인터뷰를 준비 할 때, 질문과 대답, 첫 인상을 가장 잘받는 방법에 대해 고민하고있을 것입니다. 대부분의 준비 과정은 면접관과 대면하는 시간에 초점을 맞출 것입니다.
그러나 100 % 준비를하기 위해서는 가장 잘 어울리기 전에 명확히하고 싶은 것이 몇 가지 있습니다. 나를 믿으십시오 : 만날 사람, 주차 장소 또는 가져올 내용과 같은 모든 작은 세부 사항을 아는 것은 인터뷰 당일 자신감에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
다음 인터뷰로 넘어 가기 전에이 여섯 가지 주요 질문에 대한 답이 있는지 확인하십시오. (그렇지 않으면? 물어도 괜찮습니다.)
1. 나는 누구와 만날 것인가?
채용 담당자, 미래의 상사, 소수의 팀원 또는 위의 모든 사람들과 인터뷰를 할 수 있으므로 모든 인터뷰 담당자의 이름과 제목을 알고 싶을 것입니다. 스토킹).
2. 인터뷰 형식에 관해 알아야 할 것이 있습니까?
당신은 해고 반, 즉 면담 자 패널과 대면 할 것입니까? 다른 지원자와 함께 그룹을 만들어 프레젠테이션을 작성해야 할 수도 있습니다. 아니면 일대일 표준 30 분 인터뷰 일 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 미리 알면 불쾌한 놀라움을 피할 수 있습니다.
3. 얼마나 오래 지속될 수 있습니까?
나는 한 시간 정도 지속될 것이라고 생각한 인터뷰에 한 번 나타났습니다. 오전 8 시부 터 오후 12 시까 지 예정되어 있었으므로 조직 전체에서 5 명의 다른 담당자를 만날 수있었습니다. 간식을 포장하고 싶습니다!
4. 가져 가야 할 것이 있습니까?
(물론 이력서 사본 몇 개를 제외하고는 이미 알고 있습니다.) 회사는 직책에 따라 작업 샘플 또는 포트폴리오를 요청할 수 있으며 빈손으로 표시하면 역할을 방해합니다.
5. 도착이나 주차에 관해 알아야 할 것이 있습니까?
시공으로 인해 GPS가 제안한 오프 램프가 닫혔다는 사실을 발견하는 것 이상으로 게임을 버릴 수있는 것은 없습니다. 따라서 다른 출구에서 내리고 뒤쪽 경로를 찾아야합니다 (부팅하기 위해 늦게 나타날 수도 있음). . 또는 주차장이 현금 만 가지고 있다는 것을 발견하십시오.
6. 사무실 복장 규정은 무엇입니까?
프론트 데스크 접수 원에게 전화를 걸거나 건물을 출입하는 사람들을 몰래 보는 것을 막론하고 가장 좋은 청바지를 입을 지 아니면 가장 전문적인 옷을 입을지를 알고 싶을 것입니다.
면접 준비와 함께 이러한 세부 사항을 알면 면접에서 성공할 수 있습니다. 이제 나가서 새로운 역할을 수행하십시오!
