당신은 당신의 여학생 클럽 회장이나 축구 팀의 주장이었습니다. 당신은 대학 민주당 또는 젊은 공화당의 대학의 장을 향했다. 자선 제빵 판매를 조직하고, 연감 섹션을 편집하고, 연례 캠퍼스 스키 여행을 계획했습니다. 위원회에 지도자가 필요한 경우, 귀하의 이름이 목록에 있습니다.
이러한 경험을 좋아하든 그 경험에 빠졌 든, 대학 졸업 후 이력서에 큰 총알이 될 것이라는 사실로 인해 약간의 동기가 부여되었을 것입니다. 그렇습니다. 대학의 리더가되는 것은 미래의 책임으로 해석 될 수있는 위치에 배치하는 방법을 알고 있다면 첫 직장을 구하는 데 도움이 될 것입니다.
곧 취업 준비를 할 수있는 대학원생이라면 교내 리더십 활동을 최대한 활용하기위한 가이드를 확인하십시오.
1. 다리 건설
이력서에 "Homecoming Chair"또는 "Campus 5K Organizer"를 사용한다고해서 고용주에게 해당 직종에 대한 자격이 있다고 말하지는 않지만 해당 이벤트를 통해 얻은 재능, 기술 및 결과를 보여줍니다. 작업 설명을보십시오. 설명 된 각 과제에 대해 지도력 경험이 어떻게 적용되는지, 그리고 획득 한 기술이 어떻게 특정한 책임을 다룰 수 있는지 생각해보십시오.
예를 들어, 제 동료 중 한 명이 대학에서 연극을 제작하고 감독했습니다. 그녀는 프로덕션 팀을 관리하고, 캐스트를 지휘했으며, 다양한 캠퍼스 사무실 및 지역 비즈니스와 협력하여 쇼를 위해 돈을 모았습니다.
이제 첫 직장에서 상사의 일정을 관리해야합니다. 그녀는 이전에는 그런 적이 없었지만, 훌륭한 조직, 물류 협상 및 공동 작업 능력, 저글링 일정 관리 등 디렉터로서 배운 기술은 모두 매우 유용했습니다. 그리고 인터뷰에서 이러한 능력을 확인함으로써 그녀는 상사 일정의 바쁜 성격에 부응하고 회의를 요청하는 모든 사람들과 효과적으로 협력하며 팀원들과 잘 협력 할 수 있음을 보여주었습니다.
시간을내어 리더십 직책에서 배운 내용을 반영하고 필요한 직무와 어떤 기술을 가장 잘 연결하는지 파악하십시오. 이“교량”은 자기 소개서와 인터뷰에서 가장 강조하고 싶은 것입니다.
2. 결과에 집중
고용주가 이력서에 대한 경험을 살펴보면 (직장이나 대학 리더십 직책이든) 매일하는 일에 대한 관심이 줄어들고 달성 한 실질적인 결과에 더 관심이 있습니다. 그리고 그것은 당신의 이벤트에 나타 났거나 자선 단체를 위해 쿠키를 구입 한 사람들의 수만이 아니라, 당신의 지도력의 영향에 관한 것입니다. 캠퍼스 문화는 어떻게 바뀌 었습니까? 당신의 노력은 어떻게 삶을 향상시키는 데 도움이 되었습니까?
몇 년 전부터 조직을 어떻게 개선했는지 생각해보십시오. 회의 참석률을 50 % 높이거나 그룹에 비해 이전보다 두 배나 많은 돈을 모으셨습니까?
이 성과를 이력서 나 자기 소개서에 넣어야하며 면담에서도 두려워하지 마십시오. 자신감 있고 명확하며 확실한 방법으로 결과를 달성하고 명확하게 표현할 수있는 능력은 당신을 차별화시킬 것입니다. 얼마나 많은 후보자가 직무에 집중하고 결과를 완전히 잊어 버렸는지 놀라게 될 것입니다.
3. 대학 네트워크 사용
대학에서 직장까지의 사냥 경험을 처음으로 경험 한 사람이 아니라는 것을 기억하는 데 도움이됩니다. 실제로, 지도력 활동을 사용하여 구직하는 방법에 대한 최상의 조언은 이전에 (정확한!) 신발을 가진 사람들로부터 나올 수 있습니다.
이미 졸업 한 전 회장 (이전 클럽 회장 또는위원회 위원장)에게 연락하십시오. (개인적으로 모르는 경우, 조직 고문 또는 동문 서비스에 도움을 요청하십시오.) 그들이 첫 경험을 쌓기 위해 대학 경험을 어떻게 사용했는지, 인터뷰에서 종종 언급하는 양도 가능한 기술 및 기타 팁을 물어보십시오. 있다.
찾고있는 직종에 대해 잘 모르는 경우에는 재능을 잘 활용할 수있는 분야 나 직책에 대한 조언을 구할 수도 있습니다. 대부분의 경우 사람들은 특히 기꺼이 서로 연결되어있을 때 기꺼이 도와 주려고합니다.
대학 리더십 경험은 다음 단계를 준비했으며 이제는 사용법을 배울 차례입니다. 습득 한 유형의 기술과 달성 한 결과를 식별하고 표현할 수 있다면, 대학 시절에는 예비 고용주에게 자신이 만든 것을 보여주기 위해 많은 노력을 기울일 수 있습니다.
