검색이 끝났습니다. 당신은 멋진 회사에서 새롭고 새로운 일자리를 얻었으며, 이제 당신이해야 할 일은 고용주에게 당신이 앞으로 나아갈 것임을 알리는 것입니다. 떠나는 뉴스를 전달한 후에도 여전히 몇 주 더 일할 수 있습니다. 지난 2 주간은 매우 이상 할 수 있습니다.
예고를하면 재미 있고 예상치 못한 일이 발생하는 경향이 있습니다. 그들 중 일부는 놀랍게도 훌륭하지만 다른 것들은 실망 할 수 있습니다. 어느 쪽이든, 그들 각각에 대한 완벽한 논리적 설명이 있습니다. 당신이 일을 그만 둔 후에 일어날 수있는 몇 가지 기이 한 (그러나 흔한) 일들을 살펴 보자.
1. 당신은 갑자기 놀랍도록 동기가됩니다
직장을 떠날 준비가 되었다면 아마도 그 일에 대해 약간 냉담한 느낌 일 것입니다. 일주일에 한 번 동일한 회의를 통해 또는 몇 년 동안 같은 오래된 제품을 판매하면 조금 부실해질 수 있습니다. 새로운 작업 환경에서 새로운 도전을 기다릴 수는 없습니다. 시간이 지남에 따라 동기 부여가 줄어드는 것은 완전히 정상입니다.
그러나 공식적으로 사임 한 후 재미있는 일이 발생하는 경향이 있습니다. 갑자기, 당신은이 일을 처음 시작할 때 느꼈던 것과 비슷한 동기 부여를 느낍니다. 조금 후에 사무실에 머무르기 시작하거나 마지막으로 고객을 위해 여분의 마일을 가지거나 첫 달 이후 백 버너에서했던 장기 프로젝트를 완료하는 기회를 가지십시오. 작업.
이 예기치 않은 (때때로) 드라이브는 아마도 긍정적 인 메모를 남기려는 당신의 욕구 때문일 수 있습니다. 또한 마감일을 건전하게 존중하고 곧 전직 동료가 당신이 떠난 후 당신의 이름을 저주하는 것보다 당신의 칭찬을 부르기를 원한다면 말이됩니다.
새로 찾은 열정 뒤에 이유가 무엇이든, 그것이 지속되는 한 그것을 포용하십시오. 직무 상 지난 2 주 동안 모든 것을 주었다는 것을 알면 새로운 역할로 나아가면서 마음의 평안을 줄 것입니다. 또한 매우 고급스러운 움직임입니다.
2. 당신은 당신이 결코 말한 적이없는 사람들의 말을 듣습니다 (그리고 그들은 당신이 위대하다고 생각합니다!)
출발이 발표 된 후받은 편지함은 동료의 메시지로 놀라움을 나타내거나, 행운을 빌거나, 새 직장에 대해 축하를 전합니다. 그러나 가장 무해한 메시지는 실제로 상호 작용 한 적이없는 사람들로부터 온 것입니다.
한 사람은 작년에 당신이 그 캠페인에서 한 일에 얼마나 감탄했는지 말할 수 있습니다. 또 다른 사람은 당신이 함께한 영업 교육을 정말로 즐겼거나 당신과 함께 일할 기회를 얻지 못한 것에 실망했다고 말할 수도 있습니다. 요컨대, 동료들은 당신이 훌륭하다고 생각합니다. 사람들은 동료들과 긍정적 인 피드백을 나누는 것을 잊어 버리는 경향이 있습니다. 그러나 그들이 진정으로 칭찬하는 사람은 때때로 친절한 단어와 의미있는 칭찬의 유입을위한 촉매제 역할을 할 수 있습니다.
특히 주변 사람들에 대한 인상을 모르는 경우 특히 겸손한 순간이 될 수 있습니다. 분명히, 당신은 많은 일을 올바르게하고있었습니다. 친절한 단어와 감정에 감사하고, 가장 멋진 메시지를 개인 이메일로 전달하고 (신뢰 향상이 필요할 때 다시 읽으십시오), 도달 한 모든 사람에게 개인 응답을 보내십시오.
3. 가장 가까운 동역자 행위
매일 점심을 먹는 그룹이나 오후의 커피 친구는 당신을 위해 더욱 흥분해야합니까? 반드시 그런 것은 아닙니다. 가장 가까운 직장 동료가 출발에 대한 뉴스에 비추어 냉담한 태도를 취하는 것은 드문 일이 아닙니다. 행복한 시간에 초대를받지 않거나 새 직업에 대한 수동적 질문을받을 수 있습니다. 당신은이 사람들을 당신의 친구라고 생각했습니다.
이것은 당신과 관련이 없으며 그들과 관련된 모든 것입니다. 당신의 커피 싹은 당신의 멋진 새로운 역할을 부러워하거나 정규 점심 승무원은 비밀리에 자신의 직업에 불행하고 자신이 아닌 자신을 움직이는 사람이라는 것을 질투 할 수 있습니다. 때때로 사람들은 회사를 개인적으로 떠나거나 당신이 미리 계획을 공유하지 않았다고 다치 겠다는 친구의 결정을 내릴 것입니다.
이러한 반응은 상처를 줄 수 있지만, 희망적으로 일어날 것입니다. 그리고 그렇지 않다면, 아마도 당신이 처음부터 믿을 수있는 사람들이 아닐 것입니다. 당신을 지원하고 행복하게 생각하는 사람들과 시간을 보내는 데 집중하십시오.
4. 당신의 상사는 당신이 새로운 역할을 할 준비가되지 않았다고 말합니다
귀하의 관리자는 임박한 역할에 대해 수많은 질문을하기 시작할 때까지 뉴스를 진지하게 받아들이는 것 같습니다. 무엇을 하시겠습니까? 리더십은 어떤가요? 회사는 얼마나 오래 일했습니까? 물론, 당신은 새로운 공연에 매우 흥분하여 그녀의 모든 질문에 열정적으로 대답합니다.
그러나 그녀는 대본을 뒤집어 놓고 당신이 그런 지위에 대한 준비가되지 않았거나 곧 고용주가 일하기에 좋은 장소가 아니라고 우려와 혼동이 섞여있는 것처럼 들려줍니다. . 그녀는 그녀가 당신이 성공하기를 원한다고 말하지만, 이와 같은 것에 뛰어 드는 것은 큰 움직임이 아닐 수도 있습니다. 종료 하시겠습니까?
이것에 빠지지 마십시오. 당신의 상사는 당신을 잃어버린 것에 대해 당황하거나 당신이 그렇게 훌륭한 새 직장을 얻었음을 비밀리에 부러워 할 수 있습니다. 어느 쪽이든, 그녀의 의도는 당신이 당신의 결정을 재고하고 당신이있는 곳에 계속 머물게하는 것입니다. 머무르는 것이 나쁜 생각이되는 수많은 이유가 있기 때문에, 감독관에게 그녀의 우려에 대해 감사하지만 결정에 대해 기분이 좋으며 그녀의지지에 감사한다고 말하십시오.
그런 다음 제목을 변경하십시오. 그녀가 전환을 어떻게 관리하고 싶은지 또는 조직에서 남은 시간을 정리하는 데 집중할 특정 프로젝트가 있는지 물어보십시오.
5. 당신은 향수의 버스트를 얻을
갑자기 장미 빛 안경을 통해 직장, 동료 및 사무실에 대한 모든 것을보기 시작합니다. 실제로 2 시간 동안 진행되는 직원 회의, 고객 프리젠 테이션에 항상 늦어진 팀원, 절대 좋아하지 않았지만 술을 마신 평범한 커피를 놓치게됩니다. 매일 아침 그 사무실 문을 걷지 않는다는 생각은 당신을 조금 슬프게합니다. 어쨌든 그것은 그렇게 나쁘지 않았을 것입니다.
이것은 완전히 정상입니다. 완전히 비참한 직장에서 완전히 끔찍한 회사에서 일하지 않았다면 아마도 떠나는 것에 대해 많은 감정을 느끼게 될 것입니다. 변화는 어려울 수 있으며 향수를 불러 일으키는 경향이 있습니다. 자신이 조금 파랗게 지내고 동료들과 함께 일하면서 얼마나 즐거웠는지 말하고 직장에서 지난 2 주 동안 실제로 즐기려고 노력하십시오. 새로운 회사에서 시작하면, 남아있는 슬픔이 사라질 것입니다.
통지 한 후에 나타나는 이상한 점을 받아들이고 지난 몇 주 동안 최대한 활용하기 위해 최선을 다하십시오. 계속 열심히 노력하고 친절한 말을 듣고 무례한 말이나 칭찬을 무시하고 자신이 느끼는 것을 느끼게하십시오. 곧, 당신은 곧 멋진 새 직장을 시작할 것입니다!
