안녕 팻,
저는 약 3 개월 전에 파트너의 직업을 위해 새로운 도시로 이사 한 마케팅 이사입니다. 그 이후로, 나는 새로운 직업을 찾고있었습니다 (행운 적으로, 저는 큰 일을 기다릴 수있는 유연성을 가졌습니다).
간단히 말해서, 나는 고용 관리자가 지구의 얼굴을 떨어 뜨리고 후속 이메일을 반환하지 않을 때까지 내가 좋아하는 회사 (회사 A라고 함)와 여러 차례의 인터뷰를 거쳤습니다. 나는 문이 닫혀있는 것을 알았으므로 다른 곳과 계속 인터뷰를하고 제안을 받고 다른 직책을 맡게되었습니다.
문자 적으로 3 일 후, 회사 A는 전화를 걸어 지연에 대해 사과하고 나에게 입장을 제시했다. 저는 이것이 직책과 회사 문화 측면에서 나에게 더 적합하다고 생각하며, 급여와 수당 모두에서 더 강력한 제안입니다. 기본적으로 궁금합니다. B 사에서 이미 수락 한 직무를 다시 할 수 있습니까? 아니면 새로운 도시에서 몇 마일이나 다리를 태울 것입니까? 도움!
진정으로,
찢어진
친애하는 찢어진,
솔직히이 질문에 대한 정답은 없습니다. 특히 모든 세부 사항을 알지 못하면 말입니다. 그러나 당신이 묘사 한 것에 기초하여, 내가 가지고있는 가장 간단한 조언은 다음과 같습니다 .B 회사와 구두로 동의했지만 아직 직원 계약에 서명하지 않은 경우, 법적으로 역할에 구속되지 않았으며 이미 시작되지 않았으며 일주일 내내, 당신이 당신에게 가장 적합하다고 생각하는 입장을 취하는 것이 좋습니다.
여기에는 두 가지 문제가 있습니다. 가장 좋은 일을하는 것과 회사를위한 가장 좋은 일을하는 것입니다. 그러나 궁극적으로 자신에게 가장 적합한 것을하는 것이 회사에 가장 좋은 것이 될 것입니다. 모든 고용주는 회사를 떠나고 직장에 대해 생각하는 직원이 아니라 회사에 대해 열정과 열정을 가진 직원을 원할 것입니다. 대부분 회사 B의 두 번째 선택 (예, 항상 두 번째 선택이 있기 때문에)은 회사 A에 대해 느끼는 흥분과 관심을 느낍니다. 어떤 시점에서든 일을 다시 보내지 않으면 더 행복하고 생산적인 직원이됩니다 . 또한 인터뷰 과정에서 회사 B와의 관계에 따라 고용 관리자가 이미 다른 제안을 접하고 있다는 아이디어를 가지고있을 수 있습니다.
"개인적이지 않고 사업입니다."라는 오래된 속담이 있습니다. 사실, 그것은 일반적인 예의로 따라야하는 특정 비즈니스 에티켓이 있다는 것은 아닙니다. 즉, Emily Post를 화나게하지 마십시오. 하루가 끝날 무렵에, 당신은 구두 계약을 갱신하고 존중하고 정직하게 행동한다면 명성을 유지할 수 있습니다. 은혜로 거절하십시오.
나는 이것이 당신에게 엄청나게 어려운 결정 이었다는 사실에 대해 선입 할 것을 권장합니다. 당신이 회사 B를 존중한다는 것을 분명히하라. 그러나 꿈의 직업을 나타내는 것을 거절 할 수 없다는 또 다른 제안이왔다. 이 다른 역할이 자신에게 더 적합하다고 강하게 느끼십시오. 또한 회사 B는 회사 A가 당신에게 너무 멀리 떨어져서 돈을 강요 할 수없는 재정적 제안을했다고 알려줍니다.
정직하고 재치있는 태도는 장기적으로 귀하와 회사 A 모두에게 더 나은 서비스를 제공 할 것입니다.
최고의 행운이 너와 함께하길 바래,
가볍게 두드리기
