여기 뮤즈에서 우리는 경력에 대해 이야기하는 데 많은 시간을 보냅니다. 시작, 변경 또는 향상 방법에 관계없이 모든 것을 고려했습니다. 따라서 자신의 길을 따라 더 나아가는 방법에 대해 많은 시간을 할애한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
아래에서 우리 팀은 가장 좋아하는 최근 7 개의 읽기를 공유하고 그들의 추천이 그들이 더 나은 작업을 수행하는 데 어떻게 도움이되었는지 설명합니다.
1. 복잡한 점 : Randi Zuckerberg 의 유선 생활 풀림
Jessica Huang, 계정 관리자나는 현재 도트 를 읽고 있습니다 .Randi Zuckerberg가 복잡 합니다. 나는 기술 생활의 균형에 대한 그녀의 관점과 Facebook 초기에 관한 이야기를 읽는 것을 좋아합니다. 이것은 회사의 역사에 대해 더 배우고 자하는 사람과 기술이 사람들이 서로 상호 작용하는 방식을 어떻게 바꾸고 있는지 이해하고 싶어하는 사람에게 유용합니다.
2. 심층 연구 : Cal Newport 의 산만 한 세상에서 집중적 인 성공을위한 규칙
수요 생성 관리자 Shahzad Ahsan이 책의 요점은 우리가 실제로 고용 한 더 큰 프로젝트, 즉 심오한 작업, 전략적 사고, 새로운 아이디어 등을 생산하는 데 방해가되고 얕게 진행되는 작업을 어떻게 제거하는지 이해하는 것입니다.
뉴 포트가 '심층 작업'이라고 부르는 것은 대부분의 사무실에서 기본적으로 사용하는 환경과 반대입니다. 이 책은 시간 차단, 고정 된 스케쥴링, 체계적으로 다른 의무에 대해 거절하는 것, 무의식적 인 마음을 최대한 활용하는 방법과 같은 실제적인 방법으로 이러한 불이행을 극복하기 위해 반복 가능한 의식을 구축하는 것에 관한 것입니다. (빠른 팁 : 스크린을 당기지 않고 숨을 쉴 수있는 공간을 제공하십시오.)
3. 강력한 질문 : Andrew Sobel과 Jerold Panas의 관계 구축, 새로운 비즈니스 성공 및 기타 영향
Daniel Ratner, 계정 관리자지금은 고객을 더 잘 이해하고 고객이 원하고 필요로하는 것을 깨닫도록 안내하는 능력을 향상시키는 데 주력하고 있습니다. 이 책은 간결하고 독창적 인 질문을 통해 비즈니스 대화를 향상 시키거나 개인적인 관계를 개선하는 방법을 안내합니다. 쉽게 읽을 수 있고 매우 실행 가능합니다.
4. 정리의 인생을 바꾸는 마술 : Marie Kondo 의 일본의 떨림과 조직 기술
Jena Viviano, 계정 관리자그것은 전통적인 직업 책은 아니지만 내 직업과 삶 모두에 매우 적용 가능하다는 것을 알았습니다. 나는 개인적으로 항상 기분이 상하고 내가해야 할 모든 일에 압도 당한다. 이 책은 제 육체를 어지럽히면 중요한 것들을위한 더 많은 공간을 만듭니다.
마찬가지로, 그녀는 당신의 정신 상태를 정리하는 것에 대한 긍정적 인 사고 조언을 많이 가지고 있습니다. 당신의 육체 생활에 공간을 만들어서, 당신은 당신이 사랑하고 만들어 졌던 것들을 추구 할 수있는 정신 공간을 확보하고 있습니다!
5. 은밀한 설득 : 심리적 전술과 속임수로 Kevin Hogan과 James Speakman
Dara Meyer, 계정 관리자Muse에서 내 역할을 향상시키는 데 도움이되는 훌륭한 판매 자료를 요청할 때 나에게 권장되었습니다. 내가 얻은 최고의 조치 중 하나는 작동하는 실용적인 도구에 중점을 두어 '아니오'를 '예'로 바꾸는 방법이었습니다. 많은 판매 서적을 읽은 후 말할 한 가지는 판매 담당자만을위한 것이 아니라는 것입니다. Daniel Pink의 To Sell Is Human (또 다른 대단한 글)을 읽은 후에는 모든 사람이 어떤 방식 으로든 판매 중이며이 책의 혜택을 누릴 수 있음을 알 수 있습니다.
6. 승산 의 선의 나침반
Chris Ryan, 데이터 과학자마음 챙김과 때로는 명상이 직업 조언이나 개인적 성장 글에서 많이 언급 되었기 때문에 접선 적으로 관련이있는 것 같습니다. 그러나이 글에서 불교에 대한 직접적인 언급은 때때로 사람들이 멀어지지 않도록 걸러 내기도합니다. 나는 그것이 항상 필요하다고 생각하지 않으며, 일반적으로 더 '필터되지 않은'소스 자료는 개인의 성장과 일상 생활과 관련하여 훨씬 더 도움이된다는 것을 알게되었습니다.
7. 수행 준비 완료 : Neel Doshi와 Lindsay McGregor 의 총 동기 부여 과학을 통해 최고의 공연 문화를 구축하는 방법
린제이 모로 니회사 문화의 중요성을 측정하기 어려우며 데이터와 메트릭을 적용합니다. 뮤즈의 규모가 커짐에 따라 문화가 어떻게 발전하고 있는지에 대해 더 많이 이해할수록 문화를 더욱 강하게 만들고 주도적 인 성과를내는 Musers를 계속 유치 할 수 있습니다.
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