일부 인터뷰 상황은 탐색하기가 까다로울 수 있다고 생각하지 않더라도 경계하지 않습니다.
"직장으로 이사 할 의향이 있습니까?"라는 질문에 대답하십시오. 물론 이론 상으로는 기본적으로 그렇거나 대답하지 않습니다 ( "예, 움직일 것입니다"또는 "아니지 않을 것입니다"). 물론 일이 항상 끊어지지는 않습니다.
실제로 일을 원하지만 이전을 위해 노력하는 데 어려움을 겪고 있다면 기회를 해치지 않으면 서 면접관에게 해당 뉴스를 알리는 가장 좋은 방법을 찾아야합니다. 특정 조건에서 이동해도 괜찮다면 나중에 수행 할 수없는 작업에 가입하기 전에 해당 조건을 명확하게 표현해야합니다.
이 질문을 다루려면 또한 그 이유에 대한 이해가 필요합니다. 명백한 이유 외에 : 채용 관리자는 특정 장소에서 풀 타임으로 일할 수있는 사람을 원하고, 그렇지 않은 사람을 제거해야합니다.
Muse 커리어 코치와 HR 전문가 인 Alina Campos는“때때로 지원자들의 관심과 유연성을 파악하려고 노력하고 있습니다. 후보자가 역할과 회사에 얼마나 헌신했는지를 측정하는 방법입니다. 누군가가 직무를 위해 기꺼이 이사하려고 할 때 (즉시 또는 도로에서), 그것은 다른 후보자들이 가질 수없는 열정과 헌신을 보여줍니다. 그리고 그것은 당신이 장거리 여행을하고 있음을 보여줍니다.
캄포스에 따르면, “글로벌 후보자가 자신의 브랜드 나 회사를 얼마나 이해하고 있는지 파악할 수있는 좋은 방법”이라고합니다. "이동할 의향이 있습니까?"라는 질문은 지금 이사를한다면 기분이 나빠질 수 있지만, 인터뷰 담당자는 다른 사무실에서 다른 기회가 생길 경우 미래에 이사 할 의사가 있는지 여부를 조사 할 수도 있습니다. 또는 다른 장소에서. 국내 또는 국제적 지위를 소중히 생각하고 종종 이사를 통해 직원을 승진시키는 회사에 합류하는 경우, 뛰어 넘을 가능성에 개방적이어야합니다.
이 질문이 나오더라도 땀을 흘리지 말고 의도를 거짓말하거나 과장하지 마십시오. 그러나 Campos가 강조한 것처럼 "이 질문을 미리 고려하여 각 대답에 대한 확실한 이유와 함께 '예', '아니오'또는 '아마도'라고 말할 준비가되어 있습니다."
상황에 따라 매력적이고 적절한 답변을 작성하는 방법은 다음과 같습니다.
답변이“예”인 경우
어쩌면 당신은 방금 졸업하고 여러 도시에 살기에 개방되어있을 것입니다. 또는 자신이 자신의 위치에 특별히 묶여 있다고 생각하지 마십시오. 또는이 일을 착수하기를 간절히 바라고 있습니다.
축하합니다. 여러분은이 질문에 열정적 인“예”로 응답 할 수있는 좋은 위치에 있습니다.
유연성과 열정을 강조하기 위해 다음 중 하나를 시도하십시오. 인터뷰 질문과 마찬가지로 자신의 역할에 대해 흥미를 느끼는 다른 후보자들과 차별화되도록하고자합니다. 이 역할이 당신에게 특별한 이유와 그 위치에 대한 애착 (있는 경우)에 중점을 두어 면접관이 자신에게 맞는 것을 확신시킵니다.
- “이 기회에 정말 흥분되어이 역할에서 큰 가치를 제공 할 수 있다고 생각합니다. 나는 재배치가 가능할 것이며, 이에 대한 자세한 내용을 배우기를 기대합니다.”
- "적절한 기회로 나아가게되어 기쁩니다.이 작업은 바로 그 것입니다."
- "실제로 풍경의 변화를 찾고있는 / am에있는 가족으로 이사하려고했기 때문에이 직업은 변화를 겪고 흥분되는 일을 할 수있는 완벽한 기회가 될 것입니다."
대답이 "예, 그러나 나는 그렇지 않기 때문에"
당신이 직업을 원한다면 이해할 수 있지만 반드시 현재의 삶을 사서 떠날 것을 기쁘게 생각하지는 않습니다. 원격 작업에 익숙 할 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 방금 새 집에 정착했고 그렇게 빨리 떠나고 싶지 않을 것입니다. 어쩌면 모든 친구와 가족이 근처에 살고 회사의 위치는 당신이 사랑하는 사람들과 더 적은 상호 작용을 약속합니다.
이것들은 재배치하고 싶지 않은 모든 유효한 이유입니다. 그러나 그렇게하는 것을 꺼리게되면 면접 과정에서 얼마나 더 멀리 나아가 야하는지 그리고 최종적으로 일자리를 얻 느냐에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 결국, 채용 관리자가 이사를 갈망하는 훌륭한 후보자와 그렇지 않은 정당한 후보 중에서 선택할 수 있고, 처음에는 사내 직원을 찾기 위해 채용을 시작했을 것입니다. 전자.
많은 경우에, 이것은 결국에는 효과 가 있습니다. 이전 할 수는 있지만 이사를 갈만큼 충분히이 직업을 좋아하지 않는다면, 더 나은 기회를 위해 옵션을 열어 두는 것이 가장 좋습니다. 당신의 지역.
그러나 실제로 직업을 좋아하지만 약간의 여유를 원한다면 (그렇게 기울이는) 접근 방식을 고려하십시오.하지만 가능한 경우 현재 위치에 머무르기를 원하거나 이사하면 보상받을 수 있다는 경고가 있습니다. . 이런 식으로, 채용 관리자가 이전을 유연하게 할 수있을만큼 귀하를 선택하기로 결정한 경우, 옵션을 논의하도록 스스로를 설정합니다.
뮤즈 커리어 코치 인 타라 굿 펠로우 (Tara Goodfellow)는“직업을 시작할 때 사람들이 다른 곳으로 갔을 때 최소한 이주를 시작하거나 강하게 고려하는 것이 중요하다고 생각한다. “훈련 프로그램을받는 역할이 있으며 몇 곳에서 선택해야합니다. 이 위험이나 기회가 최선인지 판단해야합니다. 융통성있게 기꺼이 경력 경력에 유리할 수 있습니다.”자신을 돋보이게 할 경험이 거의없는 경우, 이사 할 필요가없는 경우를 만들기가 더 어렵습니다. 현실적으로, 그것은 종종 경력에서 나중에 얻는 것입니다.
다음 예제를 사용하십시오.
- “나는 사는 것을 좋아하고 여기에 머무르기를 선호합니다. 그러나 올바른 기회를 위해 필요한 경우 재배치를 고려할 것입니다.”
- “방금 콘도를 구입했거나 방금 가족을 이곳으로 옮겼습니다. 현재 파트너의 작업으로 인해 여기에 묶여 있습니다. 이사를 갈 수는 있었지만 이사비 / 자녀 학교 일정 / 파트너의 직업 전망 /을 고려해야합니다.”
- “직업이 잘 맞는 경우 이사를 고려하게되어 기쁩니다. 원격으로 또는 사무실 밖에서 일할 수있는 기회가 있다면, 현재 상황에서 가장 잘 작동 할 것이기 때문에 이에 대해 논의하고 싶습니다.”
답변이“아니요”인 경우
때로는이 질문이 예기치 않게 나타나고 재배치가 필요하지 않은 경우도 있습니다. 결과적으로, 당신은 말을 잃어 버렸습니다.
두 가지를 이해하십시오. 하나는 직장에 대한 특정 생명 의무를 타협 할 수 없다는 것을 표현할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 병든 친척을 돌보고 있거나 현재 위치에서 단순히 행복을 돌보고 있는지 여부입니다. 두 번째로, '아니오'라고 말하는 것이 채용 관리자를 즉시 끄지는 않습니다. 훌륭한 채용 담당자는 종종 상황이 통제 할 수 없으며 방정식에서 재배치를 취하는 것이 올바른 채용에 가치가 있다는 것을 알고 있습니다.
Goodfellow는“고용주가 내가 고령의 친척을 돌보는 것을 부정적인 것으로 간주한다면 그것은 아마도 나에게 가장 적합한 회사가 아닐 것”이라고 말합니다.
따라서 정직해야하지만 이사 할 수 없거나 이사 할 수없는 이유를 구체적으로 설명하지 마십시오. 면접관은 그 이유를 알고 싶어서 그들이 당신에 대한 응답을 가장 잘 맞출 수있게하고 (그리고 그들이 당신을 앞으로 나아가기로 결정하면 계획을 세워야하지만) 당신의 사고 과정이나 두려움에 대한 모든 세부 사항이 필요하지는 않습니다.
이 샘플 답변이 도움이 될 수 있습니다.
- "현재이 자리를 옮길 수 없기 때문에이 기회에 매우 기대됩니다."
- “저는이 역할에 정말로 열정을 가지고 있지만 지금 살고있는 곳에서는 꽤 만족스럽고 현재로서는 이전 할 수 없습니다. 그러나 가능하다면 원격으로 작동하거나 사무실 밖에서 일하기를 원합니다.”
- "확실히 미래에 재배치하는 것은 특히이 입장에서 관심이 있지만 그 동안에는 원격으로 여행 / 일하는 것이 내가 선호하는 옵션입니다."
이야기의 도덕은, 직업을 원한다면, 이사 할 수 없거나 이사하지 말아야 할 이유를 투명하고 타당한 이유를 제시하거나 토론에 대한 개방성을 표현하십시오. 이렇게하면 인터뷰 프로세스를 진행하기 전에 모든 사람이 같은 페이지에 있는지 확인하고 긍정적이고 전문적인 태도로 채용 관리자에게 깊은 인상을 남깁니다.
