많은 사람들이 직업 면접에 대해 가장 먼저 배우는 것 중 하나는 프로세스의 모든 단계에서 역할에 대한 열정을 보여주는 것입니다. 좋은 충고이지만 너무 멀리 나가는 것도 쉽습니다. 제가 채용을했을 때, 후보자가 너무 열렬해서 "내 질문에 대답 해 주시면 우리가 당신을 고용하고 마지막으로 점심을 먹을지 알아낼 수 있도록 제게 답변 해주십시오."
그리고 많은 경우에, 나는 그 대화를 입에 아주 나쁜 맛으로 남겨 두었습니다. 고용 관리자가 귀하와 아무 관련이없는 지점까지 빠지지 않도록 돕기 위해 여기에는 그들이하려는 일을 알고 멈추기를 원하는 몇 가지 시간이 있습니다.
1. 당신이 그것을 (크리스탈) 만들 때 당신이 무거운 스토킹을했다
응시자가 "오, 온라인에 쓴 내용을보고 흥미로웠다는 것을 알았습니다." 그러나 누군가가 인터뷰 전에 나에 대해 배운 것들에 대해 계속 이야기 할 때도있었습니다.
물론, 내 링크드 인에 대해 공유 한 생각이 자랑 스럽지만 당황스러운 YouTube 동영상을 가져 와서 채용 관리자를이기려고한다면 그 사람의 삶만 만드는 것입니다 필요 이상으로 힘들다.
분명한 기회가있을 때 비공식적으로 상호 작용하는 것을 두려워하지 말고 개인 정보를 끝까지 가져 와서 누군가를 놀라게하지 마십시오.
2. 사무실이 얼마나 멋진 지 계속보고 싶을 때
일부 회사는 운 좋게 일할 수있는 장소, 구내 사우나 및 개가 앉은 서비스를 갖추고있어 매우 운이 좋습니다. 이 말도 안되는 수준의 사무실에 들어 서면 회사는 직원들에게 편안한 작업 공간을 제공하고 팀에 합류하는 것에 대한 잠재적 인 후보자를 흥분시키는 데 많은 투자를 한 것이 분명합니다. 그러나 누군가가 도착하자마자 아이스크림 콘을 가지고 인사하더라도 사무실을 칭찬하고 싶을 때는 짧게 유지하십시오.
회사의 작업 공간이 많이 남아있을 때 더욱 그렇습니다. 제가 채용 할 때, 후보자들과 인터뷰 한 방들은 특별히 흥미 진진하지 않았습니다. 그들은 방이었습니다. 그래서 경쟁자들이 우리가 어디에서 일해야하는지에 대해 열중했던 몇 가지 사례에서, 그것은 조금 불분명 한 것처럼 보였습니다.
그리고 궁극적으로, 우리는 "놀라운"사무실에 대해 이야기를 그만 둘 수 없었던 사람들이 그들이 우리에게 준 더 중요한 답변에 대해 부정직 한 것임을 매우 빨리 알아 냈습니다. 따라서 공간에 감동을 받으면 채용 관리자에게 알리고 전체 대화로 바꾸지 마십시오.
당신은 그렇게 잘 인터뷰를 했습니까?
괜찮아. 이 조언을 읽고 있다는 사실은 다음에 훨씬 더 잘할 것임을 증명합니다.
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3. 당신이이 꿈의 회사라고 반복해서 말할 때
물론, 회사는 단지 직업이 필요하기 때문에 거기에있는 누군가를 인터뷰하고 싶지 않습니다. 후보자가 당신의 열린 역할에 대해 진심으로 흥분된다는 것을 항상 아는 것이 좋습니다.
그러나 다른 칭찬과 마찬가지로“거룩한 몰리, 나는 항상 여기서 일하고 싶었습니다”라는 문구를 전달해야합니다. 자신의 회사가 얼마나 큰지 잘 모르는 채용 관리자를 찾는 데 어려움을 겪을 수도 있지만, 후보자가 눈에 잘 띄지 않는 경향이 있습니다. 결정을 내리다.
그리고 그 사람이 조직을 얼마나 사랑하는지, 그리고 자신의 꿈의 회사라고 주장하지만, 후보자를 고용할지 여부에 대해 건전한 결론을 내릴 수는 없습니다. 짧고 달콤하다면 완전히 괜찮습니다. 그러나 회사에 대한 찬사로 인해 누군가가 필요한 답변을 얻기가 어려우면 기회보다는 이익에 더 큰 해를 끼칩니다.
인터뷰에서 무작위 열렬한 작가가 당신에게 열의를 떨어 뜨리라고 말한 것을 심호흡하십시오. 이야기하고 싶은 회사와의 인터뷰는 대단한 일입니다.
사실, 나는 당신이 이력서를 추가하기 위해 펌핑하지 않을 어떤 회사에도 적용해서는 안된다고 주장합니다. 그러나 그 흥분이 갈색 코로 변하지 않도록주의하십시오. 채용 관리자는 귀하가 생각하는 것보다 빨리 이러한 것들을 선택합니다. 또한 회사에서 일한다는 아이디어에 대해 확신을 갖고 있는지 확인하고 자격이 있는지 여부에 대한 질문에 대답해야합니다.
