연방 정부에서 일하는 사람들의 이름을 물으라는 요청을 받았다면 우선 선출 된 공무원 (예 : POTUS)을 선발하십시오. 그러나 연방 정부는 텔레비전 토론이 필요없는 모든 기술, 교육 및 경험 수준의 직원을 고용합니다. 당신의 직업 관심사가 무엇이든, 당신은 당신의 강점에 맞는 직업을 찾을 수 있습니다.
관심있는 연방 일자리를 찾으면 채용 과정에서 몇 가지 중요한 차이점을 발견하게됩니다. 우선, 이기는 연방 이력서가 민간 또는 비영리 부문과 다른 규칙을 따른다는 것을 알고 있습니까? (예를 들어, 연방 이력서가 4 ~ 5 페이지가되는 것은 드문 일이 아닙니다! 나중에 더 자세히 설명하겠습니다.) 일반적인 팁이 중요하지만 명심해야 할 연방 이력서에 대한 몇 가지 세부 사항이 있습니다.
1. 자격 : 확인, 재확인 및 다시 확인
짐작할 수 있듯이, 연방 구직 공고는 수백 명 (때로는 수천 명)의 지원자를 유치 할 수 있습니다. 풀을 좁히기 위해 HR 전문가는 채용 관리자에게 "최고의 자격을 갖춘"지원자 목록을 제공합니다. 그런 다음 채용 관리자는 목록을 검토하고 인터뷰 대상을 선택하며 종종 나머지 응용 프로그램을 볼 수 없습니다.
채용 공고에서 HR은 모든 최소 자격 요건을 충족하는 경우에만 "최고 자격"목록에 후보자를 올릴 수 있습니다. 이것은 HR이 이력서에 기재 한 모든 것을 매우 신중하게 검토한다는 것을 의미하므로 자격을 명확하게 설명하고 싶을 때입니다.
예를 들어, 나열된 자격 요건 중 하나가 웹 관리 경험이 3 년에서 5 년 이상인 경우 관리 한 웹 프로젝트와 그 기간을 명시 적으로 명시해야합니다. 또는 "인턴 관리"라고 말하지 않고 관리 경험이 필요한 역할 인 경우 교육, 프로젝트 할당 및 피드백 제공 및 인턴 수를 책임지고 있음을 명시하고 싶을 것입니다. 몇 개월 또는 몇 년 동안 관리합니다.
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2. 키워드가 핵심
가장 적합한 지원자를 찾기 위해 수백 개의 이력서를 검토하는 것은 작은 일이 아닙니다. 그렇기 때문에 연방 고용 관리자 (또는 때때로 컴퓨터 프로그램)가 구인 광고에서 키워드에 대한 이력서를 검색합니다. 주요 키워드가 누락 된 경우 이력서가 잘리지 않을 가능성이 있습니다.
어떤 키워드를 사용해야하는지 파악할 수 있도록 기술과 책임에 대한 채용 공고를주의 깊게 읽은 다음 이력서에 되풀이되는 단어를 포함 시키십시오. 예를 들어, 채용 계약에서 "계약"이라는 단어가 반복해서 나타나면 HR이 계약 전문 지식을 가진 사람을 찾는 것입니다.
또한 채용 공고에서 특정 기술 용어 나 문구를 찾아야합니다. "제출"을 누르기 전에 이력서를 구인 공고의 키워드와 마지막으로 비교했는지 확인하십시오. 응용 프로그램에서 사용한 설명 및 언어는 채용 공고에서 사용한 설명 및 언어와 명확하게 일치해야합니다.
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3. 매번 이력서를 조정하십시오
많은 지원자가 동일한 이력서를 사용하여 여러 작업에 적용합니다. 가장 쉬운 경로처럼 보이지만 인터뷰를받을 가능성이 크게 줄어 듭니다. 왜? 동일한 이력서가 다양한 '최고의 자격을 갖춘'목록 및 다른 키워드를 강조하는 위치와 일치하지는 않습니다.
여러 직업에 적용하는 과정을 단순화하려면 모든 교육, 경험, 기술, 수상 등 모든 것을 포함하는 단일 "마스터"이력서를 만드십시오. 얼마나 오래 걸리는지 걱정하지 마십시오. (힌트 :이 마스터 이력서를 발송하지 않습니다.) 이력서를 작성해야 할 때마다이 마스터 이력서를 시작점으로 사용하여 특정 직무 발표에서 해당 특정 직위와 관련된 사항을 포함하도록 수정할 수 있습니다.
사용하기에 가장 좋은 도구는 My Federal Resume Builder입니다. 최대 5 가지 버전의 연방 이력서를 작성하고 저장할 수 있으므로 변경 작업을 쉽고 빠르게 적용 할 수 있습니다.
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4. 당신의 관련 경험으로 모두 나가십시오
비 연방 이력서의 경우 중복성을 최소화하려고 노력하여 한 페이지에 제출 한 내용을 유지할 수 있습니다. 그러나 연방 이력서에는 역할과 관련한 모든 관련 경험을 포함하고 싶을 것입니다.
HR은 공란을 채우거나 경험에 대해 어떤 것도 가정 할 수 없으므로 (크리스탈) 명확한 그림을 그려야합니다. 연방 이력서에서 관련 경험을 포함하면 어떤 모습입니까? 첫 직장을 신청하는 경우 인턴쉽 이상을 다루기 위해 교육 부문을 육성하십시오. 관련 대학 교과 과정에 대해 토론하고받은 인정에 주목하십시오. 더 노련한 지원자 인 경우 이력서를 이전 직장 경험으로 제한하지 마십시오. 또한 자원 봉사, 기술 교육 또는 직업에 필요한 기술을 제공 할 수있는 다른 것들에 대해서도 이야기하십시오.
마지막으로, 목록 성과와 함께 과거의 성과와 결과를 강조하는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어, “프로젝트를 위해 10 명의 팀을 이끌었습니다”와 같은 일반적인 설명을 사용하지 마십시오.“일정에 앞서 예산보다 적은 프로젝트를 완료하기 위해 10 명의 팀을 이끌었습니다. 채용에 대한 핵심 목표를 달성하는 데 도움이되었습니다.”긴 설명을 포함하는 것이 아니라 업무 결과 및 영향을 명확하게 설명하는 것입니다. (그렇습니다. 연방 이력서 총알이 종종 비 연방 정부 기관보다 더 깁니다.)
5. 한 페이지 규칙을 어길 수 있습니다
자격 요건을 명확하게 설명하고 중요한 키워드를 강조 표시하고 관련 경험과 업적에 대한 자세한 정보를 포함 시켰으므로 이제는 세상에서 모든 것이 한 페이지에 어떻게 적용되는지 궁금 할 것입니다. 고맙게도 심호흡을 할 수 있습니다.
연방 이력서를 통해 숙련 된 지원자가 4-5 페이지 길이의 문서를 제출하는 것은 드문 일이 아닙니다.
물론, 이력서에 총알을 우연히 던질 수 있다는 의미는 아닙니다. 최고의 지원자는 자신의 강점, 자격 및 경험을 명확하게 보여 주지만 간결하고 사려 깊은 인상을주는 방식으로 그렇게합니다. 예를 들어 관련 코스를 나열하는 것이 한 가지입니다. 당신이 한 모든 과정을 나열하는 것은 또 다른 일입니다. 연방 이력서의 길이에 대한 완벽한 공식은 없지만, 성과를 합리적으로 수량화하고 자격을 부여하면 채용 관리자는 자신의 경험이 업무에 어떻게 적합한 지 알 수 있습니다.
연방 이력서 초안을 작성한 후이 점검표를 사용하여 평가하고 개선하십시오.
연방 이력서를 작성하는 것은 자기 소개서 작성 또는 인터뷰와 같습니다. 물론, 제대로 이해하려면 연습이 필요합니다. 그러나 시간을 투자하고 위의 모범 사례를 따르면 빛나는 인상을 줄 것입니다.
