우리는 각 회사마다 자기 소개서를 작성하고, 그 역할에 대한 열정을 보여주고, 실제 성과의 예를 포함하며, 철자와 문법 오류에 대해 우리가 쓰는 모든 것을 두 배 (또는 세 번) 점검해야합니다.
그러나이 중요한 응용 프로그램을 만들 때 또 무엇이 빠져 있습니까? 그리고 우리 중 많은 사람들이 아마도 스스로에게 묻고있는 질문입니다. 왜 우리가 모든 기지를 덮고 있는데도 여전히 일자리를 찾지 않습니까?
글쎄, 당신은 당신이이 7 가지 일을해야한다는 것을 알지 못할 수도있다.
1. 당신이 그들을 도울 수있는 방법을 엄청나게 분명하게하십시오
회사가 제공하는 경험과 회사가 성장하고 성공하는 데 도움이되는 아이디어 모두에서 회사의 관심사에 맞출 수있는 기회로 사용하는 것보다 자기 소개서에 더 눈에 띄는 것은 없습니다. 어떻게 도울 수 있는지 분명한 그림을 그리십시오. 그들이 당신의 기술을 활용하는 방법을 추측하거나 알아 내려고하지 마십시오.
2. 적은 쓰기 (하지만 더 나은)
독창적 인 작가가되기 위해 노력하지 않는 한, 간결하고 효율적입니다. 대부분의 사람들은 키워드로 표지를 스캔하고 필터링하며 HR 전문가는 품질 간결성을 존중하고 가치를 평가합니다. 자기 소개서의 목표는 그들이 나머지 신청서를 읽도록하는 것입니다 (읽기 : 이력서). 따라서 잘 만들어진 몇 가지 문장으로 왜 자신에게 적합한 지 설명하십시오.
3. 이스터 에그를 찾아서 포함
채용 할 때, 많은 회사들이 직무 설명에 '부활절 달걀'을 넣습니다. 대개 키워드 나 가치가 특히 중요합니다. 자기 소개서에이 특별한 내용을 포함하거나 언급 한 신청자는 면접 단계로 넘어갈 가능성이 높습니다. 세부 사항에주의를 기울이는 응시자를 식별하는 데 도움이되며, 각 직무에 일반 응용 프로그램을 보내는 것이 아니라 게시물을 읽고 실제로 기회에 관심이 있음을 보여줍니다.
4. 형식에 따라 다름
내가 본 최고의 커버 레터 중 일부는 약간 '밖에서'나온 것입니다. 예를 들어, 두 개의 짧고 자신감이 가득한 단락과 직원이 회사에 추가 할 항목의 글 머리 기호 목록이 결합되어 있습니다. 이 사람들은 총알 (단축 점)뿐만 아니라 나머지 부분과 다르기 때문에 내 눈을 사로 잡았습니다. 이력서를 작성하는 데 도움이되지만, 표지에 대한 독창적 인 접근 방식이 훨씬 더 효과적입니다!
5. 연락 정보를 포함하십시오
탁월한 커버 레터를 읽은 후 가장 먼저하고 싶은 일은 후보자에게 연락하는 것입니다. 좋은 것들은 모두 휴대폰 번호와 이메일 주소를 포함하므로 인터뷰를 쉽게 설정할 수 있습니다. 채용 프로세스는 빠르게 진행되며 채용 관리자가 귀하를 쉽게 찾을 수있을수록 더 많이 찾을 수 있습니다.
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6. 새로운 기술을 빨리 습득 할 수 있음을 강조
배우고 성장할 수있는 능력이 크다는 것을 입증 할 수있는 후보자는 시장이나 조직이 시간이 지남에 따라 변화하는 방식에 적응하기 위해 측면 또는 위쪽으로 다양한 위치로 쉽게 이동할 수 있기 때문에 모든 규모의 회사에 가장 가치가 있습니다. 이 선구자를 보여주는 것은 다른 후보자와 자신을 분리하는 좋은 방법입니다.
7. 당신이 적응할 수 있음을 보여라
광범위한 주제와 작업을 수행하고 탐구하는 데 관심을 보입니다. 나는 그 사람들이 가장 적응력이 뛰어 나기 때문에 항상 당신이 필요로하는 일을 모르는 일을하기 때문에 그 사람들을 찾습니다. 폭 넓은 지식을 갖는 데 기꺼이 관심이 있지만 관심이있는 사람은 예기치 않은 관계를보고 혁신을 도울 것입니다.
