2 주 전에, 나는 당신이 직업에 대해 더 자신감을 가질 수 있도록 9 가지 팁을 제공했습니다. 지금까지는 사무실 안팎에서 안심하고 자신감을 갖고 엉덩이를 걷어차 게 될 것입니다.
그러나 이제 당신은 새로운 결심으로 무장 했으므로, 당신의 인생에있는 다른 사람들 (친구, 가족, 동료)이 당신의 직업 추구에 대한 우려 나 예약을 표현하면 어떻게됩니까? 당신의 의도가 좋은 어머니는 당신이 너무 많은 일을하고 있다고 걱정합니다. 감독자는 지속적으로 자신의 기술을 과소 평가하고보다 어려운 프로젝트에 참여하지 못하게합니다. 투자자는 사업 계획을 두 번째로 추측하고 불안감을 느끼게합니다. 또는 친구가 직장에서 모든 시간을 보내고 있다는 사실에 좌절 할 수도 있습니다.
특히 성공하기 직전의 사람들, 심지어 가장 가까운 사람들조차도 도움이되지 않는 것처럼 보일 수 있습니다. 때때로, 이 태도는 진정한 관심의 산물입니다. 그러나 다른 경우에는 이러한 감정이 근본적인 질투를 반영 할 수 있습니다. 때때로 메시지를 잘못 해석하는 것일 수도 있습니다.
건설적인 Cr의 차별화
개인적인 목표 나 직업적인 목표를 깨닫게되면, 운이 좋지 않았거나 많은 것을 성취하지 못한 친구 나 동료들은 자신의 발전에 부러워 할 수 있습니다. 비 승인을 느낄 때는 의미있는 비판과 부당한 질투를 구분하는 것이 중요합니다.
누군가가 당신의 성공을 질투한다고 의심되면 물러서십시오. 풀어보십시오. 화를 내거나 수동적으로 공격하는 대신 "귀하의 의견에 감사드립니다. 마음에들 것입니다."와 같은 중립적 인 반응을 사용하십시오.
부정성이 지속되면 상대방을 수비에 두지 말고 불쾌한 태도로 자신의 불편함에 대해 이야기하십시오. 그러나 친구, 동료 또는 동료가 질투한다고 느끼는 것을 직감으로 느끼면 소금 알갱이로 의견을 말하십시오. 그들의 부정이 당신의 경력에 대한 당신의 판단에 영향을 미치지 않도록하십시오.
메시지를 잘못 해석하지 마십시오
반면에, 누군가의 염려를 비난하거나 그들의 비판을 질투한다고 생각하기 전에, 당신이 객관적이고 그들의 관점을 고려하도록하십시오.
직장 동료가 승진을 요구한다고 말할 때 동료가 의심을 표명 할 때 – 직업이 직업보다 빠르게 진행되고 있다는 점에 불만이 있거나 직업 기술에 대한 중요한 피드백이 있거나 회사의 현재 상황에 어떻게 부합하는지 ?
당신은 일에 자신감을 느끼고 있지만 너무 자신감을 갖고 싶지는 않습니다. 자신감과 오만 사이에는 미세한 선이 있으며, 후자는 엄청나게 과장 될 수 있습니다.
위험 임계 값이 다르다는 것을 인식
모든 사람이 자신의 경력에서 기업가 적이거나 야심 찬 것은 아닙니다. 예를 들어, 나는 프리랜서 작문 사업을 시작하기 위해 안전하고 즐겁고 보수가 좋은 직장을 떠났습니다. 그러나 이런 움직임은 모든 사람을위한 것이 아닙니다.
대담한 프로페셔널 한 움직임을 보인다면, 당신을 가장 사랑하는 사람들이 때리면 이해할 수 있습니다. 재무 상황, 스트레스 처리 능력 또는 장애 처리 능력에 대해 걱정할 수도 있습니다. 그리고 당신은 그들이 말하는 것에 대해 약간의 생각을해야합니다 : 당신에게 가장 가까운 사람들은 종종 당신의 단점을 가장 잘 알고있는 사람들이며 당신이 겪을 일을 예상 할 수 있습니다.
그러나 모든 것이 말되고 행해질 때, 당신은 자신 에게 진실해야합니다. 당신의 성격, 꿈, 책임을 고려한 다음 자신에게 가장 적합한 것을 결정하십시오.
