네트워킹의 나의 황금률이 준비되어야합니다. 대화 상대에게 좋은 질문이 있으면 대화가 더 좋아집니다. 그리고 아무도 새로운 것을 배우지 않는 유휴 채터로 당신이나 다른 사람들의 시간을 낭비하지 않습니다.
그렇기 때문에 발표 자나 토론자가 참여하는 행사에 참석할 때 훌륭한 질문을 준비하는 것이 좋습니다. 이러한 유형의 행사에서 연설하는 사람들은 일반적으로 해당 분야의 리더이므로 네트워킹 연락처의 핵심 요소입니다. 그리고 당신이 연결될 가치가 있음을 보여주는 가장 좋은 방법은 당신이 찾고있는 것을 아는 것처럼 보이고 그것을 얻기 위해 다른 사람들로부터 어떤 도움이 필요한지 보는 것입니다.
따라서 질문에 대한 휴식이있을 때, 순간을 포착! 그러나 마이크를 사용하기 전에 가장 큰 ESPN 앵커 Stuart Scott의 조언에 유의하십시오.
한 가지 질문을하십시오. 긴 질문을 할 필요는 없습니다. 주제를 잘 알고 있다고 생각하기 때문에 너무 많은 단어를 사용하는 곳에서 질문을 할 필요가 없습니다. 실제로 답변이 필요한 질문을하십시오.
다음은 화자에게 당신의 생각을 보여주고, 전체 그룹에 대한 지식을 추가하고, 궁극적으로 당신이 지속적인 인상을 남길 수 있도록하는 몇 가지 질문입니다.
그들의 여행에 대해 배울 질문
사람들이 패널 참여에 동의하면 자신과 자신이 알고있는 것에 대해 이야기하는 것을 즐깁니다. 그들이 한 말에주의를 기울였으며 자신이 누구인지에 대해 더 많은 맥락을 원한다는 것을 보여주십시오. 자아를 조금 쓰다듬어 부끄러워하지 마십시오!
- 이 일을 원한다는 것을 언제 알았습니까?
- 당신의 초기 경력 선택은 어떻게 당신이 현재 위치로 이끌었습니까?
- 어떤 직업 실수로 가장 큰 교훈을 얻었습니까?
- 이 역할을 준비하기 위해 어떤 연구를 했습니까?
- 당신이 옳은 일을하고 있다고 확신하게 만든 첫 번째“승리”는 무엇입니까?
- 당신의 역할에 만족하지 않으려면 어떻게해야합니까?
- 가장 큰 위험은 무엇입니까?
- 어제 직장에서 무엇을 했습니까? (이것은“일반적인 날이 무엇입니까?”질문에 대한 스핀으로보다 구체적이고 유익한 답변을 제공합니다.)
조언을 구하는 질문
아마도이 이벤트에 처음 참석 한 이유 일 것입니다. 일어 서지 말고“여기서 일을하기 위해 남자 / 갈인이해야 할 일이 있습니까?”라고 물어보십시오. 이러한 질문은 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
- 같은 직업을 원하는 다른 사람들과 어떻게 차별화 되었습니까?
- 당신이받은 최고의 직업 조언은 무엇입니까?
- 경력이 시작될 때 어린 자녀에게 어떤 조언을 하시겠습니까?
- 누군가를 고용하려고 할 때 가장 인상 깊은 것은 무엇입니까?
- 팀 (또는 회사)은 어떻게 성공을 정의합니까?
- 그 성공을 달성하기위한 가장 큰 도전은 무엇입니까?
이 모든 질문에는“예 또는 아니오”답변 이상이 필요합니다. 의도적입니다. 사람들이 조금 더 깊이 들어가기를 원합니다. 이러한 방식으로 그들이 공유 한 내용은 자신의 작업에 대한 유용한 통찰력을 제공하고 성공에 필요한 정보를 더 많이 알 수 있도록 도와줍니다.
이벤트가 끝나면 패널 멤버에게 자유롭게 연락하십시오. 그러나 단순히 명함을 요구하는 것 이상을하십시오. 그들에게 당신의 대답에 감사한다고 말하고 그들의 말이 당신에게 어떤 영향을 미치는지 이야기하십시오. 그런 다음 연결하려고 할 때 제목 줄에 질문 한 내용을 입력하십시오 (예 :“Adrian의 후속 조치 : 귀하의 젊은 자아에 대한 조언에 대해 문의했습니다”). 이 작은 단계들은 기억을 돕기 위해 먼 길을 갈 것입니다.
