그들은 인생에서 유일하게 확실한 것은 사망과 세금이라고 말하지만, 면접 과정이나 연례 검토 중 급여에 관한 어색한 대화는 어떻습니까?
업계 나 개인에 관계없이 모든 사람이 이러한 협상을 통해 한 시점에서 어려움을 겪었 음을 보증 할 수 있습니다. 까다 롭고 미묘하고 섬세하며 가능한 한 매끄럽게 진행할 수있는 가장 쉬운 방법은 미리 숙제를하는 것입니다.
정확히 무엇을 고려해야합니까? 토론을 시작하기 전에이 9 가지 멋진 자료를 확인하여 공정한 숫자가 어떻게 보이는지 확인하십시오.
- 동료들에게 그들이 무엇을하는지 물어보고 싶지는 않지만, 일반 급여 범위에 대해 같은 업계의 친구들과 대화하는 것은 공정한 급여가 무엇인지 조사하는 쉬운 방법입니다. (허 핑턴 포스트)
- 귀하의 위치에 대한 일반적인 범위를 파악하는 데 가장 적합한 리소스 중 하나입니까? 해당 분야의 채용 담당자와 상담하십시오. 이 사람은 넓은 범위를 가지고 있고 내부 특종을 줄 수 있습니다. (사다리)
- 단일 급여 계산기를 신뢰해서는 안되지만 서로 다른 몇 가지 계산기를 확인하고 중복을 발견하면 큰 통찰력을 얻을 수 있습니다. (채용자)
- 고려해야 할 또 다른 중요한 사항 : 직접 입금은 세금 후 어떻게 보입니까? (ADP)
- Glassdoor의 계산기와 같은 도구를 사용하면 같은 도시에서 같은 직책을 가진 사람들을 비교할 수 있습니다. (유리문)
- 당신이 테이블에 가져 오는 기술의 목록을 작성하십시오. 그들 중 어떤 것이 자동으로 귀중한 자산이됩니까? 그렇다면 알고 계십시오. (미국 오늘)
- 직업을 갖기 전에 급여를 토론하거나 현재의 역할을 향상시키려는 경우, 이러한 협상에 참여하려는 동기를 고려하는 것이 중요합니다. 이 역할을 유지하는 유일한 방법입니까? (Lifehack)
- 그들이 당신의 분야에서 일하지 않더라도, 현인 지혜와 조언을 위해 멘토에게 의뢰하십시오. 아, 그리고 그들이 당신을 대답 할 수있는 사람을 볼 수도 있습니다. (주)
- 당신의 월급 외에 협상해야 할 것이 많이 있다는 것을 잊지 마십시오. (데일리 뮤즈)
