진지하게 생각해 보자 : 누가 자신의 경력을 다음 단계로 끌어 올리고 싶지 않습니까? 물론 동기 부여 나 생산성이 낮은 기간이있을 수 있지만 대부분의 직원은 경력 (및 월급)이 계속 향상되기를 원합니다.
상황이 정체되어 있다고 느끼면 이러한 나쁜 사무실 습관 중 하나를 깨닫지 못할 수도 있습니다. 운 좋게도 다음 중 하나라도 유죄 인 경우 이번 주에 다시 시작하기가 쉬워집니다. 곧, 당신은 가장 강한 전문적인 인상을 다시 받게 될 것입니다.
1. 자신을 분리
최소한 시간 관리와 관련하여 업무를 수행하고 동료와 함께 지내는 것이 항상 도움이되는 것은 아닙니다. 사무실 동료가 아닌 점심 식사를해야한다고 생각할 수도 있고 재생 목록을 날려 버리는 이어 버드로 더 많은 작업을 수행 할 수도 있습니다. 또한, 새로운 사람이 어떻게 긴밀하게 협력하지 않으면 정말로 새로운 사람을 알아야합니까?
당신의 의도는 (대부분) 고귀하지만, 당신은 사무실의 나머지 부분에서 자신을 차단하고 있습니다. 그것은 당신에게 유리하게 작용하지 않을 것입니다. 다음에 사무실에서 누군가의 생일을 축하하기 위해 참여할 때 케이크 한 조각을 먹을 시간을 만드십시오. 더 나은 아직, 케이크를 픽업하기 위해 자원 봉사. 팀원에게 보여줄 시간이 있으면 팀원과 시간을 가질 가능성이 더 높습니다.
2. 하루의 끝을 날려
금요일 오후 5시 30 분이며 오후 6 시까 지 떠나 친구들과 저녁 식사를 할 계획입니다. 당신은 일반적으로 무엇을하고 있습니까? 실제로 실제 작업을 수행하지 않고“시계를 펼치고”이메일을 여러 번 확인하고 있습니까? 어쩌면 물건을 꾸리거나 동료와 채팅하거나 전화로 문자 메시지를 보내는 것이 더 분명 할 것입니다.
매일 마지막 몇 분 동안 건너 뛰는 함정에 빠지기는 쉽지만 그 시간은 빠르게 늘어날 수 있습니다. 계속 일하는 동료들은 통지를받을 것입니다.
그 시간을 진지하게 시작하면 자신의 경력도 더 진지하게 시작됩니다. 물론, 광범위한 프로젝트를 원하지는 않지만이를 사용하여 정리할 수 있습니다. 다음날 아침을 계획하거나 간과 될 수있는 유용한 소규모 작업 (책상 청소 또는 할 일 목록 업데이트 등)에 대한 작업 ).
3. 험담 (많은)
작가 스티브 알브레히트 (Steve Albrecht)가 심리학의 오늘 기사에서 지적한 것처럼“직장은 가십 박테리아에게 좋은 번식지입니다.”소문은 놀라운 속도로 날아가고 종종 실제 작업과는 관련이 없습니다. 물론, 사람들은 본딩의 이점을 지적 할 수 있지만, 이는 부정적인 점보다 중요합니다.
당신은 당신에게 다시 소문을내는 의미의 소문이나 농담을 원하지 않습니다. 결국, 당신은 당신이 이야기의 절반을 알지 못했다는 것을 나중에 알기 위해 (또는 나쁜 입을 벌였던 사람과 정말 어색한 것을 발견하기 위해) 들었던 것을 공유하는 것을 싫어할 것입니다.
"죄송하지만, 그것에 대해 이야기하는 것이 불편하다고 느낍니다."에 대한 빠른 응답은 대개 가십을 추적하지 못하고 다른 사람들이 자신이하는 일을 인식하게합니다. (그렇지 않으면 작동하지 않는 8 가지 비양심적 인 방법 중 하나를 시도하십시오.)
4. 과잉 공유
소문에 대해 말하면, 그 대화에 연료를 공급하는 한 가지 방법은 개인 생활에 대한 정보를 너무 많이 제공하는 것입니다. 직장에서 친구를 사귀는 것은 좋은 일입니다. 그렇다고해서 가장 어두운 비밀이나 배우자와의 긴 결점 목록을 열어야한다는 의미는 아닙니다. 친근하지만 모래에 그 선을 그립니다. 동료들은 모든 것을 알 필요가 없습니다 (또는 원하지 않습니다!).
이번 주에 직장에 도착하여 최근 위기를 풀기 시작하면 다른 사람들이 실제로 듣고 싶은 것이 있는지 스스로에게 물어보십시오. 룸메이트가 한 일을 믿을 수 없다는 말을 정말로들을 필요가 있습니까? 그렇지 않다면 혼자 남겨두고 모든 시계를 보여주는 미친 일처럼 개인적이지 않은 것에 대해 이야기하십시오.
아, 다른 사람들이 자신에 대해 너무 많은 것을 공유 할 때 참여하려는 충동에 저항하십시오. 일시적인 동지애에서 얻을 수있는 것은 전반적으로 잃게됩니다.
5. 나쁜 태도
비전문가처럼 보일 수있는 가정 생활에 대해 불평하는 것이 아닙니다. 직장에서 일하는 것에 대해 끊임없이 부정적인 것은 나쁘거나 나빠질 수 있습니다. “회의 시간을 다시 한 번 기다려야 할 시간”또는“방금 프로젝트를 Bill에 보냈으므로 수천 가지 편집을 준비하십시오”와 같은 냉담한 농담조차도 주위의 모든 사람을 배출시킬 수 있습니다. 게다가, 당신은 사무실 불만 자로서 그 명성을 얻게 될 것입니다.
작업의 일부 측면에 문제가 있으면 해결책을 찾으십시오. 그것이 그중 하나 일 경우, 헤드폰을 착용하고 고상한 음악을 듣거나 산책을하거나 평소에 먹지 않은 간식으로 자신을 대하십시오. 당신의 태도를 통제하거나 당신을 통제 할 것입니다. 작은 수정으로 충분하지 않은 경우, 에너지 버스 : 긍정적 인 에너지를 가진 당신의 삶, 일 및 팀에 연료를 공급하는 10 가지 규칙 과 Fred Factor : 직장과 삶의 열정이 어떻게 될 수 있는지와 같은 직장 양성에 관한 책을 읽으십시오 . 일반을 비범 한 것으로 바꾸십시오 . 또는 책을 읽는 것이 마음에 들지 않으면 몇 가지 TED 강연을 확인하십시오.
지정된대로 작업을 완료하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 직업에 관심이 있다면 - 나쁜 습관을 없애서 보여 주어야합니다. 자신이 부정적인 방식으로 돌아가는 것을 알게되면 심호흡을하고 더 나은 것을 목표로하십시오. 완벽한 사람은 없습니다 : 중요한 것은 최선을 다하려는 것입니다.
