마침내 올스타 링크드 인 프로필을 만들었습니다. 과거 작업을 업데이트하고 오타가 있는지 3 번 확인한 후, 그 자리에 있던 어색한 셀카보다 훨씬 더 나은 사진을 업로드했습니다.
프로파일의 상태가 양호하면 의도적으로 네트워크를 구축하고 강화해야합니다. 그러나 너무 흥분해서 모든 사람과 연락을 시작하기 전에 올바른 길을 찾는 방법을 알아야합니다. 즉, 이 여섯 가지 실수를 범하지는 않습니다.
1. 초대 메시지를 개인화하지 않음
다른 사람의 프로필에서 "연결"을 클릭하면 기본 메시지에 "LinkedIn의 전문 네트워크에 사용자를 추가하고 싶습니다"라고 표시 될 것입니다. 좋은 친구를 초대하지만 그 표준을 보내면 괜찮을 것입니다 아직 역사를 가지고 있지 않은 사람과 연결하기위한 당신의 접근 방식이 아닙니다.
연결 사유를 간략하게 설명하는 개인화 된 정중 한 메시지를 보내는 것이 필수적입니다. 뮤즈 칼럼니스트 사라 맥 코드는 세 가지 질문에 대답 할 것을 제안합니다.“당신은 누구십니까? 날 어떻게 찾았 어? 왜 연결하고 싶습니까?”그녀는 또한 명반에 도달하고 글자 수 제한을 유지하기위한 특정 템플릿을 제공합니다.
상대방이 초대를 수락했지만 응답하지 않는 경우 (일반적인 경우) 직접 메시지를 보낼 수 있습니다. 대부분의 연결 요청이 거부되는 경우 LinkedIn은 보낼 수있는 초대 수를 제한 할 수 있으므로 사람들을 올바르게 타겟팅하고 있는지 확인하십시오.
2. 사람들을 전화에 초대
모바일 앱의 기본 초대는 보내기 전에 사용자 정의 된 옵션을 제공하지 않습니다. 다행스럽게도 간단한 해결책이 있습니다.
회원 프로필의 오른쪽 상단에서 3 개의 작은 사각형이있는 메뉴 아이콘을 선택하십시오. 그런 다음 "개인 초대"를 누르고 메시지를 입력 한 다음 "초대 보내기"를 누르십시오.
우리는 연결 요청에 관한 주제를 다루고 있지만 앱의 "알고있는 사람들"기능에서 보낸 초대는 개인화 할 수 없으므로, -일반적인 초대, 컴퓨터에 올 때까지 기다리십시오.
3. 낯선 사람에게 너무 많은 것을 요구하다
초대를 수락하고 큰 요청에 부딪 치는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 따라서 누군가가 나와 연결될 때 신속하게 일자리를 요구하거나 영업 기회를 시작하는 사람이되지 마십시오.
직업 조언을 찾고 있다면 정보 인터뷰를 요청하십시오. 정중하고 친절하며 존중하는 태도로 사람들에게 다가 가면 아마들을 수있을 것입니다. 아무도 당신에게 응답을 빚지지 않았으므로, 당신이 제목대로 나오지 않도록하십시오.
연결이 당신을 위해 할 수있는 일뿐 만 아니라 다른 사람에게 가치를 더할 수있는 방법을 생각하지 마십시오. 당신이 직장에서 어디에 있든 관계없이 다른 사람들을 도울 수있는 방법을 찾을 수 있습니다.
4. 헤드 라인을 사용자 정의하지 않음
헤드 라인은 사람들이 요청을받을 때 가장 먼저 보게되는 것 중 하나입니다. 좋은 사람은 현재하고있는 일과하고 싶은 일을 간략하게 설명합니다 (동일하지 않은 경우).
따라서 마케팅 관리자와 같은 직책을 기본값으로 사용하는 대신 다음과 같이 조금 더 추가하십시오.
- 비영리 기회를 찾는 소셜 미디어 전문가
- Fortune 500 대 기업을위한 컨텐츠 제작 경험이 풍부한 작가
- 경제 전공 및 야심 찬 재무 분석가
다른 사람들이 쉽게 찾을 수있는 키워드를 사용하십시오. 해당 산업의 직무 설명을 검토하여 최상의 옵션을 식별 할 수 있습니다.
5. 후속 조치 실패
로마가 하루에 지어지지 않았다고 어떻게 말하는지 아십니까? 관계도 마찬가지입니다. 후속 조치를 잊지 마십시오! 누군가가 인터뷰를 받거나 소개를하도록 도와 준 경우 업데이트를 통해 다시 연락하십시오. 사람들은 자신이 어떻게 도움을 받았는지 듣고 싶어합니다.
연결시 목표는 가능한 많은 접점을 수집하지 않는 것입니다. 업데이트를 보내는 것에는 시간과 생각이 거의 들지 않지만 투자 가치가 있습니다. 수량보다 품질이 더 중요합니다.
6. 동문 도구를 사용하지 않음
동문 도구가 가장 많이 활용되지 않는 기능이라고 생각합니다. LinkedIn 홈페이지를 클릭하고“내 네트워크”로 마우스를 가져간 다음“동문 찾기”를 선택하여 액세스 할 수 있습니다.
여기에서 학교에 다니는 개인을 검색 할 수 있습니다. 위치, 회사, 직무, 전공, 기술, 졸업 날짜 등을 기준으로 필터링 할 수 있습니다.
적절한 필터를 선택하면 프로필을보고 대화를 할 수있는 사람에게 메시지를 보낼 수 있습니다. 정보 인터뷰를 설정하거나 온라인으로 연결하거나 전자 메일을 통해 질문을 보낼 수도 있습니다.
새로운 직업을 찾고 있거나 현재 직업을 향상 시키려고 노력할 때 적합한 사람들과 동기화하면 목표 달성에 도움이 될 수 있습니다. 이 6 가지 실수를 피하고 효과적으로 다가가는 방법을 배우면 경력을 변화시키는 의미 있고 상호 유익한 관계를 구축 할 수 있습니다.
