회사의 첫 번째 (또는 유일한) 직원이되는 것은 어려운 제안입니다. 그리고 새로운 사업을 시작하는 데 대한 많은 정보가 있지만, 사람들이 처음으로 탑승하는 것이 무엇인지 궁금해하는 사람들을위한 많은 자료가 없습니다.
말씀 드리겠습니다. 놀라운 기회입니다. 그러나 자체 도전과 위험이없는 것은 아닙니다. 이사하려는 경우 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
찬성 : 더 많은 책임과 신용을 얻는다
소규모 비즈니스는 자율성 향상, 기술 성장 기회, 전문성 향상 기회 및 상황이 바뀔 때 더 많은 신용을 제공합니다.
Quora 사용자 및 소셜 미디어 마케팅 담당자 인 J. Alexander Curtis는 스타트 업이 어떻게 사다리를 더 빨리 올라갈 수 있었는지 썼습니다. 프로젝트를 적절한 동료에게 전달하는 대신, 유일한 직원으로서 조직의 여러 측면에 관여하게됩니다.
단점 : 더 많은 위험을 감수하고 있습니다
물론, 그 책임 수준은 재정적으로나 직업 안보 측면에서 피할 수없는 특정 위험 수준을 수반합니다. 새로운 소규모 회사는 종종 증가 된 워크로드에 맞는 급여를 제공 할 수 없습니다. 그리고 간단한 사실은 10 개의 새로운 사업 중 8 개가 실패한다는 것입니다.
따라서 새로운 회사를 얼마나 많이 믿는지에 상관없이 저임금 또는 주식 전용 직책을 위해 일을 끝내기 전에 회사가 무너질 경우 재정적 영향을 신중하게 고려하십시오.
프로 : 회사가 이륙하면 먼저
소규모로 시작하여 위대한 무언가로 폭발하는 회사의 일원보다 더 흥미로운 것은 없습니다. Apple의 첫 번째 직원은 인상적인 자랑거리를 가지고 있습니다. 회사가 수십억 달러를 벌어 들이고 1 층에 있다면 재정적으로 유리하게 생각할 수 있습니다 (사고 : 자본).
단점 : 새로운 관리자는 새로운 관리자입니다
당신이 첫 번째 직원 일 때 상사는 창립자입니다. 다시 말해서, 그는 아마도 업계에서 전문가 일지 모르지만 특히 이런 종류의 회사를 운영하는 경영 경험이 거의 없거나 아예 없을 수도 있습니다. 물론, 그가 빌 빌 게이츠가 될 수도 있지만, 아이디어를 전달하거나 책임을 위임하거나 제한된 인원의 복잡한 프로젝트를 관리하는 데 능숙하지는 않습니다. 그는 또한 배우고있다.
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프로 : 당신은 더 강력한 의사 소통자가 될 것입니다
자신이 무엇을 가지고 있는지 명확하게하고 어떤 책임을 지는지 정확히 이해하는 것은 귀하의 책임입니다. 관리자와상의하고 매주 예상되는 일과 소요 시간에 대한 세부 계획을 수립하여 업무 외 시간과 사무실 밖에서의 저녁 시간을 보호하십시오. 그렇습니다. 이는 분명하게 의사 소통을하고 편안하게 뒤로 밀어야한다는 것을 의미합니다.
단점 : 병든 행운을 빌어
대부분의 직장에서 아프거나 휴가를 위해 며칠을 쉬고 싶다면 상사에게 전화를 걸어 동료를 대신 해달라고하십시오. 그러나 당신이 유일한 직원이라면 당신을 대신 할 사람이 없습니다. 가끔씩 며칠간의 작업을 놓칠 수는 있지만 실제로 제품을 출시하는 방법을 아는 유일한 사람 일 때 제품 출시일에 아프면 심각한 압력에 직면 할 수 있습니다 . 필요한 것이 좋지만 회사가 매일 당신에게 의존한다는 것은 힘든 일입니다.
당신은 나타나고, 펀치하고, 당신의 능력을 최대한 발휘 한 다음에 펀치 아웃하고 집에 가고 싶습니까? 그렇다면 첫 번째 직원이되는 것은 아마도 당신에게 적합하지 않을 것입니다. 자신의 역할을 정립하고 자신의 작업 흐름을 관리하고 자유롭게 실행하지만 자유롭게 넘어 질 수있는 크고, 미친, 위험한 일을하고 싶다면 첫 번째 직원이되는 것이 차선책이 될 수 있습니다. 당신의 경력에.
