취업 면접을 흔드는 방법에 대한 환상적인 정보가 많이 있습니다 (예 : 뮤즈!). 풍선은 천장에 갇힌 문에서 비가 내립니다.
Katy Perry의 "Roar"가 스피커 세트를 통해 폭발하면서 숨겨진 트랩 도어 컴 파트먼트에 쏟아져 나왔다. (오늘날의 현대적인 회의실에는 많은 함정이 있습니다. 모두 알고 있습니다.)
예를 들어이 기사. 그리고 이것. 게다가 이것.
모든 훌륭한 조언. 즉, 실제로 전화를 받았다고 가정합니다.
그러나 아무리 노력해도 전화를하거나 이메일을 보내서 인터뷰에 초대하지 않으려면 어떻게해야합니까? 왜 그런지 알 수 없습니까?
이 작품은 당신을위한 것입니다.
다음은 채용 관리자의 관심을 끌지 못하는 8 가지 이유와 그 해결 방법입니다.
1. 이력서가 지루합니다
당신은 전에 이것을 백만 번 들었지만 사실입니다. 1 년에 2 백만 건 이상의 구직 응용 프로그램을받는 Google과 같은 최고의 회사를 찾는다면 꽤 치열한 경쟁에 들어서고 있습니다. 이력서가 돋보입니다.
그러나 이것은 수많은 소용돌이 글꼴을 추가하거나 네온 녹색 종이를 사용한다는 것을 의미하지는 않습니다. 큰 차이를 만드는 한 가지 간단한 조정은 책임 중심의 설명 ( "조식 메뉴의 텍스트를 다시 작성해야 함")을 수량화 가능하고 성과 중심의 설명으로 변경하는 것입니다 ( "조 반식 아침 식사 메뉴, 판매량 80 % 증가). 팔. 이력서 : 이제 80 % 더 훌륭합니다.
몇 가지 다른 간단한 변경 사항이 있습니다.
2. 당신의 커버 레터의 너무 일반적인
당신이 수십 명의 잠재적 인 고용주들에게 폭파하고있는 한 장의 표지 템플릿을 가지고 있다면, 당신이 바꾸고있는 유일한 문구는“친애하는”이라는 단어를 따르는 이름입니다. 그것은 문제입니다. 자기 소개서를 읽는 사람은 이것이 많은 마음과 영혼이없는“일반적인”편지라고 말할 수 있습니다.
대신, 당신은 총알을 물고 실제로 각 글자를 사용자 정의해야합니다. 즉, 이 특정 직책에 자격이있는 이유와이 특정 회사에서 일하게 된 이유에 대해 설명하는 것을 의미합니다. (따라야 할 좋은 조언이 있습니다.)
3. 당신은 잘못된 사람에게 연락되었습니다
이것은 신인 실수이지만 생각보다 일반적입니다. 이력서와 자기 소개서를 이메일로 적절한 사람에게 이메일로 보내 었는지 확인하십시오. 그 사람이 누구인지 확실하지 않으면 두 가지 옵션이 있습니다.
옵션 1 : LinkedIn으로 이동하여 해당 직위의 채용 관리자가 될 가능성이 가장 높은 사람을 검색하십시오. 지원하는 부서의 직원이거나 회사의 인재 모집 담당자 일 수 있습니다. 또는 옵션 2 : HR 부서 직원에게 연락하여 누가 자료를 제출해야하는지 문의하십시오. 다음과 같은 LinkedIn 메시지를 보내는 것만 큼 쉽습니다.
4. 좋은 이야기를하지 않았다
다른 사람의 관심을 끄는 가장 좋은 방법은 흥미로운 이야기를하는 것입니다. 이것은 하찮고 옛날 지혜가 아닙니다. 과학이야! 인간의 마음은 건조하고 지루한 사실보다 이야기의 세부 사항을 훨씬 더 생생하게 기억하도록 연결되어 있습니다.
이력서, 자기 소개서, 포트폴리오, 전문 웹 사이트, 소셜 미디어 프로필 또는 잠재적 고용주가 후보자를 찾아 내기 위해 사용하는 모든 것에 일관된“이야기”를 만들어보십시오.
예를 들어, 다음은 커리어 체인저의 링크드 인 (LinkedIn)의 가설적인 예입니다.
“이전 중학교 교사는 마케팅 전문가가되었습니다. 청중이주의를 산만하게하고 호르몬에 열중하더라도 청중의 관심을 끄는 방법에 대해 문의하십시오.”
그것은 주목을 끌뿐 아니라 유익한 정보입니다.
5. 당신은 미친 듯이 으르렁 거린다
고용주가 수백 개의 응용 프로그램을 감추고있는 붐비는 구직 공간에서 지나치게 말이 많은 것은 날지 않을 것입니다. 아무도 말하려는 내용을 알아낼 시간이 없으므로 철자를 써야합니다. 자기 소개서를 다듬고 한 페이지로 다시 시작하십시오. 기억하십시오 :이 특정 위치와 관련이없는 것을 잘라낼 수 있습니다.
6. 당신은 자격이 없다
“이 직업은 저에게 큰 영광이 될 것입니다”또는“필요한 경험이 없을 때”와 같은 문구를 사용하면 많은 기술을 습득 할 수없는 초보자처럼 보입니다. 당신의 양성과 열정을 유지하면서 더 중립적 인 음색으로 전환하십시오. 예를 들어, “저희가 지원하게되어 기쁩니다 …”가이 직책에 대해 잘 알고 있음을 보여주는 더 좋은 방법입니다.
7. 당신은 자격이
직무에 대해 자격이 과다한 자격을 갖추었을 때 채용 관리자에게 다가 가려면 약간의 조정이 필요합니다. 당신은 영원한 인턴, 해고 사상자 또는 경력 변경자이든, 가장 중요한 것은 문제에 직면하는 것입니다. 당신의 경력 전환의 이유 또는 당신이 아래에 나타나는 직업을 기꺼이 취하고 자하는 이유를 설명하기 위해 자기 소개서에 기초를 놓으십시오.
자신의 경험이 회사에 도움이되는 모든 방법을 강조하면서 상황에 대해 긍정적이고 흥분을 유지하십시오. 마지막으로, 왜이 특정 회사에서 일하고 싶은지 강조해야합니다. 채용 관리자가 마지막으로 느끼고 싶은 것은 이것이 일시적인 것이며 첫 기회에 배를 뛸 것이라는 점을 기억하십시오.
8. 당신은 필사적으로 들린다
그것은 과학에 의해 입증되었습니다 : 당신의 두뇌는 당신이 가질 수없는 것들을 갈망하도록 연결되어 있습니다. 성가 시지만 사실입니다! 그렇기 때문에 수요가 많거나 이미 훌륭한 직업을 가지고 있다면 고용주가 더 열심히 고용하기를 원합니다. 절망적으로 들릴 때? 별로.
약간 절망적 인 느낌이 들더라도 단호하고 자신감있는 음색을 전달하기 위해 최선을 다하십시오. (이 커버 레터 작성 마인드 트릭은 큰 스트레칭처럼 보이지만 자신감이있는 장소를 활용할 수 있도록 도와줍니다.)
행운을 빌어 긍정적 인 태도를 유지하십시오. 좋은 일을 시작하기 위해 믿기 어려울 정도의 노력으로 보일 수도 있지만 때로는 끝날 수도 있습니다. 그러나 하루가 끝날 즈음에 당신이 진정으로 사랑하는 일을하는 기쁨과 비교할만한 것은 없습니다. 거기에 도달하기 위해 큰 노력? 때때로. 그만한 가치가 있습니까? 항상.
