현명한 소녀는 한 번 말해 보지도 않았지만 어떤 것은 말하지 않는 것이 좋습니다. 실제로, 5 명의 후회 한 소녀들이 나에게 말했습니다. 상사에게 말한 후 입으로 빨려 들어갈 수 있기를 바랐습니다 (발만 막히지 않았다면).
실수를 통해 배우고 모든 비용으로 관리자와 이러한 주제를 피하십시오.
1. 당신의 부업
취미를 갖는 것은 괜찮습니다. 그 취미가 당신에게 이익을 주면 괜찮습니다. 좋지 않은 것은 관리자와 동료에게 서비스를 판매하는 것입니다.
적절한 사례 : 제가 함께 일했던 소녀는 최근 성과에 대해 부정적인 피드백을 받고있었습니다. 작은 일이 큰 일로 쌓이고 있었으며, 경영진이 회의에서 세심한 배려와 끊임없는 실수로 충분하지 않았다는 소문이 소용돌이 쳤다.
그들은 마침내이 최초의 록 스타가 시계 관찰자로 떨어지는 이유를 알아 냈습니다. 중요한 고객 저녁 식사에서, 그녀는 그녀가 결혼했기 때문에 그녀의 결혼식을 계획하고 싶다고 관리자에게 말했습니다. 그녀의 고객을 만들려고 노력했습니다. 그녀는 현장 이벤트 플래너였습니다.
그녀가 나중에 이상한 매니저들이 그녀 주위에 어떻게 있는지 알았는지 물었을 때, “내가 생각할 수있는 것은 아마도 일년에 5 만 달러를 지불하고 그들이 당신의 작업을 무시하고 있기 때문일 것입니다. '시간을 알리고 있습니다.'그래, 그럴 수도있다.
늦은 밤 공부로 인한 소진
늦은 밤 시간 외 근무로 지친 사무실로 걸어가는 것은 정말 멋진 일입니다. 사실 다음 번의 프로모션에 도움이 될 큰 소녀 브라우니 배지를 얻게 될 것입니다. 그러나 진로 전환을 위해 응시해야하는 시험을 계속 공부하고 공부해야했기 때문에 불평하는 것은 괜찮습니다.
실화 : 마케팅 부서에서 일했던 소녀는 아침 모임 하품을 시작했습니다. 우리 상사가 그녀가 늦은 밤을 가지고 있는지 장난스럽게 물었을 때, 소녀는 대답했다. 어제 밤에 나는 교육 자격증을 위해 영원히 공부하고있었습니다.”
그녀가 우리 상사들에게 회사 외부에서 다른 일자리를 적극적으로 얻으려고 노력하고 있다고 말하고 있는지 궁금하다면, 그렇습니다. 그리고, 그녀는 좋은 학군에서 좋은 교수직을 찾을 수있게되면 최대한 빨리 계산 된 줄거리를 방송 한 후 당신이 이것을 읽는 것보다 약 10 배 더 어색하다고 느꼈습니다. 그녀는“이 경제에서 일자리를 찾는 것이 너무 힘들어요.”라고 끝냈습니다.
3. TMI 의사 방문 세부 사항
아픈 날이 필요하면 괜찮습니다. 당신이 정말로 원한다면, 그것이 사소한 것인지 진지한 것인지 자유롭게 공유하십시오. 그러나, 당신이 무엇을 하든지, 상사 마음에 불쾌한 이미지를 불러 일으킬만한 것은 버리지 마십시오.
몇 년 전, 내가 인턴 한 소녀는 남성 상사에게 그녀가 감염 한 것에 대한 메모를 보냈습니다. 그가 이메일을 열었을 때 그의 얼굴 모습을 절대 잊지 않을 것입니다. 지하철에서 술에 취한 커플을 볼 때와 같은 얼굴입니다. 당신은 그들이 올바른 마음에 있지 않다고 생각하며, 이것을 후회하고 내일 올 때처럼 끔찍한 느낌을 줄 것입니다. 그리고 시험장 밖에서는 절대 논의하지 말아야 할 것들을 상사에게 공개 할 경우에도 마찬가지입니다.
4. 얼마나 나쁜 짓이야
한 번의 행복한 시간에, 우리 그룹은 사무실 한 곳에서 재미있는 일이 일어나고, G 등급 당황스런 순간들에 대해 이야기를 나누었습니다. 실수로 복사기를 깨뜨리는 것이지만 고객 관계를 손상시키는 것은 또 다른 것으로 나타났습니다.
내 동료 중 한 명이 분홍색 액체가 좌우로 흔들리면서 손을 잡고 칵테일을 마셨다. 그녀가 너무 열심히 웃으면 서 우연히 클라이언트를 대신하여 브라보 TV 쇼에 대해 실수로 트윗 한 시간에 대해 울었다. 그녀는 우리 매니저의 눈이 흔들리는 것을 보자 마자 당황해하며 슬픔에 빠져 들기 위해 더 큰 음료를 주문했습니다. 그녀는 소셜 미디어 관리자였으며 과일 음료를 마시 며 수영을하고 싶다고 비난하지 않습니다. 상사가 더 이상 내 판단을 믿지 않는 이유를 제시했다면 나 자신을 위해 또 다른 라운드를 주문했을 것입니다.
5. 마지막 직장을 떠난 진짜 이유
이전 직장을 현재 직장으로 떠나는 데 허용되는 이유는 여러 가지 일 수 있습니다. 이전, 경력 전환, 도전을 느끼려는 충동 또는 다른 회사 문화에 대한 관심. 충분한 이유가 아니며, 말을하면 상사 직원 관계에 심각한 피해를 줄 수 있는가? 당신은 "느리게 진행되고 덜 도전적이며 쉬운"것을 찾고있었습니다.
우리 매니저가 진주를 아첨하지 않고 칭찬 해 준 것에 대해 놀랐던 녀석과 직접 인용 한 것입니다. 제 말은, 이 여성은 처음부터 사업을 구축하는 데 도움을주었습니다. 새로운 직원은 그녀가 더 힘든 회사의 번잡함에서 벗어나야했기 때문에 여기서 일하면서 본질적으로 다운 그레이드되었다고 말하고 있습니까? 그것이 진실이더라도, 이것은 본질적으로 코트 소유자가 얼굴에 코트 소유자를 때리는 것과 동등한 사무실입니다.
똑바로 거짓말하면 상사와의 관계에 해를 끼칠 수 있지만 친구와 만 공유해야하는 것들 (특히, 좋은 친구, 당신을 판단하지 않는 사람들) 과도 너무 정직하고 개방적입니다. 관리자와 가까이 있더라도 위와 같은 상황에서 실행하는 것이 좋습니다. 이제 구토가 나쁜 경우에 무슨 일이 일어 났는지 알 수 있습니다. 노련한 관리인조차도 그 경력을 엉망으로 만들 수 없습니다.
