우리는 대학에서 4 년 동안 전문 세계에 입학 할 준비를합니다. 우리는 비판적 사고와 대중 연설 기술을 배우고, 과외 활동에서 리더십 역할을 수행하며, 우리가 추구하고자하는 직업을 맛볼 수있는 인턴십을 찾습니다. 그리고 졸업 할 때 우리는 세상을 떠날 준비가되어 있다고 생각하고 싶습니다. 그러나 잠재적 고용주들은 다르게 느끼고 있으며 최근에는 그다지 큰 인상을받지 못했습니다.
올해 초 GSG (Global Strategy Group)는 대학 졸업생들이 오늘날의 실무 세계에서 성적을 올리지 않는다는 결론을 내 렸습니다. 설문에 응한 500 명의 미국 비즈니스 리더 중 대다수는 대학 졸업생의 4 %만이 노동력에 대해 "매우 준비되어있다"고 믿고 있으며, C- 스위트 임원의 거의 절반은 자신이 선택한 졸업생의 25 %만이 자신이 선택한 기술을 발전시킬 수 있다고 생각합니다 경력 경로.
응답자들은 같은 문제에 대해 답을 얻었습니다. 최근의 많은 졸업생은 책을 똑똑하게 보았지만 전문적인 경험이 부족하고 현대 사무실에서 성공하는 데 필요한 전문 기술이 없습니다. 조사 대상의 대다수는 고등 교육의 비난을 지적하며 기관은 끊임없이 변화하는 비즈니스 세계와 보조를 맞추지 못했습니다.
듣기 힘들어요. 그렇습니다. 그 4 년 동안 학위를 받았지만, 비교 정부에서 배운 기술을 사무실에서 성공하는 데 도움이 될 수있는 능력으로 바꾸는 것은 전적으로 귀하의 몫입니다. 그러나 너무 빨리 포기하지 마십시오. 우리는 보고서의 주요 관심사와이를 극복하기 위해 할 수있는 일을 면밀히 검토했습니다.
문제 해결 기술 사용
많은 대학 및 대학원 프로그램은 이론에 대해 많은 것을 가르쳐 주지만 반드시 실용적인 해결책에 대해서는 아닙니다. 그러나 고용주는 교과서 답변을 찾지 않고 세계의 중요한 문제를 해결하기 위해 즉시 사용 가능한 사고 방식을 찾고 있으며 불완전한 시장 (및 사무실) 환경에서 효과가있는 답변을 찾고 있습니다.
따라서 직장에서 해결해야 할 문제에 직면했을 때“정답”을 넘어 생각하십시오. 예, 수업에서 배운 이론을 사용할 수있을뿐만 아니라 개인 생활, 인턴쉽에서 배운 것을 생각할 수도 있습니다. 현재 이벤트 솔루션이 구현 된 경우 솔루션이 어떻게 인식되는지, 현재 리소스를 사용하여 솔루션을 달성 할 수 있는지 여부를 고려하십시오. 그리고 진실은, 아마도 가장 좋은 대답은 아마도 당신이 교과서에서 읽은 것이 아닐 것입니다. 따라서 새로운 아이디어를 내 놓거나 그들이 완벽하지 않다는 두려움을 제시하는 것을 두려워하지 마십시오. 문제를 해결한다는 것은 "옳지 않은"창의성을 의미합니다.
팀으로 일하다
재밌습니다. 팀워크는 학교 시작부터 시작됩니다. 그러나 현실은 종종 학생들로서, 우리는 그것이 쉼표로 구분되거나 수업에서 최고 등급에 관계없이 끊임없이 서로 경쟁하고 있습니다. 우리는 경쟁이 치열한 환경에서 번성하는 법을 배웠으며 직장에 도착했을 때 많은 사람들이 실제로 함께 일하지 않습니다.
그러나 당신의 경력과 야망은 당신 자신이지만, 현대의 사무실은 협업 공간이며, 매일 일을 처리하는 것은 실제 팀워크와 관련이 있습니다. 따라서 개별적으로 기여할 수있는 방법을 찾고, 위원회에 참여하도록 요청하고, 회의에 참석하고, 동료의 의견을 경청하십시오. 귀하의 역할이 전체 부서에 어떻게 적용되는지, 그리고 해당 부서가 회사에 어떻게 적용되는지에 대해 계속 학습하십시오. 팀 전체에 어떻게 적응하고 기여할 수 있는지를 인식하는 것이 중요합니다. 팀이 성공하면 성공한다는 점을 명심하고 경쟁 정신이 방해가되지 않도록하십시오.
서면 의사 소통 능력 향상
우리는 몇 년 동안 논문, 에세이 및 시험 답변을 작성해 왔습니다. 우리는 이메일과 Microsoft Office로 자랐습니다. 그렇다면 왜 의사 소통 능력이 부족합니까? 어쩌면 GSG 연구의 한 임원이 예상 한 것처럼, 문자 메시지와 소셜 미디어의 지름길과 캐주얼 어조에 익숙해 졌기 때문일 수 있습니다. 또는 언어와 적절한 문법이 메시지에 미칠 수있는 영향을 잊었을 수 있습니다.
그러나 관계없이 업무 대응에 전문적인 태도를 나타내는 것이 중요합니다. 내가 그 점을 지적하고 그 점을 넘어서고 동료가 의사 소통하는 방식에 특히주의를 기울이십시오. 스펙트럼의보다 공식적인 끝에서 시작하고, 사무실 환경에 적합하다면, 그 아래에서 톤을 낮추십시오. 고객 (또는 상사!)이“Dr. Mr. Hunter”로 언급되는 데 익숙한 경우“Hey Mike!”와 함께 이메일을 시작하는 사람이되고 싶지 않습니다. 나를 믿으십시오. 아무도 공손하다고 비난하지 않습니다. .
생각하는 시간을 가지십시오
그러나 GSG 연구에서 경고 한 또 다른 문제는 비판적 사고이며, 이 문제가 가장 놀랐습니다. 우리가 토론, 수필 및 프로젝트에서 대학을 통해 모든 일을해야한다고 생각하지 않습니까? 하지만 문제는 비판적으로 생각하는 능력이 부족한 것이 아닙니다. 사무실에있을 때 이러한 기술을 적용하는 방법을 배워야하며 압박을받을 때에도 기술을 적용해야한다는 점입니다 바쁘고 빠르게 진행되는 일정.
상사와 의견을 나누고 싶거나 귀하 앞에 덤핑 된 모든 정보를 분석 할 시간이 없기 때문에 빠른 결정이나 예 / 아니오로 쉽게 답할 수 있지만, 당신이하는 모든 일을 생각할 시간입니다. 방해 요소를 차단하십시오. 자세히 읽고 깊이 읽으십시오. 빠른 이메일을 보내거나 끊임없는 방해를받지 않고 문제 나 상황에 대해 생각하면서 시간을 보내십시오. 마지막 논문에서했던 것처럼, 문제를 파악하고 그 과정을 통해 생각하십시오.
성공을위한 준비
마지막으로, 간단한 일로 인해 경력을 쌓거나 깨뜨릴 수 있다는 사실을 기억하십시오. 따라서 회사에서 더 노련한 전문가를 찾아보고 다른 사람과 옷을 입히고 다른 사람들과 교류하는 방식을 주도하십시오. 초기 업무가 사소하다고 느끼더라도 사무실 문화를 파악하고 정시에 나타나며 긍정적 인 태도를 유지하십시오. 그렇습니다. 귀하는 요청받은 업무를 수행 할 자격이있을 수 있지만 동기 부여 나 업무 윤리에 영향을 미치지 않도록하십시오. 이런 것들을 명심하고, 당신은 고용주에게 당신이 직업, 최근 졸업생에 대해 진지하다는 것을 증명할 것입니다.
우리 세대에는 유능하고 똑똑한 젊은 전문가들이 많이 있으며, 우리는 우리가 세상을 시작할 준비가 된 것을 알고 있습니다. 미래의 고용주들에게 우리가 만든 것을 보여주고 그 연구가 잘못되었음을 증명해 봅시다.
