연방 일자리를 착륙시키는 것은 압도적이고 실망스러운 과정 일 수 있습니다. 그러나 우리가 숨쉬는 공기에서부터 우리가 먹는 음식, 국토 안보국, 노숙자 돕기에 이르기까지 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미치는 정부와 같이 우리 나라를 변화시킬 수있는 곳은 없습니다.
약 200 만 명의 민간인 노동자를 보유한 미국 최대의 고용주로서, 정부는 주어진 시간에 수천 개의 직책을 채우려 고 노력하고 있으며, 이러한 연방 일자리는 거의 모든 기술과 관심사와 일치합니다. 지난 회계 연도에 정부는 거의 92, 000 명의 정규직 정규 직원을 고용했으며이 일자리는 워싱턴 DC뿐만 아니라 50 개 주와 해외에 위치했습니다.
원하는 직업 유형에 대해 잘 모르거나 시스템을 탐색하는 방법을 모른다면 대행사 웹 사이트에서 길을 잃거나 연방 공무원 채용 공고로 인해 쉽게 삼킬 수 있습니다. 반대로, 프로세스를 이해하고 원하는 것을 알고 있다면, 연방 직원 급여 검색 또는 다른 기관을 기반으로 특정 직업에 노력을 집중하고 성공 가능성을 높일 수 있습니다.
다음은 연방 구직 기회를 개선하기위한 9 가지 팁입니다.
1. 최고의 연방 구직 웹 사이트를 즐겨 찾기에 추가
우선 먼저 USAJOBS.gov를 방문하십시오. 직무, 최소 자격, 기본 혜택 및 신청 지침에 대한 세부 정보와 함께 거의 모든 연방 채용 공고가 여기에 나열됩니다. 사이트에서 대행사 및 전문가 필드 페이지를 숙독하여 관심 영역의 위치를 찾고 필요한 경험 수준, 급여 범위 및 위치를 학습하십시오.
USAJOBS.gov에는 많은 정보가 있지만 연방 기관의 업무와 임무에 대한 자세한 내용은 개별 기관 웹 사이트를 확인하는 것이 좋습니다.
2. 자격이되는 직책을 선택하십시오
직업 공고에 나열된 자격은 기관이 추구하는 배경, 훈련 및 경험에 대한 중요한 통찰력을 제공합니다. 다른 산업 분야에서는 전적으로 자격이없는 직업을 신청할 가치가 있지만, 연방 정부에서는 모든 자격 및 자격 요건을 충족해야합니다.
3. 일부 재향 군인은 선호를 얻는다는 것을 기억하십시오
당신이 군대에 있었다면, 당신은 재향 군인의 선호도를 선택할 수 있습니다. 그렇다고해서 취업을 보장 할 수는 없지만 비슷한 자격을 갖춘 비 재향 군인에 비해 뚜렷한 이점을 제공 한 사람들에게 제공됩니다. 자격을 갖추려면 퇴역 군인이 현역 복무 서비스에서 일반적으로 또는 명예로운 퇴원 서류를 가지고 있어야합니다. 2014 회계 연도에 연방 정부의 신입 사원의 거의 3 분의 1이 재향 군인이었습니다.
그러나 모든 현역 서비스가 재향 군인의 선호를 충족시키는 것은 아닙니다.
4. Peace Corps 또는 AmeriCorps VISTA에서 귀국 후 즉시 신청하십시오
연방 채용 및 채용 과정에서 최고의 비밀 중 하나는 AmeriCorps VISTA 자원 봉사자뿐만 아니라 반환 된 Peace Corps 자원 봉사자들이 특별한 선호를 가지고 있다는 것입니다. 대행사는 USAJOBS.gov에 직책을 게시하거나 정상적이고 종종 경쟁이 치열한 채용 프로세스의 일부인 다른 단계에 참여하지 않고도 적격 한 이전 자원 봉사자를 면접하고 선발 할 수 있습니다. 이 기본 설정은 성공적인 서비스 완료 후 1 년 동안 사용할 수 있습니다.
5. "Is"를 모두 점으로 표시하고 "Ts"를 모두 교차합니다.
불완전한 신청서는 검토되지 않습니다. (예외는 없습니다!) 온라인 취업 지원서와 설문지를 작성하고 성적 증명서, 추천서, 작문 샘플 및 취업 요건 별 이력서를 작성하는 것이 중요합니다.
가장 중요한 것은 신청서를 제 시간에 제출하십시오. 대행사는 늦은 신청을 절대 받아들이지 않을 것입니다.
6. 여러 페이지 이력서 준비
한 페이지 분량의 문서로 작업 내역을 요약하는 것이 일반적인 작업 응용 프로그램으로가는 방법이지만, 연방 이력서가보다 상세하고 2-5 페이지를 실행해야합니다. 전통적인 이력서와 비슷한 스타일을 따라야하지만 더 깊이 들어가야합니다. 직장 밖에서의 경험을 포함하여 이전 직무, 업적 및 테이블에 가져 오는 관련 기술의 의무에 대해 자세히 설명해야합니다. (여기에 더 많은 내용이 있습니다.) 또한 연봉의 역사와 참고 자료를 제공 할 준비를하십시오.
7. 각 직업에 대한 이력서 조정
모든 연방 직책에 대해 동일한 이력서를 제출하지 말고, 자신의 경험을 별도의 채용 공고에 요약 된 특정 요구 사항에 맞도록 새로운 이력서를 작성하십시오. 가장 중요한 것은 직무 설명에 사용 된 키워드와 문구를 이력서에 뿌려 기준을 충족한다는 것을 강조하는 것입니다.
힌트 : 온라인 신청 질문에 답변 할 때 동일한 키워드 사용도 포함해야합니다. 그리고 겸손하지 마십시오! 대행사에게 이력서를이 거대한 더미에서 꺼내 최고의 후보자로 만들 이유를 제시해야합니다.
8. 인내심을 가지십시오.
연방의 고용 과정은 느리고 장애물로 가득 차 있습니다. 요컨대, 연방 일자리를 신청하고 답변을받는 데는 시간이 걸립니다. 일부 기관은 다른 기관보다 낫고, 많은 기관이 정상적인 위치를 벗어나 더 빠른 결정을 내릴 수 있도록 중요한 직책에 대한 특별한 채용 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 실제로는, 연방 일자리를 신청하려면 인내와 끈기가 필요하며, 수천이 아니더라도 수백 명의 지원자와 경쟁 할 수 있습니다.
USAJOBS.gov 계정에 로그인하거나 신청서 제출에 사용한 대행사 시스템에서 신청서의 상태를 추적 할 수 있습니다. 작업 제출 기간이 종료 된 후 몇 주 동안 무선 침묵이있는 경우 작업 공고에 나열된 담당자에게 이메일을 보내십시오. 전화로 추적해도 괜찮습니다. 항상 답변을 얻을 수는 없지만 플레이 상태를 결정하는 것이 좋습니다.
9.“A”인터뷰 게임을 가져 오십시오
인터뷰를 요청 받았다면 진지하게 고려되는 사람들의 목록이 있습니다. 그러나 여전히 하나의 슬롯을 놓고 경쟁하는 12 명의 사람들 중 하나 일 수 있습니다. 인터뷰는 자신을 팔고 차별화하는 시간입니다.
특정 자격에 대해 논의하는 것은 퍼즐의 한 부분 일뿐입니다. 충분히 강조 할 수는 없습니다. 채용 관리자는 귀하가 에이전시의 사명을 다하고 있음을 알고 싶어합니다. 특정 기술과 경험을 바탕으로 왜 완벽한 선택이되는지 설명하는 짧은 연설을 준비해야합니다.
