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당신이받는 졸업장에 아이비 리그의 이름 인식이 있는지 여부가 정말로 중요합니까?
누구에게 물어 보느냐에 따라 다릅니다. SAT 연무에서 나오는 17 살짜리 아이 인 경우, 미래의 알마 교인의 명성은 가장 중요합니다. 부모님도 마찬가지라고 말하는 것이 안전 할 것입니다.
그러나 비즈니스 리더에게 문의하면 다음과 같은 응답을들을 수 있습니다. 실제로 그렇게 큰 문제는 아닙니다.
고등학교 이후 학위를 가진 미국인의 비율을 높이기 위해 노력하는 기관인 Lumina Foundation을 대신하여 Gallup이 실시한 두 가지 조사에 따르면 채용 관리자는 신입 사원이 대학 학위를받는 곳과 관련이없는 것으로 나타났습니다.
설문 조사에 참여한 600 명 이상의 비즈니스 리더에 따르면 중요한 것은 해당 분야에 대한 지원자의 지식과 해당 기술에 대한 것입니다. 응시자의 대학 전공조차도 학교의 가계도를 능가했습니다. 설문에 응한 사람들 중 28 %가 자신의 전공이 채용 결정에서“매우 중요”하다고 답한 반면, 9 %만이 졸업장의 기관에 동일한 가중치를 부여했습니다.
한편, Gallup의 미국 성인에 대한 두 번째 설문 조사는 전체적으로 일반 대중이 기관에 많은 가치를 두는 것으로 나타났습니다. 응시자의 대학이 채용 관리자에게 얼마나 중요하다고 생각 하느냐에 따라 30 %가“매우 중요하다”고 말하며 놀라운 47 %가 대학 전공에 대해 동일하다고 생각합니다.
그래서 이것은 열망하는 구직자에게 무엇을 의미합니까? Gallup은 다음과 같이 말합니다.“직업을 구하고 직장에서 장기적인 성공을 거두는 것은 경험과 타깃 학습을 통해 고용주에게 실질적인 가치를 입증하는 데 점점 더 의존 할 수 있으며, 명문 대학교 출신 일지라도 학위가 점점 더 낮아질 수 있습니다.”
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