실업률이 여전히 7.4 %에 머물러 있기 때문에 직업을 가질 수있을만큼 운이 좋은 사람들은 실업률을 승리로 여기는 경향이 있습니다. 실제로 LearnVest와 Chase Blueprint ™의 공동 조사에 따르면 응답자 10 명 중 6 명은이 경제에서 일하는 것이 운이 좋았습니다.
즉, 공연이 있다고해서 영원히 계속 있어야한다는 의미는 아닙니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)의 데이터에 따르면 오늘날 직원은 특정 직종에서 평균 4.6 년입니다. 대학에 입학 한 회사에서 은퇴하고 퇴근하던 시절과는 전혀 다릅니다.
그러나 너무 많이 움직이면 고용 관리자에게 잠재적 인 일시 정지를 줄 수 있지만, 한 곳에서 오래 머무르면 이력서에 적기가 발생할 수도 있습니다. 번역 : 고용주는 때때로 직업의 수명과 게으름, 유연성 부족 또는 악화에 대한 두려움을 동일시합니다. 또한, 재무 적 발전에 대해 염두에 두는 것은 수입 잠재력을 재평가하는 것인데, 이는 미리 정해진 급여 한도에 머물러있을 때 수행하기가 어렵습니다.
그렇다면 꾸준한 공연을 떠나기 가장 좋은시기는 언제입니까? 우리는 3 명의 장기 고용주에게 고용 기록을 엿볼 수 있도록 요청한 다음 경력 코치 및 경력 향상을위한 101 가지 위대한 방법 의 공동 저자 인 Colleen Georges에게 자신 의 경력 에 대한 전문가 의견을 요청했습니다. 잠재력을 얻는 데있어서 정말로 희생되었습니다 – 그리고 마침내 그들이 움직일 때인 지.
1. 검증 된 기술 공연
2000 년에 회사에서 계약자로 처음 시작했을 때, 회사에서 회사로 건너 뛰기 전에 1 년에서 2 년의 공연을 할 것으로 예상했는데, 이는 당시 IT 분야에서 일반적이었습니다. 그러나 그들은 나를 좋아해서 1 년 만에 영구적 인 일자리를 얻었습니다. 당시, 이것은 좋은 소식이었습니다. 제가 회사에 대해 좋아했던 가장 큰 것 중 하나는 (대학에서 좋은 월급을받는 것 말고는) 몇 년 동안 단 한 번의 정리 해고가 없었기 때문에 저를 만들었습니다. 매우 안전하다고 느끼십시오.
그런 대기업에서 일자리를 얻는 것도 내부적으로 바운스 될 수 있다는 추가 보너스를 주었다. 회사의 헬프 데스크에 대한 지원 요청을 시작했습니다. 현재 저는 수백만 달러에 달하는 프로젝트의 프로젝트 관리자이며 최대 50 개의 계약자를 관리합니다. 물론 시간이 조금 바뀌었고 시작한 이후로 많은 해고를 겪었습니다. 가장 무서운 것은 아내가 같은 부서에서 일하는 것이므로 문자 그대로 한 바구니에 모든 알을 낳아 둘 다 해고 될 위험이 있습니다.
예, 때로는 너무 오래 온 것 같습니다. 그리고 이제 제 주인이 되셨으니, 아마도 다른 곳에서 가능한 모금액을 아는 사람과 함께 적어도 $ 20, 000 이상을 더 벌 수있을 것입니다. 그러나 나는 내 일과 회사를 좋아합니다. 5 년마다 휴가 일이 몇일 더 늘어 났으며 여름철에는 유연성이 많고 집에서 일할 수있는 능력이 있습니다. 특히 첫 아이가 태어 났을 때 도움이되었습니다.
우리의 경력 전문가의 무게
Paul은 직책, 보상 및 책임을 발전시킬 수있는 회사를 찾았습니다. 14 년 동안 같은 곳에 머무르는 것이 정체 된 것이 아니라 지속적인 성장을 촉진 시켰습니다. 그러나 그의 회사는 많은 해고를 보았고 그와 그의 아내는 모두 같은 부서에서 일하기 때문에 새로운 기회를 모색하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다. 다른 회사의 새로운 지위는 바울이 동시에 해고 될 것이라는 두려움을 완화시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
또 다른 과제는 Paul이 현재 36 세이며, 경력의 첫 10 년 동안 전문가의 평생 소득 성장의 50 % 이상이 발생한다는 연구 결과가 있습니다. Paul이 현재 회사에 머무르기로 결정한 경우, 현재 수입 손실을 보충하기 위해 기술 컨설팅 비즈니스를 시작하고 가족에게 추가적인 재정 자원을 제공 할 자격을 보유하고 있습니다.
체재에 시간 제한
폴은 40 대에 불과한 4 년 동안 임금이 종종 고원에 부딪쳐 재정적으로 따라 잡기가 훨씬 어려워졌습니다. 그가 이사를 고려하고 있다면, 지금은 현재 회사에서 제공하는 것과 동등한 금전적 기회와 개인적 이익을 가진 역할을 찾게된다면 지금이 그럴 시간입니다.
2. 저임금 (그러나 사랑받는) 비영리 직업
2007 년 대학에서 스포츠 관리 학위를 받았으며 몇 개월 후 YMCA에서 일하기 시작했습니다. 대부분의 날 나는 특히 회원들과 교류하는 일을 좋아합니다. 2 년 후 나는 은퇴 할 자격이되었고 휴가 기간도 5 일에서 15 일로 늘어났습니다.
나는 직업 안전이있는 것처럼 느낍니다. 다른 사람들이 없을 때 좋은 공연을하고 있습니다. 그러나 계속 나아가 야한다고 생각할 때가 있습니다. 6 년 연속 같은 일을하는 것이 어려울 수 있으므로 권태와 싸우는 새로운 책임과 과제를 계속 요청합니다.
또한 YMCA가 직원으로서 당연한 것으로 여기며, 추가 시간과 노력을 기울이지 않고 보답하는 것을 보았습니다. 그리고 금전적 보상에 대해 놓친 사실이 있습니다. 수년에 걸쳐 제 급여는 급여 인상과 재조정을 통해 $ 11, 000 증가했습니다. 그러나 영리 목적으로 일한다면 15, 000 ~ 2 만 달러를 더 벌게 될 것입니다. 그러나 나는 아직 비영리 세계를 떠나는 것을 볼 수 없습니다.
우리의 경력 전문가의 무게
우리는 종종 직업과 경력에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. "사다리를 계속 올라 가려고 노력해야합니다." "더 많은 돈을 구해야합니다." "다른 조직과 경험을 쌓기 위해 떠나야합니다."
나는 당신이 일하는 것에 불만을 느끼거나 당신이 일하는 회사에 불만을 느끼거나 역할이 미달 될 때, 당신의 마음 속에서 이러한 요구를 들어야한다고 확신합니다. 그러나 트레이시가 지시 한대로 직장과 직장 환경을 좋아한다면 체재하는 것이 합리적 일 수 있습니다. 많은 사람들이 직장에서 불만을 느끼고 있으며 자신의 직업을 좋아한다고 말할 수있는 사람은 거의 없습니다.
그러나 트레이시는 새로운 책임을 계속 요청하는 것이 중요합니다. 이력서 빌더는 자신의 역할이 계속 발전하고 발전하고 있음을 보여줄 것입니다. 트레이시는 경력의 가장 중요한 임금 성장기에 6 년이 걸렸으며 비영리 활동에 대한 열정이 있기 때문에 다른 비영리 단체에서 더 높은 수준의 경영 기회를 모색 할 수 있습니다. 또한 고등 교육이나 스포츠 및 레크리에이션 관리 직업과 같은 비법 인 분야를 조사하여 급여와 혜택이 더 좋을 수도 있습니다. 이를 통해 그녀는 변화를 만들어내는 일을 계속하고 소득을 높일 수있었습니다.
체재에 시간 제한
20 대는 저축의 핵심 시간입니다. 그녀가 지금 은퇴 저축에 충분히 들어 가지 않는다면, Tracy는 퇴직으로 같은 수익률에 도달하기 위해 30 대에 두 배의 노력을 기울여야합니다. 또한 한 직장에서 약 8 년에서 10 년까지 너무 오래 머무르면 전문가가 새로운 환경에 어떻게 적응할 것인지에 대한 의문이 생길 수 있습니다. 6 년이 지났지 만 트레이시는 경력을 다양 화하고 미래에보다 큰 재정적 기여를하고자한다면 경력을 쌓기 위해 2 년 이상 기다리지 말아야합니다.
3. 편안한 기업 공연
대학에있을 때 회사에서 여름 임시직으로 시작했습니다. 그 이후로 나는 여러 가지 다른 직책과 직책을 가졌습니다. 저의 회사는 또한 경력 발전에 도움이되는 평생 교육 과정에 대한 비용을 지불했습니다. 약 5 년 전, 저는 비즈니스 분석 과정에서 인증서를 받기 위해 학교로 돌아 갔으며, 이는 나의 최고의 직업 결정 중 하나였습니다.
내가 얻은 기술과 회사에 대한 역사적 지식은 나를 매우 소중하게 생각합니다. 사실, 나는 몇 차례의 정리 해고에서 살아 남았습니다. 그러나 나는 회사에서 회사로 이동하지 않음으로써 내가 놓친 것이 무엇인지 궁금합니다. 일을하는 다른 방법이나 더 좋은 방법이 있습니까? 다른 회사 문화에 노출되지 않아서 나 자신을 제한하고 있습니까?
그러나 내가 지금 가지고있는 것은 너무 좋아서 떠나는 데 많은 시간이 걸릴 것입니다. 나는 함께 일하는 사람들을 좋아하고 새로운 기술을 배울 수있는 많은 기회가 있습니다. 나는 또한 내가 처음 시작했을 때의 급여보다 두 배 이상을 벌고 있습니다. 이 회사는 또한 나의 401 (k)에 대한 기부금을 제공하고 환상적인 의료 혜택을 제공하며, 현재는 거의 전액을 지원하는 연금 플랜을 보유하고 있습니다. 또한, 매년 보너스를받을 자격이 있으며, 등급을 올리면 보너스로받을 수있는 급여의 비율이 더 커집니다.
컨설턴트로 더 많은 돈을 벌 수는 있지만 그 생활 방식을 원하지는 않습니다. 나는 직장에서 적당한 거리에 살고 있으며 비행기를 타거나 호텔에 살 필요가 없다는 것을 좋아합니다. 또한, 나는 고위 임원이 되고자하는 야심이 없습니다. 저는 회사 사다리를 오르기 위해 인생을 놓치고 싶지 않습니다. 어쩌면 내 관점이 너무 근시안적이지만 행복하다.
우리의 경력 전문가의 무게
룻은 금전적이고 개인적인 관점에서 회사와 놀라운 특전을 발견 한 것 같습니다. 얼마나 많은 사람들이 10 년이 넘게 연봉을 두 배로 늘렸고이 경기 침체기에 연간 보너스를받는다고 말할 수 있습니까? 또한 그녀의 고용주는 지속적인 교육 비용을 지불했으며 탁월한 건강, 연금 및 휴가 혜택을 제공했습니다. 룻이 대박을 쳤던 것 같습니다.
그녀의 입장에 대한 부정적인면이 긍정적 인면을 능가하기 시작하면 다른 곳을 살펴볼 시간입니다. 그러나 룻은 여전히 자신이있는 곳과하고있는 일에 대해 기분이 좋기 때문에 지금 당장 머물러있는 것이 좋은 선택 일 수 있습니다.
한편, 경험과 기술을 확장하고 이력서를 다양 화하기 위해 Ruth는 현재 라이프 스타일을 압도하지 않는 작은 프로젝트를 한 번에 하나씩 수행하면서 컨설팅 업무를 시작할 것을 고려할 수있었습니다. 또한 다양한 다른 회사에 대한 경험을 제공하여 향후 채용 관리자에게 더 넓은 범위의 경험을 보여줄 것입니다.
퍼팅 유지 시간 제한
36 세인 Ruth는 여전히 최고의 고용 연령입니다. 그러나 전문가가 45 세를 넘어서면서 새로운 기회를 확보하는 것이 더 어려워 질 수 있으며, 나이를 보여주는 타이틀과 교육을 줄이는 것이 좋습니다. 루스가 새로운 기회를 찾을 계획이라면, 앞으로 2 년에서 5 년 안에 그렇게 할 것을 고려해야합니다.
