알았어, 한 번의 구직을 위해서는 8 권의 책이 많이 필요하지만 내 말을 들어 봐 구직 활동을하는 데 걸리는 시간이 구직 활동을 잘못하는 데 걸리는 시간보다 짧을 것임을 보증합니다. 처음.
따라서이 책을 읽는 데 투자 한 시간을 고려하십시오. (그리고 솔직히 말하면 4 ~ 5 개만 읽으면됩니다.)
구직 기본 사항
1. 낙하산은 어떤 색입니까? Richard N. Bolles의 구직자 및 경력 변경자를위한 실용 매뉴얼
2. 노크 데드 : 궁극의 구직 가이드 , CPC Martin Yate
서점의 구직 섹션을 본 적이 있다면 아마도이 두 권의 서적 중 일부를 본 적이있을 것입니다. 매년 Bolles의 낙하산 책과 Yate 's Knock 'em Dead 의 새로운 버전이 있으며, 그럴만한 이유가 있습니다. 두 책 모두 다음 구직에서 원하는 것을 생각하는 것부터 얻는 방법에 대한 견해에 이르기까지 구직의 기본 영역을 다룹니다. 아, 왜 당신의 직업이 적합하지 않은지 알고 싶다면 이것을 읽으십시오.
두 가지 모두를 읽는 것은 약간 과잉 일 수 있으므로, 각 장의 첫 장을 넘겨서 원하는 음색과 스타일을 찾은 다음, 이를 덮기 위해 읽으십시오.
경력 탐험
3. Roman Krznaric의 작품을 찾는 방법
4. 삶의 재창조 : Richard J. Leider와 Alan M. Webber 의 새로운 삶의 가능성 발견
다음 번의 큰 경력이 무엇인지 좀 더 깊이 이해하려면 Roman Krznaric의 ' Fulfilling Work를 찾는 방법 '을 읽으십시오. 경력의 어느 단계에 있든이 책에서 권장하는 자기 반성은 경력 결정에 더 자신감을 가질 수 있도록 도와줍니다.
Leider와 Webber가 재창조 한 인생 은 경험이 풍부하고 진취적인 커리어 군중을 위해 탄탄합니다. 두 가지 경력을 쌓을 준비가되었지만 어떻게해야할지 잘 모르겠다면이 책을 참조하십시오.
경력 평가
5. 당신이하는 일을하십시오 : 성격 유형의 비밀을 통해 당신을위한 완벽한 경력을 발견하십시오 , Paul D. Tieger와 Barbara Barron
6. 패스 파인더 : 만족과 성공의 수명 동안 경력을 선택하거나 변경하는 방법 , Nicholas Lore
경력 탐색에서 좀 더 구조를 찾고 있다면이 두 권의 책은 경력 평가를 사용합니다. Myers-Briggs Type Indicator 결과에 의존합니다. 반면 패스 파인더 는보다 개인적이고 덜 공식적인 경력 평가를 사용합니다. 둘 다 장점이 있으므로, 경력 평가에서 얻고 자하는 것에 약간의 선택이 달려 있습니다.
네트워킹
7. 커리어 성공을위한 100 가지 대화 : Laura M. Labovich와 Miriam Salpeter의 네트워크, 콜 콜 및 꿈의 직업으로가는 길 배우기
8. 20 분 네트워킹 회의 : 소규모 회의가 다음 큰 일로 이어질 수있는 방법 , Marcia Ballinger 및 Nathan A. Perez
당신이 좋아하든 그렇지 않든, 거의 모든 구직에는 네트워킹의 일부 구성 요소가 있습니다. 커리어 성공을위한 100 가지 대화 와 20 분 네트워킹 회의를 읽고 (이상적으로) 네트워킹하면서 소셜 미디어를 활용하여 정보를 활용할 수있는 가장 좋은 방법을 찾으십시오. 트릭을 배우고 어색한 작은 상호 작용을 모두 포착하면 네트워킹을 통해 스트레스를받는 어려움을 피할 수 있습니다.
새로운 것을 배우고 싶을 때마다 나의 첫 번째 본능은 그것에 관한 책을 찾는 것입니다. 나 같은 사람이라면 구직 탐색을 시작할 때이 목록이 도움이 되길 바랍니다. 행복한 독서!
