최근에 저는이 조언을 어디에서나 읽었습니다. 야심 찬 전문가들을위한 새로운 필수 액세서리가 멘토입니다. 그리고 멘토이자 멘티로서 이러한 유형의 관계가 귀하의 경력과 개인 발전에 도움이 될 수 있다는 사실을 증명할 수 있습니다. 연구에 따르면 멘토를 가진 사람들은 더 빨리 발전하는 경향이 있습니다.
그러나 새로운 트렌드이지만 공식적인 멘토링 관계는 찾기가 쉽지 않으며 성공을위한 전제 조건이 아닙니다! 결국, 멘토는 병 속에 담긴 병 속에있는 치어 리더, 비즈니스 파트너, 라이프 코치 및 지니가되어서는 안됩니다 (멘토가 있다면 이런 식으로 대하지 마십시오. 멘토가 더 이상 없습니다). 멘토는 단순히 자신의 개인적인 전문 분야에서 당신을 안내 할 수있는 사람입니다.
그래서 당신이 없다면 당황하지 마십시오. 필요한 기술과 조언을 얻는 다른 (때로는 더 효과적인) 방법이 있습니다. 맹목적으로“당신은 멘토가 되겠습니까?”요청을 트위터의 모든 핫샷에 보내기 전에 다른 경로를 사용해보십시오.
당신이 영감을 찾고 있다면 : 이메일 교육 받기
멘토링 관계의 가장 중요한 부분은 필요할 때 좋은 조언을받는 것입니다. 그러나 실제로 Q & A 세션은 멘토의 일정과 특정 지식에 전적으로 의존하며 다양한 관점에서 듣는 것이 더 유용 할 수 있습니다.
이러한 유형의 영감을 얻기 위해 매주 (때로는 매일) 뉴스 레터를 바탕으로 많은 지식과 지식을 제공하는 수많은 경력 및 생활 코치가 있습니다. 나는 Seth Godin과 Laura Roeder의 이메일 목록을 통해 많은 것을 배웠고 SmartBrief 뉴스 레터를 통해 American Express 비즈니스 신용 카드에 대해서도 알게되었습니다.
따라서 모든 뉴스 레터를 삭제하거나 구독 취소하는 대신 일주일에 한 시간 씩 모든 뉴스 레터를 검토하고 권장 사항과 지혜의 단어를 적어두고 특정 주제에 대한 조언이 필요할 때 좋은 블로그를 즐겨 찾기에 추가하십시오. 아, 특히 통찰력있는 정보를 찾은 경우 트위터 나 댓글 섹션에서 작성자에게 외침을 보내십시오. 이는 영향력있는 레이더를 탈 수있는 좋은 방법입니다.
당신이 조언을 찾고 있다면 : 위 대신 둘러보세요
대부분의 사람들이 멘토를 상상할 때, 스톡 이미지는 보통 현명하고 재치있는 사람입니다. 뭐라고 생각해? 그 사람들은 항상 멘토가 될 시간이 없습니다!
좋은 소식은, 인생의 교훈은 고위 경영진 만이 아니라는 것입니다. 실제로, 현장, 동료, 심지어 경쟁 상대라고 생각하는 사람들의 연락처는 매우 유용 할 수 있습니다. 멘토는 큰 사진 경력 조언을 제공하는 데는 좋지만, 레벨에있는 사람들은 당신이 다루고있는 특정한 상황.
예를 들어, 나는 온라인 치료 회사를 운영하고 있으며 최근에 경쟁 사이트의 설립자에게 연락을 받았습니다. 우리의 목표 시장이 다르기 때문에 나는 그와 대화하기로 동의했습니다. 그는 많은 좌절을 겪었고 기본적으로 pep 대화를 찾고 있었고 실제로 그와 대화하고 비슷한 장애물을 극복 한 방법에 대한 메모를 비교하는 것이 좋았습니다. 대화가 끝날 무렵, 우리는 많은 것을 배우고 우리가 직면 한 문제에 대해 새로운 시각을 얻었습니다. 게다가 나는 새로운 술 친구를 찾았습니다!
다음에 조언을 구할 때는 주변을 둘러보십시오. 당신 옆에 앉아있는 사람들은 생각보다 더 가치가있을 수 있습니다.
당신이 연결을 찾고 있다면 : 사회를 얻을
스타트 업을 시작하든 회사 사다리를 등반하든 관계는 모든 것 입니다. 그리고 멘토가 당신을 위해 몇 가지 이메일 소개를 할 수도 있지만 실제로 누군가를 만나고 일대일로 판매하는 것과 비교할만한 것은 없습니다.
따라서 한 사람과의 관계를 구축하는 데 에너지를 집중시키는 대신 많은 사람들과 연락을 취하십시오. 전문 조직에 가입하거나 Meetup에 참여하거나 해당 분야의 행사에서 주목할만한 사람들을 소개하십시오. 중요한 관계가 아닌 것처럼 보이더라도 사람들의 카드를 받고 만나는 모든 사람들과 후속 조치를 취하십시오. 어쩌면 당신은 길을 따라 멘토를 만날 것입니다. 그러나 그 동안, 당신은 당신이 누구인지, 당신이 무엇을하고 있는지에 대해 화를 낼 것입니다.
궁극적으로 멘토링 관계는 학습과 개선에 관한 것입니다. 따라서 멘토가없는 것에 대해 좌절감을 느끼지 말고 자신의 관점에서 성장 기회를 찾으십시오. 멘토가 올 수도 있지만, 그렇지 않은 경우 자신의 경력을 위해 위대한 일을 스스로 할 것입니다.
