이 직업에 착륙했을 때, 당신은 기뻐 했습니다 – 축하 저녁 식사를 예약하고, 온 가족을 불러, 옥상에서 소리 치십시오 .
그러나 몇 달 (또는 몇 년)이 지나면 갈기 같은 느낌이 듭니다. 매주 다른 #TGIF meme을 게시하면 일요일의 공포에 익숙해집니다.
명확하게 : 당신은 비참하거나 수건에 던져 새로운 역할을 찾을 준비가되어 있지 않습니다. 불가능한 목표를 달성하거나 상사에게보고하는 것을 두려워하는 것은 아닙니다.
그것은 단지 당신의 일이 그 광택을 잃어 버렸기 때문에 더 이상 당신의 일에 대해 흥분하지 않습니다.
번역 : 당신은 틀에 박힌 상태입니다.
그리고“보스와 대화”, “다른 팀에서 프로젝트 작업”, “새로운 직장 친구 사귀기”라는 고전적인 조언은 판이 그대로 꽉 채워져있을 때 비현실적으로 느껴질 수 있습니다.
이 조언을 작동시키는 비결은 사고 방식을 바꾸는 것입니다.
회사를 시작할 때 그 느낌을 되 찾으려면 다시 한 번 새로운 척 을하십시오. 당시에는 새로운 사람들에게 자신을 소개하고 많은 질문을하고 다른 팀이 어떻게 협력하여 미션을 진행하는지 문의했습니다 (그래서 할 수 있다는 것을 알고 있습니다).
다시 말해, 그것은 기대 게임입니다. 당신이 당신의 안락 지대에서 벗어나 새로운 일을하도록 자신을 밀어 붙였을 때, 당신은 그렇게했습니다. 그러나 지금, 당신은 아마도 당신 자신이 가능한 한 생산적으로되도록 압박하고있을 것입니다. 새로운 동료들과 교류하고 애완 동물 프로젝트를 연구하거나 새로운 기술을 배우는 시간을 가질 때까지 계속 밀어 붙이는 범주에 빠지게됩니다.
직장에서 태어난?
괜찮아. 실제로는 아니지만, 우리는 당신이 그 틀에 박힌 것을 벗어날 수 있도록 도울 수 있습니다.
따라서 다가오는 작업 목록을보고 새로 온다면 많은 질문을하십시오.
- 저보다 팀에 대해 더 많이 아는 사람이 있습니까? 예? 그들에게 이메일을 보내거나 짧은 채팅 시간을 설정하십시오!
- 직업을 수행하는 데 필요한 모든 기술을 발전 시켰습니까? 아니? 전문성을 키우기위한 과정을 수강 할 시간과 예산에 대해 상사에게 문의하십시오.
- 길은 항상 최선의 방법입니까? 불안정한? 개선을위한 새로운 프로세스를 연구하십시오.
- 완료하려면 다른 부서의 직원과 협력해야합니까? 예? 프로젝트 관련 질문과 함께, 그들의 직무와 부서에 대해 물어보십시오.
- 실제로 동료를 알고 있습니까? 아니? 다가오는 사교 행사에 참여하거나 잘 모르는 사람에게 커피를 사귀도록 요청하십시오.
- 직장 밖에서 나를 도울 수있는 일이 있습니까? 불안정한? 읽을 수있는 관련 서적, 네트워크로 연결할 수있는 사람 또는 참석할 수있는 강의를 고려하십시오.
이 모든 것을 어떻게 적용 할 지 잘 모르시겠습니까? 먼저, 항상 모든 질문을하고 답할 필요는 없습니다. 둘째, 금요일 오후에이를 가능하게하기 위해 시간을 따로 떼어 놓을 수 있습니다. (실제로 만드는 방법을 모르는 경우이 계획에 따라 4 일 동안 5 일 동안 작업을 수행하면 금요일에 이러한 활동을 수행 할 시간이 있습니다.)
일과를 섞는 방법을 잘 모른다면, 처음 고용되었을 때와 같이 행동하면 직업이 다시 새롭게 느껴질 수 있습니다. 상사에게 질문하는 가장 좋은 방법과 커피 포트 작동 방법을 알고 있기 때문에 이번에는 더 좋을 것입니다.
