당신이 저학년이든, 대학원이든, 졸업 후 몇 년이든, 구직 활동에있어 최고의 자원 중 하나는 대학 진로 상담원입니다. 대부분의 대학에서이 개인들은 직업 진로를 브레인 스토밍하고, 열린 직책을 식별하며, 이력서와 자기 소개서를 무료로 제공 할 준비가되어 있고 기꺼이 도와 줄 훈련 된 직업 전문가입니다.
그러나이 자료를 최대한 활용하려면 회의를 최대한 활용하기 위해 무엇을해야하고 무엇을해야하는지 아는 것이 도움이됩니다. 대학 진로 상담사로서 진로 상담가에게 도움을주기 위해 약속 전과 약속 중에해야 할 일에 대해 설명해 드리겠습니다.
1. "여름 인턴쉽 검색을 논의하기위한 약속을 설정할 수 있습니까?"
당신의 커리어 카운슬러는 풍부한 자료와 조언을 가지고 있고 당신을 도울 수 있지만, 당신은 실제로 운전석에있는 사람입니다. 또한 회의에서 구체적으로보고 싶은 것을 공유 할 때 가장 효과적 일 수 있습니다. 특정 지리적 위치 또는 산업에서 구직을 찾는 데 도움이 필요하십니까? 대학 졸업 후 어떤 역사 전공이 궁금하십니까? 이력서를 세부 조정해야합니까? 약속을 정할 때 전자 메일을 통해 한 번에 도착하지 말고 전자 메일로 요청하십시오.
2. "나에게 가장 적합한 구직 전략은 무엇입니까?"
매년 봄마다 학생들과 함께 여름 인턴쉽과 일자리를 확인, 신청 및 확보합니다. 그리고 그 과정에서 다양한 전략과 위치에서 어떤 전략이 효과적이며 효과적이지 않은지를 보았습니다. 패션이나 출판 분야에서 일자리를 얻는 것은 금융 분야에서 얻는 것과는 매우 다른 전술이 필요합니다.
따라서 귀하의 접근 방식을 전략화하는 데있어 카운슬러의 경험을 요청하십시오. 다음과 같은 질문을하십시오. 네트워킹, 정보 인터뷰 및 구직 신청간에 검색 시간을 어떻게 할당해야합니까? 이러한 직책에 지원하는 다른 사람들에게 효과적인 전략은 무엇입니까? 구직에 어떻게 접근해야 하는가는 귀하의 역할, 산업 및 위치에 따라 다르지만, 직업 상담사에게 도움이 될만한 조언이있을 것입니다.
3. "이력서는 어떻게 보입니까?"
카운슬러는 이력서를 고용주에게 눈에 띄게 만드는 것을 알고 있으므로 회의에 사본을 가져와 피드백을 요청하십시오. 여전히 진행중인 작업이라해도 괜찮습니다. 인턴십부터 캠퍼스 내 자원 봉사 클럽의 홍보 위원장, 여름을 인명 구조 원으로 보내는 데 이르기까지 초안 또는 모든 경험과 활동 목록을 준비하십시오. 카운슬러는 고용주가 찾고있는 기술과 개인적 특성에주의를 기울이는 경험 설명을 작성하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
4. "직접적인 경험이 없으면 어떻게 경험이 있는지 보여줄 수 있습니까?"
특정 산업 분야에서 사전 인턴십 경험이 없거나 제한적인 많은 학생들로부터이 질문을받습니다. 카운슬러와 상담 후 특정 직위에 대해 이야기하고, 과외 활동, 자원 봉사, 교내 및 학업 경험을 활용하여 자신에게 적합한 채용 관리자에게 사례를 제시하는 방법에 대해 상담하십시오. 많은 고용주는 강력한 의사 소통 기술, 추진력, 지능, 전문성 및 기타 귀중한 소프트 기술을 보여줄 수 있다면 올바른 후보자를 고용하고 훈련 시키려고합니다. 이는 단지 포지셔닝의 문제 일뿐입니다.
5. "소셜 미디어를 어떻게 보나요?"
점점 더 많은 고용주들이 인터뷰 전에도 잠재적 인 후보자를 확인하기 위해 소셜 미디어를 사용하고 있습니다. 그러나 당신의 페이스 북 프로필 사진으로 인해 잠재적 인 고용주들이 꺼져 있다고해도, 그들은 아마 당신에게 그것에 대해 말하지 않을 것입니다. 카운슬러와 함께 소셜 미디어 플랫폼에 로그인 한 후 프로페셔널 이미지에 대한 귀하의 프로필에 대한 솔직한 피드백을 요청하십시오. 그녀는 링크드 인, Facebook 및 Twitter 프로필에 대한 제 3자가 어떻게 생각하는지, 그리고 그들이 당신의 지위를 확보 할 수있는 기회를 도울 지 또는 손상 시킬지를 알려줄 수 있습니다.
6. "어떤 리소스를 이용할 수 있습니까?"
대학 진학 센터에는 몇 가지 명백한 자료가 있습니다. 예를 들어, 거의 모든 학교는 자체 직업 및 인턴십 기회 데이터베이스를 유지 관리합니다. 그러나 동문 연락처 데이터베이스 또는 업계 최고의 고용주 목록과 같이 센터에는 자원이 덜 명확합니다. 직업 상담원은 또한 네트워킹 기회를 제공하고 귀중한 업계 뉴스에 액세스 할 수있는 전문 협회를 안내 할 수 있습니다. 당신이 이용할 수있는 것에 대해 물어볼 가치가 있습니다. 아마도 당신이 사용할 수있는 것에 대해 당신이 모르는 것이있을 것입니다.
7. "다음 단계는 무엇입니까?"
커리어 카운슬러와의 만남 기간에 따라 이러한 질문에 모두 도달하지 못할 수도 있습니다. 첫 번째 회의는 경력 전문가의 도움을 받기위한 훌륭한 출발점이지만 다음 단계가 무엇인지 알고 회의를 떠나십시오. 이력서를 업데이트하거나 일부 회사를 살펴볼 차례이거나 토론을 계속하기 위해 후속 약속을 예약해야 할 때입니다. 가장 중요한 것은, 검색 과정에서 커리어 카운슬러와 만나도록 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 그것이 그녀가 추구하는 것임을 기억하십시오!
