직장에서 가장 젊은 사람이되는 것-뮤즈

최근 대학 졸업생으로서, 나는 팀의 막내 일뿐만 아니라 우리 회사의 막내들 중 한 사람입니다.

그리고 어색하게 울부 짖는 동안 나는 그런 말을하지 않습니다. 사실, 나는 나보다 훨씬 더 경험이 많은 사람들과 일하기를 좋아합니다. 그러나 그 말이 있더라도, 나는 사기꾼처럼 느껴지거나 실제로“계속”하지 않는 날이 있습니다 (예 : 더 공식적인 작업복을 입을 때마다 나는 여전히 그녀를 차려 입은 아이처럼 느껴집니다 어머니의 옷.)

비밀은 다음과 같습니다. 내가 팀의 핵심 부분이라고 생각하지는 않지만, 훨씬 더 앞선 사람들에 둘러싸여있을 때, 나는 계속 유지할 수 없다고 느낄 수 있습니다. 내가 계속 생각하고있는 다른 것을 알고 싶습니까?

나는 당신에게 한 가지 더 잘할 것입니다 – 나는 단지 내 머릿속을 지나가는 일뿐 만 아니라 사무실에서 가장 어린 사람도 생각하고있는 것을 공유 할 것입니다. 결국, 나는 다른 몇 가지를 알게되었습니다.

1. 나이 때문에 배제되는 느낌

사람들이“우리가 이해하기에는 너무 어리기”때문에 무언가를 얻지 못하거나 얻지 못한다고 말하면 특정 동료들은 우리가 성취 한 것보다 나이에 더 관심이 있다고 생각합니다.

그리고 이것은 임 포스터 증후군이 우리를 위해 시작되는 곳입니다. 우리는 부엌에서 일상적인 대화를하려고 노력합니다.“우리 시대 이전”이었기 때문에 다른 사람들이 웃고있는 참고 문헌을 어색하게 놓치기 만했습니다. 들어 본 적이 없어

이러한 상황에서 우리는 실제로 우리가 정말로 원하는 모든 것이 그룹의 일원이되는 것이라면 가치있는 것을 기여할 수없는 것처럼 느끼게됩니다.

2. 우리는 더 오래된 동료들 주위에서 미성숙 한 것처럼 보임

나의 첫 작품 해피 아워는 폭발적 이었지만 셔츠를 통해 땀을 흘렸다. 평생 동안 나는 내 나이의 사람들로 둘러싸여있었습니다. 그래서 몇 년 동안 선배들과 처음 만났을 때, 나는 어떻게 행동해야할지 몰랐습니다. 실수로“OMG”또는“도핑”을 크게 말하거나 내 최근 대학 시절의 이야기를 불러오는 것이 두려웠습니다.

운 좋게도 문제가 없었지만 오늘도 나는 항상 말하고 행동하는 것에 대해 신중합니다. 누군가가 나에게해야한다고 말한 것이 아니라, 비슷한 삶의 단계를 거치지 않는 사람들과 대화하는 연습이 적기 때문입니다.

3. 우리는 다르게 일하지만 열심히 일한다

당신의 젊은 동료가 당신과 같은 직장 윤리를 가지지 않을까 걱정된다면, 당신은 옳고 그름입니다.

많은 연구와 충분한 기사 이상에 따르면, 젊은 사람들은 그 세대보다 똑같이 열심히 일합니다.

그러나 우리는 같은 방식으로 일하지 않을 수도 있습니다. 문제를 다르게 해결하고, 다른 장소에서 에너지를 찾고, 다른 시간대에 가장 생산적으로 일하기도합니다. 그러나 주가 끝날 무렵, 우리는 필요한 시간을 들여 세부 사항에주의를 기울이고 궁극적으로 다른 사람들과 마찬가지로 팀과 회사의 성공에 관심을 기울입니다.

4. 대부분의 것들이 우리에게 새롭고 흥미 롭습니다

팀의 젊은 동료가 항상 기분이 좋아 보이는 것 같습니까? 아니면 정기적으로 수다입니까? 아니면 모든 작은 것에 대해 많은 질문을합니까?

글쎄, 우리가하는 모든 일이 새롭고 흥미 롭기 때문입니다. 예. 이메일을 받거나 회의에 참석하기도합니다 (이상한 일입니다). 우리는 전에 보지 못했던 일이 있었기 때문에 모든 것을 할 수 있습니다. 더 중요한 것은 나이 많은 동료를 찾는 것입니다. 따라서 질문에 귀를 기울일 때 지식과 전문 지식을 우리와 공유하기를 원하기 때문입니다.