자기 소개서가 죽었습니까?
개인적으로는 그렇게 생각하지 않습니다. 왜 경력 피벗을하고 있는지, 이력서에서 명확하지 않은 강점을 지적하고, 자신이 왜 자신에게 적합한 지에 대한 개인화 된 메시지를 작성하는 방법에 대한 더 좋은 방법은 없습니다.
난 혼자가 아니에요. 이번 주, 나는 최고 고용주의 고용 관리자 패널을 검토했는데, 그 중 한 명을 제외하고는 모두 항상 자기 소개서를 읽었습니다. 제니 포스 (Jenny Foss) 신입생 겸 뮤즈 코치 인 제니 포스 (Jenny Foss)는“경험이 많고 시간이 지남에 따라 순전히 힘을 얻었 기 때문에 그들의 힘에 대해 열광한다. 우리는 Muse에서 응용 프로그램이없는 응용 프로그램을 고려하지 않을 것입니다.
그러나 2015 년 9 월 Jobvite 설문 조사에 따르면 채용 관리자의 55 %가 검색 과정에서 표지를 중요하지 않은 것으로 간주합니다. 마찬가지로, 하나를 작성하고, 각 회사마다 개인화하고, 올바른 사람에게 문제를 해결하는 모든 노력을 겪어도 전혀 읽거나 고려하지 못할 수 있습니다.
그래서 구직자는 무엇을해야합니까?
나의 충고 : 당신은 여전히 자기 소개서를 써야합니다. 여전히 가치가 있다고 생각하는 고용주들을 위해 그것을 포함하지 않는 것이 부끄러운 일이 아닙니까? 그러나 다음을 모두 수행해야하므로 읽지 않아도 눈에 띄게해야합니다.
1. 이력서 조정
우리는 이전에 그것을 말했고 다시 말할 것입니다 : 당신은 이력서를 당신이 신청하는 각 직책에 맞게 조정해야하며, 당신의 경험이 직업 설명과 일치하는 이유를 고용 관리자에게 분명하게 만들어야합니다. 이것은 당신이 누구인지, 당신이 목표로하는 직종의 유형에 따라 약간 다르게 보일 것이지만, 각 직무와 가장 관련이있는 글 머리 기호를 각 섹션의 맨 위로 끌어 당기고, 그 중 하나를 줄이거 나 없애십시오. 현재의 역할과 관련이 없습니다. 경력을 바꾸고 있거나 경험이 몇 가지 다른 경우, 경험 섹션을 두 가지로 나누고, 관련 경험을 강조하는 맨 위와 다른 모든 것을 나열하는 것을 고려하십시오.
마지막으로, 완성 된 문서를 두 명의 친구 나 이력서 코치에게 보여주고 어떤 유형의 지원을 원하는지 물어보십시오. 명확하지 않은 경우 다시 작업하십시오. 자기 소개서에 딱 맞는 이유를 공유 할 기회가 없다면 이력서는 실제로 이중 의무를 수행해야합니다.
2. 요약 섹션을 고려
숙련 된 전문가와 경영진은 종종 요약 섹션으로 이력서를 시작합니다. 요약 섹션은 작업장으로 다이빙하기 전에 자신의 경험에 대한 개요를 제공합니다. 그리고 당신이 그렇게 할 수없는 이유가 없습니다!
뮤즈의 커리어 전문가 인 릴리 장 (Lily Zhang)은 다음과 같이 설명합니다. 자신의 경험을 함께 묶고 직무에 맞게 개인화하는 진술을 포함하여, 고용주가 당신의 커버 레터 바로 뒤에 바람을 불어 넣는 경우, 메시지를 전할 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
3. 사람들이 당신에 대해 더 많이 배울 수있는 링크 포함
채용 관리자가 자기 소개서의 모든 단어를 읽더라도 여전히 8.5x11”문서 일뿐입니다. 그보다 훨씬 많은 내용이 있습니다. 다른 모든 방법을 최대한 활용하여 완전히 트위스트 된 LinkedIn 프로필, 개인 웹 사이트 또는 블로그, 전문적인 소셜 프로필 등 이야기를 공유하고 이력서에서이 사이트에 대한 링크를 공유 할 수 있습니다. 채용 관리자가 더 많은 것을 배우고 싶다면 바로 클릭하십시오.
4. 이메일 본문 또는“추가 정보”섹션을 활용하십시오
일반적으로 자기 소개서를 읽지 않는 채용 관리자는 "표지 편지"라는 제목의 이메일 첨부 파일을 열지 않을 것입니다. 그러나 그들은 바로 앞에있는 정보를 읽을 수도 있습니다. 따라서 전자 메일을 통해 신청하는 경우 메시지 본문에 자기 소개서를 바로 넣으십시오. (PDF를 읽고 어딘가에 보관하려는 경우를 대비하여 PDF로 첨부 할 가치가 있습니다.) 신청자 추적 시스템을 통해 신청하는 경우 "추가 정보"에 자신에 대한 간단한 메시지를 작성할 수 있습니다. ”섹션. Zhang은 바로 여기 몇 가지 아이디어가 있습니다.
5. 추천 받기
마지막으로, 자신의 이야기를 들려주는 다음 가장 좋은 점은 다른 사람이 당신에게 이야기하도록하는 것입니다. (자아, egomaniac처럼 들리지 않고 당신에 대해 자랑 할 수 있기 때문에 더 좋을 수도 있습니다!) 따라서, 좋은 말을 할 수있는 회사 (또는 채용 관리자를 아는 사람)를 아는 사람이 있는지 확인하십시오. 당신. 다음은 해당 연결을 추적하는 데 도움이되는 몇 가지 팁이며 완벽한 요청을 작성하는 데 도움이되는 템플릿입니다.
안타깝게도 마음과 영혼을 눈부신 커버 레터에 부어도 결코 읽히지 못할 수 있습니다. 그러나이 사실을 당황하게하지 말고이를 유리하게 활용하고 다른 모든 방법으로 눈에 띄십시오.
