우리의 경력은 매우 중요합니다. 그들은. 우리 중 많은 사람들에게 우리의 직업은 우리가 누구인지, 우리가 무엇을 소중히 여기며, 지구상에서 우리 인간이 무엇을하는지 정의하는 데 도움이됩니다. 그리고 이러한 이유와 그 이상으로 인해 왜 우리 중 많은 사람들이 그것들을 올바르게 얻는 것에 대한 영원한 두려움 상태에 있는지 이해할 수 있습니다.
특히 30 세가되는 인생의 이정표에 다다를 때 스테이크는 너무 높아서“내가 어디에 있어야하는지에 대한 성찰”노래와 춤을 의무적으로 시작합니다.
수백 명의 이정표 접근 전문가들과 함께 일하고 자신이 20 대 후반과 30 대 초반을 통해 두 가지 극적인 경력 전환을 한 사람 (모두 똑같은 일에 대해 걱정하면서)을 알려 드리겠습니다. 당신이 정말로 강조하고있는 것들에 대해 강조 할 필요는 없습니다.
확실히, 당신은 당신의 길을 계획하고 관리해야합니다. 주님은 당신보다 당신이 훌륭하고 성취감있는 직업을 갖는 것에 대해 더 신경 쓰는 사람이 없다는 것을 알고 계십니다. 그리고 다리를 태우지 않고 401 (k)에 돈을 넣는 것과 영향력있는 위치에있는 사람들과 귀중한 동맹을 맺는 것과 같은 일에 전적으로 관심을 기울여야합니다.
그러나 경력은 걱정과 과잉 계획뿐만 아니라 인생 경험, 기회 회의, 밤의 주현절, 때로는? 멍청한 행운.
따라서 30 세에 가까워 지거나 경력에 대한 혼란 또는 반박 상태에있는 경우 다음 사항에 대해 걱정할 수있는 권한을 부여하십시오.
1. 진정한 열정을 따라
우선, 어떻게, 왜 우리 모두가“사랑하는 것을하고 돈을 따를 것”이라는 개념을 사실로 받아들이게 되었습니까? 나는이 순간을 당신이 행복을 따르기 위해 직장을 그만 둔 10 명에게 당신을 지적 할 수 있습니다. 단지 그들이 더 이상 그들이 사랑했던 일에 대해 열정을 느끼지 못했거나 (일이 되었기 때문에) 그들이 좋아하는 일을하는 돈.
그리고 우리 중 일부가 목표를 달성 할 수 없을 때 직업 만족도를 느끼는 사람은 거의 없습니다.
조지 타운 대학교 (Georgetown University)의 컴퓨터 과학자 인 칼 뉴 포트 (Cal Newport)는 자신이 무시할 수없는 너무나 좋은 책 : 당신이 사랑하는 일을 위한 기술에서 열정을 넘어선 이유 , 칼 뉴 포트 (Cal Newport)는 사람들이 시도를 멈 추면 성취를 찾을 가능성이 훨씬 높다는 통계적 증거를 제시한다 그들의 열정을 따르기 위해. (맞습니다.)
그의 연구는 전문가들이 자신의 경력 자본 (자신이 잘하는 것)을 활용하고 자신에게 가장 중요한“속성”에 접근 할 수 있도록하는 역할에 적용함으로써 직장에서 행복을 찾을 가능성이 훨씬 높다는 것을 밝혀 냈습니다. 자유, 돈, 일과 삶의 균형, 권위 등.
세상은 당신이 당신의 열정을 따르지 않으면, 당신은 호기심을 가지고 노력하고 설득 할 것입니다. 뉴 포트는 이것이 사실이 아님을 증명합니다. 따라서 공식적으로 스트레스를 중단 할 수 있습니다.
(아직도 믿지 않는다면 책을 챙기십시오. 대단합니다.)
2. 당신의 장기 경력 궤적 모습
나는 최근에 많은 사람들이 일하기를 원하는 대기업의 29 세의 중간 관리자를 만났습니다. 그는 비참했다. 문화는 그의 성격에 맞지 않았고, 그의 매니저는 이기적인 마이크로 매니저였으며, 일주일에 60 시간 이상 일하고있었습니다.
이 말을 들으면 아마도 내가 한 일을 생각할 것입니다.“거룩한 소, 친구. 그는 얼굴을 보았을 때도 자신이해야한다는 것을 알았지 만, 그가 떠날 경우 더 이상 그가이 회사에있을 것으로 예상했던 경력을 쌓을 수 없다는 것이 그의 관심사였습니다.
그리고 그의“경로 궤적 퍼지”는 그의 매일의 불행에도 불구하고 그를 놀라게했다.
여러분, 29, 30 또는 42 세인 경우, 경력의 전체 스토리 라인을 작성하지 않아도됩니다. 실제로 자신이 자신의 길을 가고, 대안 경로에 대해 궁금하거나, “경력 성공”을 정의하는 방법에 융통성을 가지지 않으면 놀라운 기회를 놓칠 수 있습니다.
확실히, 당신이 새로운 직업과 경력의 피벗을 접할 때주의를 기울이십시오. 그러나 25 년 계획이 모두 짜여져 있지 않다면 잠시 동안 스트레스를받지 마십시오.
3. 일의 균형과 아이 양육 방법
이것은 분명히 나를 깨뜨린 다. “저는 불가능하기 때문에 걱정할 가치가 없습니다.”라고 간단히 쓰고 싶었습니다. 그러나 나는 행동 할 것입니다.
사업주, 아내, 어머니 3인인 저는 일과 아이들의 (때로는 강렬한) 요구를 관리하는 것이 쉽지 않다는 것을 곧장 말씀 드리겠습니다. 일정하고 끊임없는 저글링 행동으로 정의하는 것이 더 좋습니다.
모든 것을 다룰 수 있습니다.
확실히, 정오에 고객을 현혹시키고 오후 2 시까 지 학교 철자에게 벌을주는 약간의 융통성을 제공하는 직업이나 고용주를 찾을 수있는 일을하고 싶을 것입니다.
그러나 당신은 주제가 당신을 풀게 할 필요가 없습니다. 아이들은 놀랍고 지치고 있습니다. 그것들을 갖기로 결정하면 음과 양을 얻게 될 것입니다. 또한 모든 것이 잘 작동하도록 만드는 방법도 알아볼 것입니다.
4. 자신의 사업을 시작해야하는지 여부
자신의 사업을 시작하는 것을 꿈꾸고 있지만 그것이 너무 늦게“늦어 질”것이라고 우려하는 사람들에게는 그만 두십시오. 회사를 창업하거나 온라인 기업가 정신을 키우거나 꿈의 프랜차이즈를 구매할 수있는 날짜는 없습니다. 도대체 저는 34 세가 될 때까지 사업을 시작하지 않았으며 다음 사업을 시작할 때 거의 40 세였습니다.
그것이 지금 당신의 마음에있는 씨앗이라면, 시간이 지남에 따라 자라거나 다른 관심사를 찾게 될 때 뭉개집니다. 이제 방아쇠를 당길 준비가 되었으면 실제 전환 계획을 수립해야 할 때입니다. 그러나 제 시간에 도착하지 않을 것에 대해 더 우려가된다면 스스로를 벗어나십시오. 당신은 당신보다 많은 활주로를 가지고 있습니다.
5. 여섯 (또는 일곱) 인물을 만드는 방법
돈 걱정은 대부분의 사람들에게 엄청난 것입니다-형성 가능 하고 다층 적입니다. 경력이 발전함에 따라 어떻게 속담에 도달하고, 성장하고, 등반하고 싶은지 확실히 이해할 수는 있지만, 특정 연봉 이정표에 도달하는 것에 대한 집착은 그 경력과 건강에 해로울 수 있습니다.
예를 들어, 나는 최근에 지난 4 년 동안 5 개의 영업 일자리를 뒤흔들었던 32 살짜리 아이를 만났다. 그가 해고 당하거나 해고 된 것은 아니었다. 그는 6 명의 인물을 얻었 기 때문에 자신의 커미션이 그를 즉시 수입으로 가져 오지 못했을 때 빠르게 당황했습니다. 그리고 그는 큰 약속으로 다음 일을 떠났습니다.
확실히, 소득 목표를 염두에두면 건강하고 동기 부여가 될 수 있습니다. 그러나 30 세 또는 그 이상의 숫자에 집착하면 나쁜 행동을하게되고 필연적으로 원하는 급여를받는 능력을 방해 할 수 있습니다.
“30 세”와 같은 이정표에 접근하고 통과 할 때, 현재 위치를 평가하고 자신의 인생과 경력을 최대한 활용하고 있는지 파악하는 데 시간을 투자하고 싶다는 것을 완전히 이해할 수 있습니다. 그러나 스트레스 요인 목록에서이 다섯 가지를 발견하면 최소한 그 거리를 벗어나거나 떨어 뜨리거나 등을 버너에 밀어 넣을 수있는 여유가 있어야합니다.
그런 다음이 자유로운 두뇌 공간을 사용하여 멋진 저녁 식사 파티를 계획하거나, 가구를 재정렬하거나, 시그니처 칵테일을 발명하십시오.
