이 면접을 준비 할 준비가되었습니다. 거울 앞에서도 엘리베이터 피치를 연습했습니다. 전체 작업 설명을 메모리에 커밋했습니다. 도대체 당신은 주차 장소를 정확히 알고 있는지 확인하기 위해 연습 장소를 인터뷰 장소로 옮겼습니다.
따라서 회의가 마침내 진행되면 시원하고 차분하며 모아집니다. 즉, 면접관이 두려운 사람들과 바로 뛰어 들기 전까지는“…
갑자기 당신의 입이 건조하고, 당신의 마음은 비어 있으며, 당신은 정신적으로 얼굴을 pal 수 있습니다. 왜, 왜 이런 유형의 프롬프트를 준비하려고 생각하지 않았습니까?
그렇습니다. 행동 면접 질문이라고도하는 실제 사례에 대한 요청은 실망 스럽습니다. 그러나 그들은 또한 인터뷰 과정에서 매우 일반적인 부분입니다.
가장 좋은 방법은 몇 가지 이야기를 준비하고 다음 인터뷰를 위해 준비하는 것입니다. 다음은 무기고에 꼭 있어야 할 6 가지입니다. 다양한 질문에 사용할 수있을 정도로 일반적이지만 요구하는 사람이 훌륭하고 세밀하고 세부적으로 채워진 응답을 받고있는 것처럼 느낄 정도로 구체적입니다. (이 이야기를 사용하여 인상적인 답변을 작성하는 데 도움이되도록 STAR 인터뷰 방법을 읽어보십시오.)
1. 문제를 해결할 때
"문제 해결사"라는 용어는 읽은 거의 모든 직업 설명에서 원하는 기술로 나열되어있을 것입니다. 그러나 누구나 이력서에서 핵심 문구를 때릴 수 있습니다. 증거는 푸딩에 있으므로 실제로이 기술을 연습 한 시간을 설명 할 준비가되어 있어야합니다.
밀접하게 일한 두 팀원 간의 충돌을 한 번 해결 했습니까? 열한 번째 시간에 원래의 연설자가 끝난 후 마지막 회의 연설자를 찾은 시간이 있었습니까?
당신의 역사를 뒤져서 당신이 항상 집착하고있는 창의적이고, 자발적이고, 동기 부여가되는 문제 해결사임을 보여주는 예를 찾으십시오. 아니요, 나중에 잠을 잘 수 있도록 사무실에 가까이 다가 갔다는 사실 때문에 면접관에게 깊은 인상을받지 못할 것입니다. 이것이 당신의 문제에 대한 해결책입니까? 확실한. 그러나, 당신은 아마도 그 맛있는 것을 자신에게 유지하는 것이 좋습니다.
2. 도전을 극복했을 때
직장은 장애물로 가득 차 있습니다. 관리자와의 까다로운 관계를 탐색해야하거나 압도적으로 어려운 프로젝트에 갇혀 있는지 여부에 관계없이 도전에서 빨리 물러서지 않는 것이 중요합니다.
당신이 역경을 극복 한 방법에 대한 눈물을 흘리는 예가 나올 때까지 당신의 두뇌를 끌어 들이고 싶은 유혹이 많은 영감을주는 이야기들이 있습니다. 그러나 킬리만자로 산을 오르거나 노숙자로부터 벗어나는 방법에 대해 거짓말을 할 필요는 없습니다. 면접관은 영화 음모를 찾고 있지 않습니다.
대신, 무언가가 당신의 방식으로 서 있고 당신이 할 수있는 모든 것을했을 때의 실제 사례를 생각해보십시오. 예를 들어 대학 수업료를 내기 위해 파트 타임으로 2 번 일한 적이있을 수 있습니다. 아니면 엄청나게 마감일에 거대한 작업 프로젝트를 돌렸을 수도 있습니다. 로드 블록을 뛰어 넘기 위해 이니셔티브를 취한 방법에 대해 이야기 할 좋은 이야기입니다.
3. 실수했을 때
우리는 모두 전에 그것을 들었습니다 – 완벽한 사람은 없습니다. 사람들은 실수를하고 면접관은 당신도 예외가 아니라는 것을 알고 있습니다. 그러나 그들에게 중요한 것은 미끄러짐에 어떻게 반응하는지입니다. 깔개 밑에서 청소합니까, 아니면 직접 처리합니까?
실수는 일반적이므로 선택할 수있는 다양한 종류의 실수를 생각하는 데 어려움을 겪지 않을 것입니다. 그러나, 당신은 당신이 공유하기로 선택한 것에 대해 어느 정도 선택 적이기를 원합니다. 결국, 당신은 우연히 당신의 상사에 대한 흩어진 이메일을 회사 전체에 보낸 시간에 대해 면접관에게 말하고 싶지 않습니다.
대신, 작업장에서 한 사소한 실수를 생각해보십시오 (예 : 내부 문서를 언론에 유출하는 것과 같은 것이 아님). 상황을 간략하게 설명하고 문제를 해결하기 위해 수행 한 모든 작업에 대해 이야기하십시오. 이 이야기의 강조는 실제로 실수 한 것이 아니라, 바로 고치기 위해 취한 단계와 그로부터 배운 것이어야한다는 점을 기억하십시오.
4. 리더로 일했을 때
“리더십”은 그 직업 면접 전문어 중 하나입니다. 또한 관리 직책을 신청하는 경우 백 포켓에 리더십 기술에 대한 몇 가지 확실한 예가 있어야합니다.
아마도 당신은 이전에 당신의 팀이 기록상 가장 높은 판매량을 달성하도록 이끌었습니다. 회사 전체에서 대 성공적인 이벤트를 조율했을 수도 있습니다. 또는 3 일간의 캠핑 여행에서 조카의 걸스카우트 단을 지휘하고 지시했을 것입니다.
당신이 성공적으로 책임을지고 긍정적 인 결과를봤을 때 시간을 내면, 당신은 놀라운 리더십 노하우로 면접관을 놀라게 할 준비가 될 것입니다.
5. 팀과 함께 일했을 때
팀워크는 꿈을 실현시킵니다. 그리고 지금까지 알고 있듯이 직장에서 다른 사람들과 협력하는 것은 불가피합니다. 따라서 샌드 박스에서 멋지게 플레이하는 방법을 알고 있음을 증명해야합니다.
어떤 종류의 예를 들어 낼 수 있습니까? 사람들과 효과적으로 팀을 이룰 때마다 거의 모든 비용이 청구됩니다! 당신은 당신이 참여한 거대한 프로젝트에 대해 이야기하거나 지역 비영리 단체의 일원으로서 자원 봉사자의 지위를 설명 할 수 있습니다. 당신의 예가 당신이 협력하는 방법뿐만 아니라 그것이 왜 그렇게 귀중한 지 (모든 머리가 하나보다 낫다는 이유)를 이해하는 한, 당신은 좋은 모습을 보일 것입니다.
그러므로 다른 사람들과 함께 일할 때, 더 중요하게는 다른 사람들과 함께 일할 때를 선택하고 면접관에게 세부 사항을 알려주십시오.
6. 흥미로운 일을했을 때
예, 인터뷰는 직업 관련 자격 및 역량에 중점을 둡니다. 그러나 채용 관리자가 귀하의 배경을 적절하게 다루고 있고 귀하가 잠재적으로 적합하다고 생각하는 경우 전문가가 아닌 개인적으로 귀하에 대해 더 많은 정보를 찾는 데 관심이있을 수 있습니다.
당신은 그와 / 또는 그녀가 인터뷰를 마칠 때 빈 쳐다보기로 상대방을 만나고 싶지 않습니다.
현재 첫 번째 마라톤 훈련을 받든, 부엌에서 DIY 리노베이션을 진행 중인지에 상관없이 주목할만한 몇 가지 유용한 정보가 준비되어 있어야합니다. 면접관의 질문에 대답 할뿐만 아니라, 고용 관리자에게 귀하의 이름과 관련하여 기억에 남는 것을 남겨 두십시오!
그 까다로운 행동 면담 질문만으로도 손바닥을 칙칙하게 만들 수 있습니다. 그러나 그들은 또한 당신이 그 직책에 잘 맞는다는 것을 보여줄 수있는 완벽한 기회이기도합니다. 이 여섯 가지 이야기를 준비하고 다음 인터뷰에 반드시 참여하십시오!
