구직은 종종 풀 타임 직업과 같은 시간과 노력을들이는 것으로 묘사됩니다. 따라서, 새로운 공연을 시작하려는 친구가 있다면 아마주의를 기울일 것입니다 (읽기 : 달력을 읽기가 어렵습니다).
관대함을 느끼고 있거나 (아니라고 물었고 이상한 말을한다고 느끼는 경우), 구직 활동의 어느 부분이든지 친구가 겪고있는 일에 관계없이 도움을 줄 수있는 방법이 많이 있습니다. 몇 가지 아이디어가 있습니다.
이력서 및 자기 소개서
1. 편집자
이력서 나 자기 소개서가있는 친구를 돕는 가장 확실한 방법은 교정하는 것입니다. 너무 많은 시간을 보낸 문서를 검토 할 때 눈에 띄는 것은 없습니다. 피드백을 줄 때는 섬세해야합니다. 이력서는 개인 문서 일 수 있습니다. 결국, 그것은 본질적으로 개인의 전체 직업 생활이 페이지로 요약됩니다. 당신이 그것을 원한다면, 이력서를 편집하기 위해이 프로 팁을 사용해보십시오.
2. "개인 정보 확인"수행
전문가로서의 소리를 내기 위해 사람들은 이력서와 자기 소개서를 정리할 때 종종 성격을 잃습니다. 따라서 로봇이 쓴 것처럼 들리는 문장을 확인하십시오. 친구에게 특정 문구 나 문장으로 자신이 의미하는 바를 설명해달라고 요청하고 로봇 언어를 대화에 사용한 언어로 바꾸어보십시오.
네트워킹
3. 추천 또는 소개
관리자를 고용하는 경우 신뢰할 수있는 동료의 추천을받는 것은 없습니다. 따라서 친구가 전에 함께 일했던 사람과 일자리를 찾고 있다면, 최선의 방법은 진심으로 추천하는 것입니다. 직접 추천을하는 것이 편하지 않다면, 친구를 네트워크에있는 사람들과 연결하고 그에게 인상을 남길 수 있습니다. 친구를 연결하는 사람이 소개를 사용하도록 선택했는지 확인한 다음이 이메일 템플릿을 사용하여 연락하십시오.
4. 링크드 인에 당신의 사랑을 보여주십시오
또는 올바른 업계의 네트워크에 사람이 없을 수도 있습니다. 당신이 도울 수있는 다른 방법은 친구의 링크드 인에 대한 기술을 추천하거나 추천서를 작성하는 것입니다. (5 분 이내에 작성하는 방법은 다음과 같습니다!) 분명히, 당신은 자신의 작품에 대해 글을 쓸 수있는 전문적인 능력으로 친구와 협력해야 할 것입니다. 친구의 의뢰인이었던 경우를 생각해 보거나 권장 사항을 대학 시절에 다시 연결하십시오. LinkedIn은 실제로 직장과 교육 경험 모두에 대한 추천을 허용합니다.
인터뷰
연습 문제
인터뷰 질문에 큰소리로 대답하는 연습을 돕는 것이 귀중합니다. 모의 면접보다 면접 준비가 더 좋은 것은 없습니다. “자신에 대해 말해주십시오”와 같이보다 일반적인 인터뷰 질문을 살펴 보거나, 특히 도움이 필요하면 직업 설명과 관련된 몇 가지 질문에 대해 브레인 스토밍하십시오.
6. 긍정적으로 유지
채용 관리자가 된 경험이 없다면 모의 인터뷰 중에 실제로 피드백을주는 것이 약간 까다 롭습니다. 그러나 경험에 관계없이 항상 확인할 수있는 것은 부정성입니다. 친구가 자신의 반응을 중립에서 긍정적으로 유지하도록 격려하십시오. 당신은 또한 당신의 친구의 반응의 주요 요점을 되풀이하여 당신이들은 것이 그 친구가 만나고 자하는 지점과 일치하는지 확인할 수 있습니다.
친구가 일자리를 찾고있을 때 그것은 미묘한 상황이 될 수 있으며, 상황과 사람들에 따라 다양한 수준의 도움이 필요합니다. 그러나, 당신이 궁극적으로 무엇을 할 수 있든 지간에, 당신의지지를 얻는 것은 최소한 친구의 자신감을 쌓을 것입니다.
