가능한 한 진실하게 노력하기 위해 이력서가 지루 해졌습니까?
이력서에 정직한 것이 매우 중요하지만 그렇다고해서 다른 사람보다 특정 기술을 강조 할 수는 없습니다. 실제로, 경험을 귀하의 이익으로 기울이거나 특정 고용 관리자에 대한 귀하의 책임을보다 창의적으로 설명 할 수있는 많은 방법이 있습니다.
예를 들어, 팀워크 나 의사 소통과 같은 부드러운 기술을 강조하는 구인 광고를 종종 볼 수 있습니다. 이 특성을 부실한 총알에 추가하면 자격을 갖추었을뿐만 아니라 더 흥미로운 것처럼 보일 수 있습니다.
이를 설명하기 위해 약간의 연습이 있습니다. 원래 이력서 총알은 다음과 같습니다.
다음은 동일한 프로젝트를 설명하는 다섯 가지 방법으로 각각 영향, 팀워크, 의사 소통, 독립성 및 동기 부여를 강조합니다.
1. 보여주고 싶은 경우 : 영향
구인 광고에이 내용이 원하는 내용으로 표시되어 있는지 여부에 관계없이 항상 특정 작업 영역에 미칠 수있는 영향을 강조하는 것이 좋습니다. 결국 채용 관리자는 항상 일을 한 기록이있는 사람들을 고용하려고합니다.
이렇게하려면 가능한 경우 숫자를 사용하여 작업 결과를 명시 적으로 설명하십시오. 이 경우, 우리는 당신이 제도적 지식의 공유를 얼마나 향상 시켰는지 지적 할 것입니다 :
2. 보여주고 싶다면 : 팀워크
이것은 거의 모든 채용 관리자가 원하는 또 다른 기술이지만, 작거나 긴밀한 팀에서 작업하는 경우와 같이 일부 채용 공고에서 강조된 것을 알 수 있습니다.
팀워크에 대한 선호도를 표시하려면 특정 프로젝트에서 작업 한 팀원 수를 포함하십시오. 또한 도움이되었지만 이력서에 대한 전체 크레딧을받는 것이 불편한 프로젝트에도 도움이됩니다.
3. 보여주고 싶은 경우 : 효과적인 의사 소통
거의 모든 업무 관련 책임 또는 프로젝트에는 커뮤니케이션의 일부 요소가 포함되며, 거의 모든 채용 공고에는 강력한 의사 소통자가 필요합니다.
여기서 중요한 것은 일상에서 자주 간과되는이 부분을 강조하는 것입니다. 그렇게하려면“presented”, “liaised”, “written”, “drafted”및“communicated”와 같은 동사를 사용하십시오.
5. 보여주고 싶다면 : 동기 부여
동기 부여는 부드러운 기술처럼 보일 수 있지만 영업 또는 신생 기업의 많은 직책에서는 협상이 불가능합니다. 또한 채용 담당자가 후보자가 업무에 얼마나 동기를 부여했는지에 대한 일부 정보를 수집하려고 이력서를 통해 빗질하고 있다고 생각하는 것이 좋습니다.
이 특성을 이해하려면 주도권을 행사하기 위해 주도권을 행사하십시오.
이력서는 노력을 기울이고 직무에 대한 책임이 무엇인지 생각하여 너무 많은 상자에 넣지 않으려는 경우 매우 역동적 인 문서가 될 수 있습니다. 직업을 신청할 준비가되면 먼저 직업 설명을보고 중요한 점과 기술을 강조하십시오. 그런 다음, 신선한 눈으로 이력서를보고, 직무 설명에서 뽑아 낸 기술을 더 잘 통합 할 수있는 방법을 고려하십시오.
친구 여러분, 이력서에 맞게 커리어 카운슬러가 의미하는 바입니다.
