5 이력서와 자기 소개서에 없어야 할 것들-뮤즈

구직 활동을 할 때 좋은 위치를 쉽게 찾고 생각없이 이력서와 자기 소개서를 제출하는 작업을 쉽게 수행 할 수 있습니다. 그러나 자격을 갖춘 모든 후보자 중에서 자신을 돋보이게 할 때 자동 조종 장치를 사용하면 아프게됩니다. 결국, 한 번의 작은 실수만으로 신병 모집을 끌 수 있습니다.

이러한 일이 발생하지 않도록하기 위해, 우리는 대부분의 사람들이 업무 응용 프로그램에 포함시키는 데 유죄가되는 5 가지의 매우 일반적이지만 해로운 정보를 발견했습니다. 다음에, 그것들을 끄고 정말로 당신을 빛나게 할 정보에 집중하십시오.

1. 관련없는 업무 경험

관련 경험은 일반적으로 고용주가 해당 직책에 대한 자격 여부를 결정하는 데 사용하는 가장 중요한 요소입니다. 따라서 이전과 관련이없는 이전 경험은 채용 담당자를 산만하게합니다.

여기서 "무관 한"이란 무엇입니까? 이전 직책에서 배운 기술을 지원하려는 새로운 역할로 이전 할 수없는 경우 이력서에서 공간을 차지하지 않아야합니다. 구직 전문가 인 Angela Smith는 다음과 같이 설명합니다.“마케팅 직책을 신청하고 있지만 마케팅과 영업을 결합한 경험이 있다면 이력서를 마케팅 경험과 기술에 중점을 두어 최소화하거나 제거 할 수 있습니다. 판매 정보.”

이러한 세부 사항을 제거하면 이력서가 희박 해 보이는 경우 관련 경험이없는 사람들을위한 이력서 팁에 대한이 기사를 읽으십시오.

2. 논란의 여지가있는 개인 정보

불행하게도, 채용 정보가 귀하가 공유하는 개인 정보로 인해 사용 중지 된 경우 귀하의 신청서를“아니오”파일에 넣을 수 있습니다. 그렇습니다. 불법입니다. 그러나 뮤즈 작가 릴리 장 (Lily Zhang)은 다음과 같이 설명합니다.“신청자로서, 신청하는 모든 회사가 법을 준수하도록 보장 할 수있는 위치에 있지도 않습니다.” 종교적 신념, 정치적 성향 및 논란의 여지가있는 것으로 여겨지는 그 밖의 것을 지키는 것이 가장 좋습니다.

그러나 한 가지 예외가 있습니다. Zhang은 정보가“신원에 너무 중요하여 한 사람이라도 혹독한 빛으로 판단 할 수있는 환경에서 작업하는 것을 상상할 수없는 경우”라면 정보를 포함하고 응용 프로그램을 테스트로 사용하도록 제안합니다 수용 가능한 고용주를 찾으십시오.

3. 귀하의 주소

나는 취업 지원서에 내 주소를 포함시키는 것이 꿈의 입장에 도달 할 수있는 기회를 상하게 할 수 있다는 것을 알기 전까지는 결코 그렇게 생각하지 않았다. 내가 현지 신청자가 아닌 경우 채용 관리자는 이사를하려는 경우에도 다음 후보로 이동해야 할 모든 이유가 있습니다.
현지 신청자 인 경우 고용주가 출퇴근 시간을 고려하기 때문에 주소 공유가 여전히 불리 할 수 있습니다. AvidCareerist의 작가 Donna Svei는 다음과 같이 설명합니다.“사내 채용 담당자는 출퇴근 시간이 긴 사람들이 더 많은 스트레스를 받고 종종 출퇴근으로 인해 퇴근하는 경우가 많다는 것을 알고 있습니다.” 용어는 이력서가 종종 '아마도'또는 '아니오'더미로가는 길을 찾습니다.”

물론 응용 프로그램의 일부로 주소가 필요한 경우도 있습니다. 그러나 그렇지 않은 경우, 이력서와 자기 소개서에서 제외하고 전화 번호, 이메일 주소 및 링크드 인 프로필에 대한 링크를 대신 표시해도됩니다.

4. 오랜 옛날의 상

내 LinkedIn 연락처의 프로필을 빠르게 스캔 한 결과 고등학교 상을 수상한 대학 졸업생 수와 대학 상을 수상한 중급 및 고위급 전문가 수를보고 놀랐습니다. . 그렇습니다. 5 분 전에 고등학교 교육에 따라 2 개의 상을 받았다는 것을 인정합니다.

요점은, 과거의 성과에 대해 생각보다 자주 쓰는 것입니다. 그리고 그것은 의미가 있습니다 : 당신은 LinkedIn 프로필을 만들고 오래 전에 첫 이력서를 썼습니다. 그렇다고해서 10 년 전에받은 칭찬에 신병 모집에 감동을 줄 수는 없습니다. 어떤 것이라도, 그 이후로 인상적인 것을 성취하지 못한 것처럼 보입니다.