운없이 온라인으로 일자리를 신청하고 있습니까? 이 8 가지 중 하나를 시도하여 올바른 사람들이 이력서를 볼 수 있도록해야합니다.
4. 당신은 생각의 리더가 되고자 노력하고 있습니까?
사이드 공연, 취미 또는 독특한 통찰력이 있습니까? 그러한 것들 각각은 당신이 직업을 위해 구별되고 가능할 자격이되게합니다. 그러나 이력서의 기술 섹션이나 안내문의 소개 문장에 그것들을 던지는 것은 전문 지식을 완전히 표현하지 못할 수도 있습니다.
따라서 채용 관리자도 그곳에 있기 때문에 이력서를 페이지와 인터넷으로 가져 가십시오. LinkedIn Pulse에 대한 조언을 게시하고 LinkedIn 그룹 토론에 참여하고 Twitter에서 자신과 다른 전문가의 소중한 통찰력을 공유하십시오. 그리고 글을 쓸 수 있다면 Medium을 타십시오. 전문 지식을 과시하고 중요한 사람으로 변신 할 수있는 쉬운 방법입니다.
더 많이 공유할수록 업계와 업계 내 플레이어에 대한 인식이 높아지고 해당 분야 내에서 일할 가치가있는 사람, 즉 채용 가치가있는 사람으로 더 많이 인식됩니다.
5. 당신은 당신의 소셜 미디어 존재가 당신에 대해 말하는 것을 알고 있습니까?
소셜 미디어는 구직 활동, 심지어 네트워킹에도 큰 도움이되지만, 먼저 진행 상황을 방해 할 수있는 방법에 대해 이야기하고 싶습니다.
첫째, 당신은 그것에 적극적입니까? 프로파일을 만들고 사진을 던지고 잊어 버린 것은 아닙니다. 내 경력에 1 년 동안 트위터를 사용하지 않은 순간이 있었지만 우연히도 나쁘게 보이게 만드는 것은 여전히 그렇습니다. 경험이 많을수록 지속적으로 정보를 업데이트해야합니다. LinkedIn에서 신뢰할 수있는 추천과 킥 요약을 확인하십시오. 트위터에서 바이오를 업데이트하고 팔로워와 상호 작용하십시오. 추종자가 없습니까? 경우에 따라 관련 링크를 계속 공유해야합니다. 며칠마다 리트 윗하는 것만 큼 쉽습니다.
둘째, 미래 고용주가 볼 수있을만큼 귀하의 프로필이 적절합니까? 그렇지 않은 경우 Facebook, Instagram, Twitter 및 텀블러에서 비공개로 설정하거나 오래된 사진을 삭제하여 사진과 게시물을 삭제하는 것을 고려하십시오. 고용 관리자가 당신이 과거 직업에 대해 술병 대를하거나 트윗을하는 것을보고 심각한 후보자가 아니라고 결정하는 데 2 초가 걸립니다.
마지막으로, 당신은 그것을 과용하고 있습니까? 소셜 미디어를 좋아하는 것은 좋지만 30 개의 해시 태그를 포함해야합니까? 또는 역할 모델이 게시 한 모든 기사에 대해 의견이 있습니까? 소셜 미디어를 실제 생활처럼 취급하십시오. 아무도 말을 멈추지 않고 항상 불평하거나 다른 모든 단어를 약어로 사용하지 않는 사람을 고용하고 싶어하지 않습니다 (OMG TGIF, amiright?).
6. 개인 웹 사이트를 사용해 보셨습니까?
이제는 기존 구직 전략이 효과가 없을 때 때로는 창의력을 발휘해야합니다. 당신이 엉뚱하고 하얀 이력서를 생각하지 않는다면 당신의 창의력과 열정을 더 잘 보여주는 개인 웹 사이트를 만들어보십시오.
또는이 큰 업적에 약간 겁이 많은 사람들을 위해 (그러나 나를 믿더라도 모두가 할 수 있음) 대신 한 페이지 이력서 웹 사이트를 사용해보십시오. 고용주와 쉽게 공유하고 업데이트 된 모든 정보를 편리한 한 곳에 보관하십시오. 게다가 화려하게 보일 것입니다!
마지막으로, 이전에 수행 한 작업의 예를 채용 관리자와 공유하려면 포트폴리오를 만드십시오. 또한 이는 사진 작가 및 창작 작가에게만 적용되는 것이 아닙니다. 영업 사원, 제품 관리자 등은 포트폴리오를 사용하여 프로토 타입, 창작 과정 또는 실질적인 성과를 보여줄 수 있습니다.
7. 당신은 정말 창의력을 얻을 수 있습니까?
모든 회사가 "야생"접근 방식에 대해 동일한 방식으로 대응하지는 않기 때문에이 전략은 약간 까다 롭습니다.
그러나 재미있는 사무실 문화를 가진 많은 창조적 인 입장 (힌트 : 회사 웹 사이트 에서이 범주에 맞는지 알아 내십시오)에서 상자 밖에서 생각하는 것이 팩에서 눈에 띄는 것일 수 있습니다. .
창의적 이력서 나 자기 소개서를 작성하는 데있어 핵심은 관련 관심사가 무엇인지, 특수 효과 나 상위를 넘어서서 응용 프로그램에서 가장 잘 표현할 수있는 방법에 대해 생각하는 것입니다. 몇 가지 멋진 예는 이력서를 강탈하고 자기 소개서 끝에 좋아하는 밈을 첨부 (이봐, Muse 직원 한 명이 근무 했음), 회사 문제 중 하나에 대한 해결책을 제시하거나 자신의 업무 설명을 작성하는 것입니다.
그러나 여기에 진짜 도전이 있습니다 : 내가 제안하지 않은 자신의 아이디어를 생각해 내십시오!
8. 커리어 코치를 만났습니까?
마지막으로, 적어도 전문가와 함께 앉아있는 것보다 배우고 개선하는 더 좋은 방법이없는 경우도 있습니다. 이 사람들은 그 과정을 알고, 산업의 안과 밖을 이해하며, 꿈의 직업을 이룰 수 있도록 돕고 싶습니다.
한 번 또는 더 자주 코치를 만날 수 있습니다. 또한 질문에 답하거나 이력서와 자기 소개서를 보거나 제안을 제안하거나 이야기를 듣고 조언을 줄 수 있습니다.
아니요, 커리어 코치는 귀하에게 직업을 제공하거나 신청서를 전달할 수는 없지만 직접 수행하는 데 필요한 도구를 제공 할 수 있습니다.
그리고 가장 중요한 부분은 바로 여기에서 하나를 고용하는 것입니다!
인터넷에 응용 프로그램을 던지는 것은 구직에서 가장 어려운 일처럼 느껴질 수 있지만 누군가가 그것을 찾기 위해 앉아서 기다리는 것이 더 나쁠 수 있습니다. 직업의 바다에 물고기가 얼마나 많거나 이력서가 몇 개나 되더라도 다른 사람들이 제공하지 않는 것을 제공 할 수 있습니다. 친근한 이메일, 창의적인 표지 또는 멋진 LinkedIn 프로필 등 어떤 방식 으로든 공유 할 수있는 방법을 찾으면 큰 돈을 벌게됩니다.
