담당자는 일반적으로 오픈 포지션을 얼마나 성공적으로 완료했는지 평가합니다. 따라서, 당신이 멀리 가지 않을 것이라는 것이 분명 해지면, 그들은 당신에게 레이더를 떨어 뜨리고 선호하는 후보에게 집중할 수 있습니다.
시원 해요? 아니. 폐쇄 자격이 있습니까? 전혀. 매일 발생합니까? 네. (그리고 이것이 당신에게 뉴스라면, 당신은 아마이 기사를 좋아할 것입니다.
다시 말하지만, 사람들이 어려운 뉴스를 전달하는 데 항상 항상 우아한 것은 아닙니다. 그것이 당신을 풀지 못하게하십시오. 당신이 통제 할 수있는 것에 집중하고 앞으로 계속 나아가십시오.
참고 사항 : 상대방이 100 % 확실하지 않다면 상대방에게 당신의 마음을주는 것은 좋지 않습니다.
2. 당신은 매번 그녀가 회의에 있다고 이야기합니다.
이것은 갑자기 응답하지 않는 신병 모집 자와 주제가 같지만 논란의 여지가 있습니다. 이 경우, 그녀는 어떤 설명도없이 단순히 어두워집니다. 그리고 당신이 그녀의 사무실에 전화해서 무슨 일이 일어나고 있는지 명확하게 할 수 있는지 알아 보면, 그녀는 회의 중입니다. 그리고 또 다른 회의. 그리고 또 다른 회의.
또는 그녀가 (특별히) 모든 전화를 바로 음성 메일로 보내기 시작합니다.
그 일이 있습니다 : 채용 담당자의 직무는 신속한 서신에 의존합니다. 우리는 후보자들과 의사 소통하고 업데이트 할 수있는 능력에 따라 가라 앉거나 수영을합니다. 따라서“완전히 사용할 수없는”모드로 전환하는 사람을 다루는 경우, 그녀가 무례하고 더 이상 관심이 없다는 신호입니다.
3.“저희는 연결이 잘못되었다고 생각합니다.”치료를받습니다.
몇 년 전, 제 동료 직원 중 한 명이 나쁜 연결의 대가로 악명 높은 명성을 얻었습니다. 그는“미안하지만 관심이없고 여기에 왜… 들을 수없는 척.
"여보세요? 여보세요? 거기 누구 있어요? 여보세요?"
한편, 그들은 다른 노선에 있으며 종소리로 그에게 분명하게 이야기합니다.
그리고 내 동료는이 기술을 사용하여 더 이상 다루고 싶지 않은 후보자와 사물을 마감하는 유일한 "전문가"가 아닙니다. 나는 최근에 인터뷰 과정에서 왜 움직이지 않았는지 물어보기 위해 후속 조치를 취한 고객에게 동일한 반응을 보였습니다. 전화를 끊고 다시 전화를 걸자 여러 번 음성 메일을 보냈습니다. 그녀는 회사의 부사장이었습니다.
가장 많은 사람들보다 더 "아니오"라고 생각하십니까?
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4. 그는 소셜 미디어에 자신을 모순
소셜 미디어는 또한 누군가 더 이상 나와 대화하고 싶지 않다는 증거를 제공 할 수 있습니다. 적절한 사례 : 한 번은 상당히 큰 프로젝트를 지원하기 위해 카피라이터를 고용했습니다. 보증금을 지불했고 그녀는 프로젝트 개요를 준비하기 위해 일했습니다. 그 후 얼마 지나지 않아 그녀는 사라졌다. 나는 어떤 일이 일어 났는지, 그리고 우리가이 예기치 않은 사건의 변화를 어떻게 해결할지 알아보기 위해 그녀와 연결하는 모든 방법을 시도했습니다.
마지막으로 (몇 주 동안 시도한 후) 응답을 받았을 때, 그녀는 너무 아파서 이메일이나 답장을 전혀받지 못했습니다.
흥미롭게도 나는 그녀가 트위터 나 페이스 북에 너무 아프지 않다는 것을 발견했다. 그녀는 그곳에 있었을뿐 아니라 그 어떤 게시물도 질병에 대한 어떤 종류의 징후도 보여주지 않았습니다.
만약 당신이 도망 치거나 조작 된 이야기와 같은 느낌을 다루는 구직자라면, 그 사람의 소셜 미디어 플랫폼을 살펴보십시오. 당신은 단순히 그가 말하는 것처럼 요동이 없다는 징후를 발견 할 수 있습니다.
5. 그녀는 지속적으로 참석하기 위해 긴급한 것을 가지고있다
전화를 통해, 이것은 상대방이“참석해야 할”소리가 나는 초인종 또는 2 차 전화 벨소리의 형태 일 수 있습니다. 이것이 대면 대화 인 경우, 모바일에서 한눈에 볼 수 있으며 긴급한 긴급 상황으로 급히 달려 갈 필요가 있습니다.
잘못 이해하지 마십시오. 때때로 우리 모두에게 문제가 발생합니다. 사실, 내 아이들은 고객 회의와 같은 중간에있을 때 "해결할 수없는 문제"로 문자 메시지를 보낼 수있는 놀라운 재능을 가지고 있습니다. 알겠습니다
그러나 빈도가 작은 이러한 비상 사태를 겪고있는 사람과 상호 작용하는 경우, 그녀가 당신에게서 멀어지고 있음을 의미 할 수 있습니다.
이 표시는 당신을 귀찮게하거나 구직을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다. 그러나 저의 의도는 절망을 일으키지 않는 것입니다. 반대로, 나는 당신이 게임 플레이 또는 회피를 신속하게 발견하도록 도와주고 싶습니다. 거기에서 연주 방법을 결정할 수 있습니다.
어쩌면 그 기회를 표하고 다른 곳으로 초점을 돌리십시오. 조직 내에서 다른 연락을 원할 수도 있습니다. 당신의 전략이 무엇이든, 하나의 기회 나 하나의 무응답 모집자가 당신을 풀지 못하게하십시오.
필요에 따라 성능을 미세 조정하십시오. 제어 할 수있는 것을 제어하십시오.
“아니요”에 머무를 때, “예”로 이어질 수있는 활동들로부터 에너지를 빼앗아갑니다. 확실히, 당신은 당신에게 관심을 갖는 모든 기회를 당신의 모든 노력과주의를 기울여야합니다.
그러나 구직에서 벗어날 때가 되었습니까? 어서 (그리고 카르마는 장기적으로도 모든 것을 버릴 것이라고 믿습니다.)
