월급 계산기에 대해 들어 본 적이 있습니까? 당신은 아마도 당신이 무엇을 만들어야하는지 (그리고 무엇을 만들 수 있는지)를 알려주는 숫자를 분출하는 일종의 도구를 상상하고있을 것입니다.
광범위하지 않은 의미에서 구직자, 경력 변경자 및 직원이 자신의 급여를 자신의 분야, 산업, 도시 또는 자신의 회사의 다른 사람과 비교할 수있는 온라인 리소스입니다. 좋은 점은 현재 상황에 대해 더 많은 연구를 수행하고 미래 소득이 무엇인지 예측할 수 있다는 것입니다.
나는 큰 차이가 있는지 확인하기 위해 5 개의 급여 계산기를 시도했습니다 (그리고 좋은 실험처럼 정확한 결과를 얻으려면 둘 이상을 시도해야합니다).
내가 함께 갔던 다섯 사람은 다음과 같습니다.
- 유리문
- Salary.com
- 과연
- 급여 전문가
- 페이 스케일
처음 세 사람은 직책과 위치를 요청한 다음 해당 정보를 사용하여 해당 지역의 다양한 회사에 대한 급여 목록을 제공합니다. 마지막 두 가지는 더 이상적이며 이상적인 소득의 생생한 그림을 그리기 위해 모든 종류의 자격 증명을 요구합니다.
100 % 정확하지는 않지만 (따라서 확실한 증거로 사용되어서는 안 됨) 모두 경력의 다른 시점에서 도움이 될 수 있습니다. 그리고 저는 전문가가 아니기 때문에 경력 코치 Melody J. Wilding LMSW와 상담하여 한 가지로 할 수있는 것과 할 수없는 것에 대해 좀 더 통찰력을 갖기로 결정했습니다.
1. 당신은 당신의 분야에서 평균 급여를 얻기 위해 그것을 사용할 수 있습니다
급여 계산기의 첫 번째 가장 명백한 사용은 현재 급여가 귀하의 지역 및 도시에있는 다른 사람들과 어떻게 비교되는지 확인하는 것입니다. 이것이 바로 대부분의 사람들이 특정 경로를 추구 할 때 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지를보기 위해 사람들이 가장 먼저하는 일입니다.
그러나 결과는 완전히 정확하지 않습니다. Wilding이 제안한 첫 번째이자 가장 큰 이유는 표준적이고 간단한 정보를 기반으로하기 때문입니다. 그러나 문제는 하나의 직업이 동일하지 않으며 대부분 "계정 관리자"또는 "판매 관리자"라는 쿠키 커터 모델에 적합하지 않기 때문입니다. 이것이 바로 스타트 업 또는 프리랜서 역할에 대한 정확한 수를 얻는 것이 어려운 이유입니다. . 다른 이유는 각 필드마다 다른 후보 풀이 있기 때문입니다. 따라서 엔지니어링 및 재무 작업에 대한 많은 정보를 찾을 수 있지만 디자이너 또는 작가에 대한 통계는 다소 덜 강력합니다.
테이크 아웃? 정확한 계산이 아니라 추정값을 고려하십시오. 구인 제안이 다소 제안하지만 평균에서 그다지 좋지 않은 경우, 그럴만한 이유가있을 수 있습니다.
2. 당신은 (고려) 이동하는 경우에 그것을 사용할 수 있습니다
직장이없는 완전히 새로운 도시로 이사하려고한다고 가정 해 봅시다. 또는 다른 주에서 새로운 지위를 제안하고 미래가 당신을 위해 무엇을 보유하고 있는지 알고 싶다고 가정 해 봅시다. 직책은 물론 몇 개의 다른 우편 번호로 제목을 연결하십시오. 그렇게함으로써, 당신은 당신의 경로가 어떻게 생겼는지, 그리고 당신의 움직임이 실제로 실현 가능한지 더 잘 알 수있을 것입니다.
물론 다른 숫자는 도시의 평균 가격과 관련이 있습니다. 물론 급여는 낮을 수도 있지만 생활 수준도 낮습니까? 뉴욕시에서 더 많은 돈을 벌 수도 있지만 임대료도 더 많이 내야 할 것입니다.
3. 급여를 협상하기 위해 사용할 수 있습니다
그리고 예상보다 낮은 제안을 받으면 어떻게됩니까? 글쎄, 당신이해야 할 한 가지는 계산기를 켜고 평균 범위 내에 있는지 확인하는 것입니다. (사실, 사실은, 당신은 당신의 이상적인 급여를 요구하는 경우 프로세스 의이 부분을 시작하기 전에 이것을 알아야합니다.)
당신이 당신의 동료가 당신의 분야에서 무엇을하고 있는지 배우면, 이것은 더 나은 제안을 협상 할 수있는 완벽한 기회를 제공합니다. 공동 창립자이자 Hired의 최고 제품 책임자 인 Matt Mickiewicz는 다음과 같이 말합니다.“역할을 수행하는 사람이 무엇을해야하는지 알게되면, 저 구력 상태인지 알 수 있습니다. 왜 더 많은 것을 만들어야하는지 백업하는 것이 편리합니다.”
그러나 Wilding은 또한 때로는 채용 관리자가 연구 전에 찾은 내용을 언급하기도한다고 말했습니다. 이 경우에 좋은 사례 인 경우, 더 많은 수익을 올릴 자격이있는 이유를 논의하기위한 피벗 포인트로 사용할 수 있습니다. 대화는 다음과 같습니다.
또는 임금 인상이 가능하지 않은 경우, 급여 계산기는 재택 근무, 더 많은 주식 옵션 또는 더 나은 건강 혜택과 같은 다른 혜택을 협상 할 수있는 좋은 출발점이기도합니다.
한 가지 강조 할 점은 인터뷰에서“그러나이 월급 계산기는…”라고 말하는 것은 엄청나게 큰 일입니다. 즉석에서 아마추어처럼 보이게합니다. 대신, 하나의 가변 도구에 중점을 두지 않고 왜 더 많은 가치가 있는지에 집중하십시오.
4. 당신은 경력 변화를 평가하는 데 사용할 수 있습니다
완전히 다른 산업을 탐험하고자한다면, 얼마만큼을 생산해야하는지 거의 알지 못할 것입니다.
그리고 당신이 처음에 다시 시작할 사람이든, 아니면 일반적으로 저임금 분야로 이사하든 상관없이, 당신은 얼마나 많은 임금 삭감을 원하는지 프로세스에 들어가야합니다. 많이 결정합니다!). 어려운 결정을 내리는 첫 단계는? 적용 할 역할의 일반적인 급여 범위를 알고 있습니다.
그러나이 과정에서 여러분의 경험은 여전히 중요합니다. Wilding은 이러한 종류의 이동을 할 때 많은 고객이 자신을 짧게 팔았습니다. 그녀는 만약 당신이 10 년 동안 일을하고 기어를 바꾸고 있다고해서 온라인 도구가 그렇게한다고해서 급여를 다시 시작해야한다는 것을 의미하지는 않습니다.
5. 당신은 그 정도 가치가 있는지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다
학교에 돌아가거나 온라인 수업을 통해 새로운 기술을 습득하려는 사람들은 급여 계산기를 사용하여 소득이 어떻게 변동하는지 확인할 수 있습니다. 코딩하는 법. 특정 분야에서는 그다지 중요하지 않은 분야도 있습니다. 새로운 프로젝트 나 투자에 뛰어 들기 전에 통계를 살펴보십시오.
6. 당신은 인상을 요청하는 데 사용할 수 있습니다
마지막으로, 이 모든 계산기를보고 대부분의 사람들보다 훨씬 적은 돈을 벌고 있고 그 직책보다 자격이 더 높다는 것을 알고 있다면 이것은 상사에게 접근하는 데 좋은 출발점이 될 수 있습니다 다음 연례 검토 기간 동안 공정한 급여 충돌.
이제 급여 계산기를 밀면 상사의 얼굴이 나타나고 내가 말한 것이 해결책이 아니라고 말해 줍니다. 인상 요청은 까다 롭고 신중한 과정입니다. 연구를해야하고 (힌트 : 둘 이상의 리소스 사용) 자신의 업적과 함께이를 백업해야합니다. 그러나 평균 임금을 아는 것은 확실히 좋은 출발입니다.
요점은, 급여 계산기가 더 많은 돈을 교환하기위한 토큰이 아니라는 것입니다. 구직 과정에서 실제 직원과 대화하고 블로그를 읽고 다양한 도구를 시험해 보는 것도 중요합니다. 그러나 진정으로받을만한 급여를 받고자하는 사람들에게는 훌륭한 출발점이됩니다.
또한, 함께 놀아 보는 것은 매우 재미 있습니다. 저는 커리어가 계속 성장함에 따라 기대할 것이 있다는 것을 알게되었습니다.
