친애하는 원격 근무자,
서명,
멀리서 연결
멀리서 연결해
이 질문을하게되어 기쁩니다. 왜냐하면 많은 원격 근무자들이 어려움을 겪고 있다는 것을 직접 알고 있기 때문입니다. 강력한 업무 관계를 발전시키고 싶지만 원거리에서이를 수행하는 것은 어려울 수 있습니다.
약간의 비밀을 알려 드리겠습니다. 실제로는 Muse를 위해 원격으로 일하는 반면, 나머지 팀원들은 같은 사무실에서 서로 옆에 있습니다. 내가없는 사람이라는 사실에도 불구하고 나는 결코 외부인처럼 느껴지지 않았습니다.
물론, 그 중 많은 부분이 저의 훌륭한 고용주에게 있습니다. 그러나 저는이 합의의 성공과도 조금 관련이 있다고 생각하고 싶습니다. 다음은 제가 수백 마일 떨어져 있다는 사실에 관계없이 팀의 핵심 부분처럼 느끼기 위해 실천 한 몇 가지 팁입니다.
1. 화상 채팅의 힘을 무시하지 마십시오
이메일 및 인스턴트 메시징은 편리하지만 더 개인적인 연결을 제공 할 수는 없습니다. 그렇기 때문에 가능할 때마다 화상 채팅을 사용하는 것을 좋아합니다.
매주 열리는 피치 회의에서 일회성 브레인 스토밍 세션에 이르기까지 팀과 직접 대면 할 수있어 실제로 회의실에있는 것처럼 느껴집니다. 실제로 거기에있는 것이 가장 좋은 것입니다.
2. 조금 개인적인 것을 얻으십시오
특히, 원격 일 때는 모든 작업의 함정에 빠지기 쉽고 놀지 않아도됩니다. 동료들과의 많은 의사 소통이 기록 되었기 때문에 개인적인 일화 나 가벼운 작은 대화를 포함시키는 것이 이상합니다.
그렇다고해서 결코 더 개인적으로 살 수는 없습니다 (물론 항상 적절하게 유지해야 함). 다가오는 휴가에 대한 추천이 있는지 물어 보거나 폭식을보고있는 최신 쇼를 언급하든, 중요하지 않은 개인적인 세부 사항은 유대를 강화하는 데 먼 길을 갈 수 있습니다.
우리는 할 일 목록과 관련이없는 사물을 연결하는 데 도움이되는 사진 공유부터 각 회의 종료에 이르기까지 몇 가지 다른 전통을 제정했습니다.
3. 일대일 일정 예약
일대일 시간은 동료와 같은 사무실에 있으면 자연스럽게 일어날 수있는 일입니다. 언젠가 동료와 커피를 마시고 다음 날 다른 커피와 함께 점심을 먹을 수도 있습니다.
원격으로 작업 할 때는 한 번에 한 명의 팀원과 만 시간을 가질 가능성이 줄어 듭니다.
예를 들어 몇 명의 다른 동료와 정기적으로 일대일 화상 채팅을합니다. 그리고 새로운 직원이 우리 팀에 합류했을 때, 나는 우리 둘이 직접 대화 할 수있는 시간을 설정하기 위해 그녀에게 연락했습니다. 약간의 노력만으로도 각 팀원을 알 수 있으며 그 반대도 마찬가지입니다.
나는 동료와 직접 대면 할 수있을만큼 운이 좋았으며 컴퓨터 화면 밖에서 그들과 상호 작용할 수있는 기회를 좋아합니다.
그러나 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다. 다행히도, 이 전략은 사무실에 없더라도 팀의 동등한 역할을하는 데 도움이 될 것입니다.
